Waarom goede vragen meer invloed hebben dan sterke argumenten 29 oktober 2026 door artra In gesprekken met kandidaten en opdrachtgevers is het volgens artra verleidelijk om met argumenten te overtuigen. Toch bereik je vaak meer met goede vragen. Die helpen om achterliggende behoeften te ontdekken, weerstand te verminderen en samen tot inzichten te komen die verder helpen. [Lees meer …]
Bestaat het uitzendbureau in 2030 nog? Waarschijnlijk wint wendbaar het van groot 28 oktober 2026 door Redactie FlexNieuws Strengere wet- en regelgeving, AI en een blijvend krappe arbeidsmarkt: de uitzendbranche staat voor een fundamentele verandering. Diederik Keverling Buisman (BackOfficer) en Wim Davidse (Flexnieuws) verkennen hoe het uitzendbureau er in 2030 uitziet. Hun conclusie: de kansen liggen niet bij het grootste bureau, maar bij het bureau dat durft te bewegen. [Lees meer …]
UWV bereikt werkenden nauwelijks: groot verschil met andere Europese landen 27 oktober 2026 door Redactie FlexNieuws Hoe wordt de keuze voor UWV een logische eerste stap om je op een baan te oriënteren, ook als je nog gewoon werk hebt? Die vraag dringt zich op, want uit onderzoek van Intelligence Group blijkt dat slechts een op de acht werkenden UWV gebruikt om te zoeken naar werk of een werkgever. [Lees meer …]
Flex blijft. Maar in welke vorm? 27 oktober 2026 door Paul Haarhuis De flexmarkt verandert door nieuwe wetgeving en stijgende kosten. Maar de behoefte aan flexibiliteit blijft. Hoe ziet de toekomst van uitzenden eruit en welke rol krijgen arbeidsmarktpartners? Paul Haarhuis, CEO van Timing, kijkt vooruit naar de toekomst van de flexmarkt. [Lees meer …]
Opleiden is geen kostenpost, maar een investering in duurzame waarde 26 oktober 2026 door Steven Gudde De arbeidsmarktkrapte verdwijnt niet door een lichte afname van het aantal vacatures. Volgens Steven Gudde van Olympia is blijven opleiden noodzakelijk. Maar hoe bepaal je de waarde ervan? Niet door te kijken naar de investering, maar naar wat die oplevert. [Lees meer …]
Melissa Selvi (Maqqie): ‘Flexibiliteit moet je organiseren aan de werkgeverskant. Een nieuw contractmodel kan daarbij uitkomst bieden’ 23 oktober 2026 door Redactie FlexNieuws Het nulurencontract verdwijnt, de draaideur gaat dicht en uitwijken naar zzp wordt riskanter. Hoe houden intermediair en inlener straks nog flexibiliteit over? Melissa Selvi en Emile Timmers van Maqqie schetsen het contractmodel van morgen, inclusief een eigen model waarmee ze nu experimenteren. [Lees meer …]
Uw internationale medewerkers zijn verzekerd. Maar wie regelt de huisarts? 12 oktober 2026 door Gastblogger Een zorgverzekering betekent niet automatisch dat internationale medewerkers hun weg naar de huisarts vinden. Taal, onbekendheid met het Nederlandse zorgstelsel en huisartsentekorten maken zorgtoegang lastig. HollandZorg wil medewerkers zelfstandiger maken en uitzendorganisaties ontlasten. [Lees meer …]
Minder zzp’ers, maar ook minder uitzendwerk: waar blijven flexkrachten? 12 oktober 2026 door Redactie FlexNieuws Het aantal zzp’ers daalt fors, maar de vrijgekomen arbeidskrachten stromen niet massaal door naar uitzendbureaus of detacheerders. Volgens het rapport ‘De nieuwe werkelijkheid van de zzp’ verschuift de flexvraag vooral naar korte tijdelijke en oproepcontracten, terwijl er juist minder vraag is naar uitzenden en detacheren. [Lees meer …]
Chantal Huinder van Doorzaam: ‘Ik zou graag meer aandacht voor brede gezondheid zien’ 01 oktober 2026 door Rosita van der Kwaak De veranderingen in wetgeving en cao hebben volgens Chantal Huinder, directeur van Doorzaam, niet geleid tot minder vraag naar scholing en ontwikkeling. De vraag blijft juist onverminderd groot, misschien wel groter. Wel zijn uitzendorganisaties meer zoekende naar tegemoetkomingen. Tegelijkertijd blijft brede gezondheid een aandachtspunt. [Lees meer …]
23-10-2026Wtta-normenkader: vakbonden willen controle op alle arbeidsvoorwaarden, branche waarschuwt voor rege...
