"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

Nieuws - Bekijk alle berichten

In de wet
Concept wetsvoorstel tijdelijkheid van inlenen: na 156 weken vast contract bij inlener of stoppen

Het kabinet wil de inzet van flexkrachten bij dezelfde inlener wettelijk begrenzen: wie een tijdelijk contract heeft, mag maximaal 156 weken voor dezelfde inlener werken. Daarna moet een vast contract bij de inlener volgen of stopt de inzet. Wat betekent het wetsvoorstel, dat tot en met 24 november in consultatie ligt, voor uitzenders, payrollers en detacheerders? [Lees meer …]

In de wereld
Bestaat het uitzendbureau in 2030 nog? Waarschijnlijk wint wendbaar het van groot

Strengere wet- en regelgeving, AI en een blijvend krappe arbeidsmarkt: de uitzendbranche staat voor een fundamentele verandering. Diederik Keverling Buisman (BackOfficer) en Wim Davidse (Flexnieuws) verkennen hoe het uitzendbureau er in 2030 uitziet. Hun conclusie: de kansen liggen niet bij het grootste bureau, maar bij het bureau dat durft te bewegen. [Lees meer …]

1 2 … 1.251