“Scholing is geen kostenpost maar een investering” 27 november 2023 door Redactie FlexNieuws Scholing van vaste medewerkers in de uitzendbranche is erg belangrijk. Maar waarom eigenlijk? Een gesprek met Barbara Kramer, directeur van de Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) over het belang van opleiden. [Lees meer …]
Hebben van een leercultuur topprioriteit bij helft Nederlandse organisaties 22 november 2023 door Redactie FlexNieuws Een cultuur waarin leren centraal staat is topprioriteit bij de helft van de Nederlandse organisaties, blijkt uit cijfers van Studytube. [Lees meer …]
‘Flexbureaus die futureproof zijn blijven groeien, ook na de volgende crisis’ 06 november 2023 door Arthur Lubbers Flex- en arbeidsmarktstrateeg Wim Davidse heeft in de 25 jaar dat hij actief is in de flexbranche menig crisis meegemaakt. Maar ook het sterke herstel van de veerkrachtige uitzendmarkt. Hoge pieken, diepe dalen. “Het was een prachtige, turbulente tijd. En de toekomst is minstens zo prachtig”, vertelt Davidse. [Lees meer …]
Kennisgat tussen mbo en arbeidsmarkt: tijd voor actie 03 november 2023 door Arjan Elbers “Het gat tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt lost niet vanzelf op. Actie voor werkgevers en het mbo is nu belangrijker dan ooit.” Dat betoogt Arjan Elbers in zijn ingezonden brief aan FlexNieuws. [Lees meer …]
Uitzendbureau Timing bindt en boeit intercedenten met skillsbased profielen en carrièrepaden 02 november 2023 door Redactie FlexNieuws Uitzendbureau Timing heeft afgelopen zomer skillsplatform Skillzilla ingezet om naar de interne organisatie te kijken. Het doel van deze skillsbased aanpak is om het werk voor de eigen medewerkers slimmer en leuker te maken. “Door een functie-differentiatiemodel en door inzage te geven in competenties, kan iedere medewerker bij Timing zijn of haar unieke, persoonlijke (door)groeipad bewandelen”. [Lees meer …]
Verzuim door werkstress kost gemiddeld 11.000 euro per werknemer 16 augustus 2023 door Redactie FlexNieuws Ziekteverzuim is in 2022 op historische hoogte van 5,2 procent. De voornaamste oorzaak achter het wegvallen van werknemers blijft aan werk gerelateerde stress. Daarom is preventie van ziekteverzuim cruciaal. Dat blijkt uit een rapport van ABN AMRO en MentaVitalis. [Lees meer …]
Jongeren hebben behoefte aan meer kennis financiële gevolgen van verzuim 21 juli 2023 door Redactie FlexNieuws In Nederland is er sprake van een hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren. Zij hebben vaak beperkt inzicht in de financiële gevolgen van langdurig verzuim. Daarom is het van belang om hen beter te informeren en ondersteunen op het gebied van deze financiële gevolgen en mentaal welzijn. [Lees meer …]
1 op de 10 werknemers voelde zich in 2022 gediscrimineerd op werk 18 april 2023 door Redactie FlexNieuws In 2022 voelde 1 op de 10 werknemers zich in het voorgaande jaar gediscrimineerd op het werk. Dit heeft grote gevolgen: werknemers die zich gediscrimineerd voelen zijn minder tevreden over hun werk en verzuimen vaker als gevolg van hun werksituatie. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van het CBS en TNO, die in het laatste kwartaal van 2022 is uitgevoerd onder 61 duizend werknemers. [Lees meer …]
Meeste ongevallen met verzuim bij transport- en logistieke beroepen 18 januari 2023 door Redactie FlexNieuws In 2021 had 2,8 procent van de werknemers in transport- en logistieke beroepen een arbeidsongeval met verzuim. Bijna een op de vijf werknemers met een arbeidsongeval noemde psychische overbelasting als belangrijkste oorzaak. [Lees meer …]
02-11-2023Uitzendbureau Timing bindt en boeit intercedenten met skillsbased profielen en carrièrepaden
04-10-2023Op zoek naar een ‘carrièretijger’ zonder ‘9-5 mentaliteit’? Dit is de invloed van taalgebru...
