In de wet “De Wtta kent nog wel enkele losse eindjes” 15 juli 2025 door Annet Maseland Het toelatingsstelsel is met de goedkeuring van de Tweede Kamer een stap dichterbij gekomen. Toch zijn er nog enkele losse eindjes volgens Patrick Tom van Bureau Cicero. Hij geeft de stand van zaken. [Lees meer …]
In de branche Twan Christiaens (Sun-Power): “Ik heb veel waardering voor arbeidsmigranten die hierheen komen om een beter bestaan op te bouwen.” 14 juli 2025 door Arthur Lubbers Sun-Power is een van de snelst groeiende uitzenders uit de FlexNieuws Top 100. Sinds Twan Christiaens het bedrijf overnam is het gegroeid van € 5 miljoen richting de € 25 miljoen omzet. En dat met hetzelfde aantal kantoormedewerkers. Christiaens over lean and mean uitzenden en de kracht van 25 jaar specialisatie in de agro in Noord-Limburg. [Lees meer …]
In de branche Hurriyet Bagcan (Carrière Uitzendbureau): “Cultuur bepaalt voor 80% het succes van je bedrijf” 02 juli 2025 door Arthur Lubbers Carrière Uitzendbureau is een van de snelstgroeiende flexbedrijven in de FlexNieuws Top 100. Maar CEO Hurriyet Bagcan kijkt zelden naar cijfers. Liever focust hij zich op de betrokkenheid en ontwikkeling van zijn mensen. Wie is deze rasondernemer en wat maakt Carrière anders dan andere uitzenders? [Lees meer …]
In de branche Wieger Willems (Kracht Recruitment): ‘Ons werk draait niet om getallen, maar om mensen’ 20 juni 2025 door Arthur Lubbers Dat Kracht Recruitment tot de snelste groeiers uit de FlexNieuws Top 100 behoort vindt directeur/eigenaar Wieger Willems uiteraard leuk. “Natuurlijk wil ik als ondernemer winnen. Dat is de sport.” Maar dat is niet waarom hij dit werk doet. Zijn passie? “Ik wil alle kandidaten in hun kracht zetten, hen laten uitblinken.” [Lees meer …]
In de branche Lars van Beek (Mekano): ‘Misschien voor velen onbekend, maar we zijn wereldberoemd in onze niches’ 12 juni 2025 door Arthur Lubbers Bemiddelaar van technisch specialisten in de industrie Mekano scoort hoog in de FlexNieuws Top 100. En ondanks het negatieve sentiment rondom de inhuur van zzp’ers zijn de vooruitzichten ronduit positief, zegt directeur/eigenaar Lars van Beek. “De handhaving van de Wet DBA geeft ons juist een boost.” [Lees meer …]
In de cloud ‘Met ObjectivEye kan je eerlijk, efficiënt en compliant werven met AI’ 06 mei 2025 door Hinke Wever “ObjectivEye is een datagedreven recruitmentplatform dat grote organisaties helpt om eerlijker, sneller en compliant medewerkers te werven. Dit doet het met een betrouwbare AI-laag die naadloos integreert in bestaande HR-processen,” zegt CEO en Co-founder Noura El Ouajdi. Opdrachtgevers zoals DNB, het ministerie van SZW en een ziekenhuis zien al de noodzaak en starten met de toepassing. ObjectivEye is begin 2025 ontstaan als spin off van TNO. [Lees meer …]
In de cloud Kandidaten over de héle arbeidsmarkt loodsen is de toekomst voor uitzendbureau’s 28 maart 2025 door eline.vink “AI die specifiek getraind is om matches te maken tussen mensen en werk kan de motor worden van je uitzendplatform en echt verschil maken voor je organisatie.” Laurens Waling, Chief Evangelist bij 8vance, legt uit hoe specifieke AI matches maakt die we zelf niet hadden kunnen bedenken en daarmee kandidaten perspectieven biedt die écht het verschil maken. [Lees meer …]
In de branche Acture beslecht vooroordelen over zieke arbeidsmigrant 26 maart 2025 door Annet Maseland Een zieke arbeidsmigrant vertrekt naar het buitenland en verdwijnt van de radar. Dat is althans het beeld bij sommige werkgevers. Maar niets is minder waar, volgens Alexandra Nieuwenhuizen van Acture. Tijd voor een positieve bijstelling van het beeld. [Lees meer …]
In de cloud Platform Lance Free breidt ‘zorgeloze zzp-inzet’ uit naar alle branches. AI tool helpt bij signaleren risico schijnzelfstandigheid. 25 maart 2025 door Redactie FlexNieuws Specialist in de bouw- en technieksector gaat dienstverlening rond compliant inhuren zzp uitrollen naar andere sectoren. AI-tool helpt organisaties bij proactief signaleren of een zzp’er écht zelfstandig opereert of dat er mogelijk sprake is van schijnzelfstandigheid. [Lees meer …]
In de branche Interview met Susanne Hansen-Hamelink Directeur People & Culture ManpowerGroup Nederland: ‘Betrokkenheid creëren’ 20 maart 2025 door Femke van Soest Susanne Hansen-Hamelink is sinds september 2021 eindverantwoordelijk voor de People & Culture afdeling bij ManpowerGroup Nederland, inclusief de diverse labels. In haar team geeft zij direct en indirect leiding leiding aan ruim vijfentwintig medewerkers. Daarnaast is zij eindverantwoordelijk voor de Europese Transformation Office. Eerder heeft zij HR-posities vervuld in diverse branches. Waarom koos zij voor het HR-vak en hoe bevordert zij ontwikkeling en betrokkenheid van en bij medewerkers? [Lees meer …]
