Geen opdracht, geen vergoeding: hof wijst claim detacheerder tegen Equans af 16 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Mag een detacheringsbureau een vergoeding eisen als een opdrachtgever een eerder aangedragen kandidaat maanden later alsnog zelf aanneemt? Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden zegt nee. Een technisch detacheerder ving bot met een claim van ruim 35.000 euro tegen Equans, omdat er nooit een echte opdracht was gegeven. [Lees meer …]
Advocaat-generaal EU-Hof: ontslagbescherming valt buiten Europese Uitzendrichtlijn 15 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Is het uitzendbeding houdbaar onder Europees recht? Een advocaat-generaal bij het Hof van Justitie van de EU vindt van wel. Ontslagbescherming hoort volgens hem niet bij de arbeidsvoorwaarden waarvoor uitzendkrachten hetzelfde behandeld moeten worden als vast personeel van de inlener. [Lees meer …]
Gerechtshof bevestigt uitspraak: uitzendbureau moet alsnog kwartier voorbereidingstijd Schiphol-medewerker uitbetalen 13 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Moet een uitzendkracht betaald krijgen voor het kwartier dat hij verplicht eerder aanwezig moet zijn? En wat als die verplichting niet in de arbeidsovereenkomst staat, maar alleen in een interne memo van de opdrachtgever? Het Gerechtshof Amsterdam behandelde de zaak in hoger beroep. [Lees meer …]
Rechter schorst concurrentiebeding: adviseur mag toch overstappen naar concurrerend uitzendbureau 13 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Het kabinet werkt aan een versoepeling van het concurrentiebeding. Zo ver is het nog niet, maar ook nu is zo’n beding niet onaantastbaar. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter. Een uitzendbureau kon niet voorkomen dat een adviseur overstapte naar een concurrent om daar vestigingsmanager te worden. [Lees meer …]
Temper gaat in cassatie tegen uitspraak Gerechtshof 03 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Temper gaat in cassatie over de uitspraak dat de mensen die via het platform werken, wel degelijk uitzendkrachten zijn. Verschillende juristen zien wel aanleidingen voor een ander oordeel door de Hoge Raad. [Lees meer …]
Na 3 jaar automatisch in vaste dienst bij de klant? Vijf lessen uit de AH-uitspraak 19 juni 2026 door Aldert Faassen Een rechterlijke uitspraak over iemand die zeven jaar als uitzendkracht werkte bij Albert Heijn zet de uitzendbranche op scherp. Wat betekent de driejaarsgrens voor uitzenders? Aldert Faassen van Flexpedia geeft vijf strategische adviezen. [Lees meer …]
Temper is toch een uitzendbureau: wie betaalt straks de rekening? 18 juni 2026 door Annet Maseland Nu het hof heeft geoordeeld dat Temper een uitzendbureau is, dreigt er een ‘giga-claim’ aan nabetalingen. De vraag is wie uiteindelijk de rekening betaalt: Temper zelf of de opdrachtgevers? [Lees meer …]
Eerste Kamer stemt in met wet rechtsvermoeden bij laag tarief 17 juni 2026 door Redactie FlexNieuws De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief. Alleen FvD stemde tegen. De wet treedt naar verwachting in werking op 1 januari 2027. [Lees meer …]
Arbeidsinspectie legt miljoenenbeslag op vermogen aandeelhouder uitzendbureau in vleessector 16 juni 2026 door Redactie FlexNieuws Arbeidsmigranten kregen hun salaris niet uitbetaald op de eigen rekening. Beslag komt op moment dat vleessector stevig onder vuur ligt qua inzet uitzendkrachten. [Lees meer …]
30-07-2026Maximilian Krijgsman, CEO RGF Staffing Nederland: ‘We groeien eindelijk weer stevig, maar ik ben n...
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
