Rechter zet streep door centralisatie servicefees door franchisegever 07 september 2026 door Redactie FlexNieuws Mag een franchisegever zonder instemming van zijn franchisenemers de service-fee van klanten omleiden naar een eigen dochteronderneming? Drie franchisenemers stapten naar de rechter. Die stelt hen in het gelijk en zet daarmee een streep door de centralisatie van servicefees. [Lees meer …]
Rechter: niet wervingsmail maar uitzendovereenkomst leidend bij bepaling recht om werk 31 augustus 2026 door Redactie FlexNieuws Wat is doorslaggevend als een wervingsmail iets anders belooft dan de arbeidsovereenkomst die de werknemer vervolgens ondertekent? En wat betekent dat voor uitzendkrachten die zich achteraf op de oorspronkelijke advertentie beroepen? Een kantonrechter gaf uitsluitsel. [Lees meer …]
Uitzendonderneming moet alsnog ruim 24.000 euro reiskosten betalen aan Poolse schoonmakers 06 augustus 2026 door Redactie FlexNieuws Wat gebeurt er als een uitzendonderneming nooit gevraagd heeft waar uitzendkrachten daadwerkelijk wonen? Kan die werkgever zich later dan beroepen op onwetendheid om een reiskostenvergoeding te ontlopen? De Rechtbank Noord-Holland deed hierover onlangs een uitspraak in een zaak met verschillende betrokken partijen. [Lees meer …]
Geen opdracht, geen vergoeding: hof wijst claim detacheerder tegen Equans af 16 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Mag een detacheringsbureau een vergoeding eisen als een opdrachtgever een eerder aangedragen kandidaat maanden later alsnog zelf aanneemt? Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden zegt nee. Een technisch detacheerder ving bot met een claim van ruim 35.000 euro tegen Equans, omdat er nooit een echte opdracht was gegeven. [Lees meer …]
Advocaat-generaal EU-Hof: ontslagbescherming valt buiten Europese Uitzendrichtlijn 15 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Is het uitzendbeding houdbaar onder Europees recht? Een advocaat-generaal bij het Hof van Justitie van de EU vindt van wel. Ontslagbescherming hoort volgens hem niet bij de arbeidsvoorwaarden waarvoor uitzendkrachten hetzelfde behandeld moeten worden als vast personeel van de inlener. [Lees meer …]
Gerechtshof bevestigt uitspraak: uitzendbureau moet alsnog kwartier voorbereidingstijd Schiphol-medewerker uitbetalen 13 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Moet een uitzendkracht betaald krijgen voor het kwartier dat hij verplicht eerder aanwezig moet zijn? En wat als die verplichting niet in de arbeidsovereenkomst staat, maar alleen in een interne memo van de opdrachtgever? Het Gerechtshof Amsterdam behandelde de zaak in hoger beroep. [Lees meer …]
Rechter schorst concurrentiebeding: adviseur mag toch overstappen naar concurrerend uitzendbureau 13 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Het kabinet werkt aan een versoepeling van het concurrentiebeding. Zo ver is het nog niet, maar ook nu is zo’n beding niet onaantastbaar. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter. Een uitzendbureau kon niet voorkomen dat een adviseur overstapte naar een concurrent om daar vestigingsmanager te worden. [Lees meer …]
Temper gaat in cassatie tegen uitspraak Gerechtshof 03 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Temper gaat in cassatie over de uitspraak dat de mensen die via het platform werken, wel degelijk uitzendkrachten zijn. Verschillende juristen zien wel aanleidingen voor een ander oordeel door de Hoge Raad. [Lees meer …]
Na 3 jaar automatisch in vaste dienst bij de klant? Vijf lessen uit de AH-uitspraak 19 juni 2026 door Aldert Faassen Een rechterlijke uitspraak over iemand die zeven jaar als uitzendkracht werkte bij Albert Heijn zet de uitzendbranche op scherp. Wat betekent de driejaarsgrens voor uitzenders? Aldert Faassen van Flexpedia geeft vijf strategische adviezen. [Lees meer …]
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
