Zo voorkom je dat verzuim in de flexketen onnodig escaleert 27 mei 2026 door Gastblogger Praktische inzichten in hoe je ervoor kan zorgen dat ziektewettrajecten korter worden en minder vaak ontsporen. [Lees meer …]
Wanneer groei vraagt om een andere backoffice-inrichting 21 mei 2026 door Jonathan de Hek Past onze backoffice-inrichting nog bij waar we nu staan? Bij groeiende uitzendbureaus ontstaat die vraag vaak vanzelf wanneer processen meer energie kosten, overzicht lastiger wordt en groei druk zet op de inrichting. Alles werkt nog, maar niet meer vanzelfsprekend passend bij de fase waarin het bureau zit, zo stelt Jonathan de Hek van Flexhub. [Lees meer …]
Sandra Klijn over leiderschap en energie op het werk: ‘Lead by example’ 12 mei 2026 door Redactie FlexNieuws Hoe houd je medewerkers betrokken en energiek in een tijd van voortdurende verandering? Onderzoeker en auteur Sandra Klijn praat daarover mee tijdens het panelgesprek op het FN Top 100-event op 20 mei. ‘Organisaties leggen vitaliteit vaak bij de medewerker neer, maar zonder ondersteunende omgeving blijft dat beperkt effectief.’ [Lees meer …]
Grip houden in hectische tijden: 6 tips die écht werken 04 mei 2026 door artra Recruiters en intercedenten schakelen continu tussen kandidaten, klanten en deadlines. In dit artikel deelt Artra hoe je grip houdt op je werkdag en chaos omzet in overzicht en resultaat. Met praktische tips voor meer rust en focus. [Lees meer …]
Stop met cv-denken. Start met skill-based recruitment 22 april 2026 door Niels Keizer Skill-based recruitment helpt uitzendbureaus sneller vacatures te vullen door te focussen op vaardigheden in plaats van cv’s. Volgens Niels Keizer (One People Services) levert dat betere matches, hogere marges en sterkere klantrelaties op. [Lees meer …]
Flexibel opleiden in een krappe arbeidsmarkt: zo houd je je team wendbaar 19 april 2026 door artra In een krappe arbeidsmarkt is flexibel opleiden essentieel om teams wendbaar te houden. Door leren te versnellen, te verkleinen en direct toe te passen, ontwikkelen medewerkers precies de vaardigheden die nodig zijn om mee te bewegen met veranderingen in het werk. [Lees meer …]
Kun je anno 2026 nog een eigen uitzendbureau starten? 19 maart 2026 door Niels Keizer Steeds meer ervaren recruiters en intercedenten overwegen een eigen uitzendbureau te starten. Maar kan dat anno 2026 nog wel? Volgens Niels Keizer, CEO van One People Services, liggen er nog steeds kansen, mits starters goed voorbereid zijn en de veranderende spelregels kennen. [Lees meer …]
Historisch hoog verzuim legt blinde vlek bloot: vrouwengezondheid op de werkvloer 12 maart 2026 door Redactie FlexNieuws Vrouwengezondheid krijgt op de Nederlandse werkvloer nog te weinig aandacht, terwijl klachten rond menstruatie en overgang het functioneren en verzuim beïnvloeden. Om het onderwerp bespreekbaar te maken stelt Acture deze maand zijn vitaliteitsplatform Evermood open voor alle werkenden. [Lees meer …]
Dit hebben medewerkers écht nodig in hun eerste 6 maanden 11 maart 2026 door artra Een succesvolle plaatsing stopt niet bij een goede eerste werkdag. Juist de eerste zes maanden bepalen of een arbeidskracht betrokken raakt, productief wordt en blijft. Wat hebben nieuwe medewerkers in die belangrijke periode écht nodig om duurzaam aan te haken? [Lees meer …]
28-05-2026Analyse FlexNieuws TOP 100: omzet grote uitzenders stabiliseert, kleine tot middelgrote uitzenders b...
30-05-2026Kan ik blijven werken met zzp’ers of ben ik een uitzendbureau? Een zorgbureau vroeg het aan de...
25-05-2026Podcast DetAIchering met In2Dialog: AI maakt recruitmentgesprekken slimmer én persoonlijker
