Driessen zet zich in om mensen te verbinden met betekenisvol werk in de publieke sector. Als uitzendbureau bedienen we diverse sectoren, waaronder de overheid, het onderwijs en de zorg. Wat ons uniek maakt, zijn de vijf werkbeloftes die verder gaan dan een traditioneel werkverband en werkgeluk, ontwikkeling, inclusie en gezondheid centraal stellen.
Onze uitzendmedewerkers waarderen ons werkgeverschap met een 8,7, terwijl opdrachtgevers ons beoordelen met een 8,1. We bieden niet alleen vacatures aan, maar ondersteunen ook persoonlijke ontwikkeling en opleiding, zodat onze medewerkers langdurig gelukkig en succesvol zijn.
Als B Corp gecertificeerd bedrijf streven we naar sociale en ecologische duurzaamheid, wat zich uit in een zorgvuldige benadering van goed werkgeverschap en een inclusieve werkcultuur. Onze impact gaat verder dan de werkvloer; zo gaat 5% van onze winst naar de Driessen Foundation, ter ondersteuning van talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Met 15.000 medewerkers bedienen we een breed scala aan 1.000 klanten, variërend van grote overheidsinstanties tot kleinere gemeentes en gespecialiseerde zorgorganisaties. Onze focus op de lange termijn als familiebedrijf stelt ons in staat autonoom en met maatschappelijke verantwoordelijkheid te opereren, wat ons onderscheidt in de flexibele arbeidsmarkt.
