"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

In de cloud

Onderzoek Remote: AI maakt het moeilijker om topkandidaten te identificeren

Bedrijven zijn steeds meer tijd kwijt aan het doorspitten van irrelevante sollicitaties als gevolg van de stijgende populariteit van AI-gegenereerde cv’s. Wereldwijd gaat het gemiddeld om 9,24 dagen per uitstaande vacature. Dit is een van de belangrijkste bevindingen uit nieuw internationaal onderzoek onder 4.000 bedrijven in 10 landen in opdracht van Remote, HR-platform voor gedistribueerde bedrijven. [Lees meer …]

AI-collega Emma scheelt consultants Raaak Personeel heel veel werk

“Het moest anders. De groei van de organisatie en de complexiteit van het uitzendwerk maakte digitalisering noodzakelijk”, vertelt Suzan Blaakenburg, directeur van Raaak Personeel. Nu werken de consultants met de nieuwe recruitmentsoftware Cockpit X van RecruitNow en hebben ze er een ‘digitale collega’ bijgekregen. “Emma scheelt heel veel in snelheid en efficiëntie.” [Lees meer …]

AI-geletterdheid van werknemers trainen: dat is nu verplicht

Vanaf 2 februari 2025 moeten organisaties die AI-systemen ontwikkelen of gebruiken, zorgen dat hun werknemers ‘AI-geletterd’ zijn. Dat betekent dat zij ervoor moeten zorgen dat personeel genoeg weet en kan om AI op een verantwoorde manier in te zetten. Inge Brattinga (VRF Advocaten) doet hier onderzoek naar. “Het is belangrijk dat we bewustzijn creëren omtrent de kansen en risico’s. Zo dragen we ook bij aan AI-geletterdheid.” [Lees meer …]

Digitale collega helpt WIJ.ZORGEN bij selecteren sollicitanten

Als zijn bedrijf WIJ.ZORGEN groeipijnen begint te vertonen, kiest Jelle van der Zijden voor meer digitalisering. De AI-tool, gekoppeld aan de recruitmentsoftware van RecruitNow, helpt bij het verwerken van de circa 700 sollicitaties per maand, zo vertelt hij in een nieuwe podcast van FlexNieuws (in samenwerking met zvoove). “Onze digitale collega Fenna zorgt ervoor dat onze mensen zich kunnen focussen op de kandidaten die voor ons interessant zijn.” [Lees meer …]

Eastmen kiest voor Cockpit om buitenlandse flexkrachten te werven

Bij werving en bemiddeling van buitenlandse flexkrachten komt heel veel kijken. Reden voor Eastmen om over te stappen op recruitmentsoftware Cockpit van RecruitNow (onderdeel van Zvoove). Per 1 januari 2025 gaat het systeem live en er wordt veel van verwacht. “Straks is alle data gecentraliseerd, je ziet in één oogopslag het hele proces en alles is maar een klik van je verwijderd.” [Lees meer …]

De kansen van AI voor het ”gewone” flexbedrijf – Forceflow

Het gemiddelde uitzend-, detacherings- of werving & selectiebedrijf loopt niet voorop als het gaat om nieuwe ontwikkelingen. En dat is prima, natuurlijk. Laten we vooral bezig zijn met het van mens-tot-mens vinden en bemiddelen van het beste personeel, schrijft Hans Scheers. AI biedt zeker nieuwe mogelijkheden voor het “gewone” flexbedrijf. Ditmaal: ForceFlow. [Lees meer …]

WerkTalent zet AI in bij inschrijving en matching: ‘meer tijd voor persoonlijk contact’

RecruitNow heeft haar bestaande Applicant Tracking System (ATS) uitgebreid met slimme AI. In een nieuwe podcast vertelt Marjolein van de Veerdonk (WerkTalent) hoe Cockpit X wordt ingezet bij alle uitzendvestigingen. “Het bespaart heel veel tijd, tijd die kan worden gebruikt voor meer persoonlijke, diepgaandere gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers.” [Lees meer …]

1 2 12
> Andere categorieën