Customer Support Consultant – HelloFlex group
Help jij onze klanten succesvoller te werken met onze software?
Wie zijn wij?
Al bijna 20 jaar bieden wij een totale software-oplossing voor uitzendbureaus, detacheerders, werving...
Implementatie Consultant – HelloFlex group
Jij maakt in deze rol deel uit van een dynamisch team. Je bent verantwoordelijk voor implementatie van onze software bij klanten en biedt hen business consultancy. Wij bieden jou een salaris tussen €3.067,- en €4.447,- bruto p/m; 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; mogelijkheid om thuis te werken; ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden; premievrij pensioen; auto van de zaak; laptop en telefoon van de zaak; leuke bedrijfsuitjes en korting op fitness faciliteiten.
Ervaren Intercedent/consulent voor Transport & Logistiek – Uitzendbureau Salland
In deze functie werk je voor Uitzendbureau Salland Transport & Logistiek en Vakopleiding Salland. En met jou aan boord willen we ambitieuze plannen gaan uitrollen. Je doet dat niet alleen, maar samen met de collega’s van T&L en met ondersteuning van onze backoffice medewerkers, recruiters en job marketeers.
Backoffice medewerker – Kiwi personeelsgroep
Dankzij de voortdurende groei zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor onze vestiging in Kampen, die ons team komt versterken. Je kunt goed uit de voeten met de personeelsadministratie, je werkt nauwkeurig en gestructureerd in lijn met de kwaliteitseisen.
Traineeship Recruitment – VESTEN
Met VESTEN hebben we de ambitie om technisch Nederland verder te helpen. Wij verbinden monteurs, engineers en projectleiders in de techniek en zorgen zo voor vooruitgang van loopbanen, vooruitgang van opdrachtgevers en uiteindelijk voor vooruitgang in techniek.
Backoffice medewerker – Xelvin-groep
De backoffice van Xelvin-groep biedt ondersteuning op administratief gebied voor onze 15 vestigingen en ruim 100 collega’s verspreid over Nederland. Wij bieden in de functie Backoffice medewerker ruimte voor junior, medior en senior medewerkers.
LAATSTE NIEUWS
Zie je kandidaten als partners
De vraag naar personeel is enorm. Kandidaten kiezen zelf voor wie zij willen werken. Hoe kun je hen verleiden om dat via jouw organisatie te doen? Zie je kandidaten als partners, zegt Esther van Nierop.
Abonneer op onze nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws, wet- en regelgeving en alle CAO's
ABONNEER
