Raad van State beslecht strijd: Eén cao voor hele beveiligingsbranche 31 oktober 2024 door Redactie FlexNieuws Alternatieve cao – veel gebruikt door kleinere beveiligingsbedrijven en met meer ruimte voor flex – van de baan. [Lees meer …]
Rechtbank: Temper is geen uitzendbureau 10 juli 2024 door Annet Maseland Temper is geen uitzendbureau en de Temper-werkers zijn geen werknemers van het platform. Dat is de uitspraak vandaag van de Amsterdamse rechtbank in een rechtszaak die vakbonden FNV en CNV tegen het platform hadden aangespannen. [Lees meer …]
Stakende uitzendkrachten vervangen mag niet 05 juni 2024 door Gastblogger In deze blog van komt het stakingsrecht van uitzendkrachten aan de orde. Albert Heijn wilde stakende uitzendkrachten vervangen. De kantonrechter maakt hier korte metten mee. Wilfred Groustra en Koen van Randwijk van Unger Nolet Advocaten leggen uit wat deze uitspraak betekent. [Lees meer …]
Bestuurders uitzendbureau krijgen forse rekening van SNCU 06 mei 2024 door Gastblogger De rechtbank van Den Haag heeft drie bestuurders van twee uitzendbureaus persoonlijk verantwoordelijk gesteld voor het niet naleven van cao-afspraken en legde hen een boete op van 1 miljoen euro. Wilfred Groustra (foto) en Koen van Randwijk van Unger Nolet Advocaten leggen uit wat deze uitspraak betekent. [Lees meer …]
Arbeidsinspectie: ‘alles op platform YoungOnes wijst in de richting van een arbeidsovereenkomst’ 11 april 2024 door Annet Maseland De Arbeidsinspectie onderzocht hoe platform YoungOnes zzp’ers te werk stelde bij H&M en concludeert dat het om uitzendwerk gaat. Hoe kwam de inspectie tot deze beoordeling? FlexNieuws kreeg het onderzoeksrapport onder ogen en loopt de punten langs. [Lees meer …]
Arbeidsinspectie en YoungOnes verschillen duidelijk van mening in platformdiscussie 11 april 2024 door Annet Maseland Kan een winkelmedewerker freelancer zijn? De Arbeidsinspectie vindt van niet en bestempelt in een onderzoek platform YoungOnes als uitzendbureau. YoungOnes reageert en wijst alle punten in het rapport van de tafel. [Lees meer …]
Arbeidsinspectie: wie bij H&M werkt via YoungOnes is geen zzp’er, maar uitzendkracht 15 maart 2024 door Redactie FlexNieuws Verkopers bij de kledingwinkel H&M worden door platform YoungOnes ter beschikking gesteld. Ze zijn daarmee uitzendkracht en geen zelfstandige, zo oordeelt de Arbeidsinspectie. Vakbond FNV is blij dat de ‘schijnconstructie’ wordt aangepakt. YoungOnes stelt dat de Arbeidsinspectie handhaaft op onjuiste en incorrecte aannames. [Lees meer …]
Oekraïners mogen langer zonder vergunning werken in Nederland 31 januari 2024 door Redactie FlexNieuws De Richtlijn ‘Tijdelijke Bescherming Oekraïne’, waarmee Oekraïense vluchtelingen niet hoefden te voldoen aan wettelijke normen voor migranten, wordt tot 4 maart 2024 verlengd. Daardoor mag deze groep tot die datum zonder tewerkstellingsvergunning werken in Nederland. [Lees meer …]
Asielzoekers mogen per direct meer dan 24 weken per jaar werken 29 november 2023 door Redactie FlexNieuws Het kabinet past de regels aan voor asielzoekers die willen werken, nadat de Raad van State vandaag oordeelde dat de 24-weken-eis in strijd is met de Europese Opvangrichtlijn. Asielzoekers mogen meer dan 24 weken per jaar werken als hun asielaanvraag minstens zes maanden in behandeling is. [Lees meer …]
23-12-2024Staatssecretaris Van Oostenbruggen over waarom de Belastingdienst gaat bij handhaving zzp extra aand...
07-01-2025ABN AMRO pleit voor BTW nultarief uitzendkrachten in zorg en onderwijs: ‘Verbetert de toeganke...
19-12-2024De Belastingdienst publiceert handhavingsplan arbeidsrelaties: zachte landing, extra aandacht voor i...
13-12-2024Verbazing, irritatie, maar ook begrip. Reacties op inzet schijn-zzp’ers bij ministerie van Financi...
18-12-2024GenAI en de toekomst van de flexbranche: kansen, risico’s en een onvermijdelijke tweedeling
