Generatieve AI in recruitment is veelbelovend en divers 26 juni 2024 door Ron Bosma In de wereld van recruitment is de interesse in generatieve kunstmatige intelligentie (AI) enorm. De daadwerkelijke adoptie ervan verkeert echter nog in de beginfase, constateert Ron Bosma van TalentIn. Veel aanbieders zijn bezig met het evalueren van toepassingsmogelijkheden en zetten operationele pilots op. [Lees meer …]
Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven kan nauwelijks AI-vaardig personeel vinden 25 juni 2024 door Redactie FlexNieuws Door een tekort aan werknemers met AI-kennis en ervaring kunnen bedrijven het volledige potentieel van AI en de cloud niet benutten. Dat blijkt uit onderzoek van SoftwareOne. “Wat talent betreft zitten organisaties op een tikkende tijdbom.” [Lees meer …]
Deepler: Employee Value Proposition (EVP) peilen in 2 minuten 21 juni 2024 door Redactie FlexNieuws Deepler lanceert een AI-gebaseerde tool waarmee organisaties hun Employee Value Proposition (EVP) kunnen meten. Een EVP wordt vaak gebruikt bij werving en selectie, en kan handig zijn in de competitieve arbeidsmarkt. [Lees meer …]
ASA lanceert recruitmentplatform ASA On Demand 17 juni 2024 door Redactie FlexNieuws Uitzendbureau ASA lanceert een digitaal platform waarmee opdrachtgevers binnen dezelfde dag een geschikte kandidaat kunnen vinden voor openstaande vacatures: ASA On Demand. Met ASA On Demand wil het uitzendbureau voldoen aan de toenemende vraag naar flexibel ‘on demand’ werk. [Lees meer …]
Based on Skills, de Tinder-variant voor werkzoekenden 28 mei 2024 door Willem Vernooij Based on Skills hoopt met hun op Tinder-geïnspireerde app de barrière om te solliciteren voor jongeren kleiner te maken. Volgens gebruikers is het een ‘sexy variant van Indeed’. [Lees meer …]
‘Scraping bijna altijd illegaal, en dat geldt ook voor LinkedIn’ 10 mei 2024 door Tom Reijner Scraping, het automatisch verzamelen en opslaan van informatie van het internet, is in veel gevallen illegaal, vindt de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Private partijen kunnen scraping in de praktijk alleen legaal inzetten als ze dat zeer gericht doen. En dat heeft mogelijk grote gevolgen voor recruitmentbranche. [Lees meer …]
Haal alles uit het recruitmentsysteem deel 4: doorontwikkeling 22 april 2024 door Hans Scheers Wat zijn de belangrijkste succesfactoren bij het gebruik van een recruitmentsysteem? Hans Scheers, partner bij Experts in Flex, legt dat uit in een serie van vier artikelen. Dit vierde en laatste deel gaat over het doorontwikkelen van een recruitmentsysteem. [Lees meer …]
Van chaos naar controle: stop met urenregistratie in Excel 18 april 2024 door Plan4Flex Automatische urenregistratie bespaart organisaties een hoop tijd en frustratie. Dit kan op verschillende manieren, en zonder Excel. Plan4Flex geeft 3 tips om je urenregistratie naar een hoger niveau te tillen. [Lees meer …]
Inzet uitzendkrachten oplossing voor ‘disruptie’ door AI 03 april 2024 door Redactie FlexNieuws AI en andere technologische ontwikkelingen vragen een radicaal andere talentstrategie van organisaties. Een flexibel personeelsbestand is daarbij volgens 90% van de managers een noodzaak. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek van de World Employment Confederation (WEC). [Lees meer …]
25-07-2024Temper- en Helpling-zaak tonen aan: onzelfstandige arbeid hoort thuis in een arbeidsovereenkomst