In de cloud AI-geletterdheid van werknemers trainen: dat is nu verplicht 14 februari 2025 door Hinke Wever Vanaf 2 februari 2025 moeten organisaties die AI-systemen ontwikkelen of gebruiken, zorgen dat hun werknemers ‘AI-geletterd’ zijn. Dat betekent dat zij ervoor moeten zorgen dat personeel genoeg weet en kan om AI op een verantwoorde manier in te zetten. Inge Brattinga (VRF Advocaten) doet hier onderzoek naar. “Het is belangrijk dat we bewustzijn creëren omtrent de kansen en risico’s. Zo dragen we ook bij aan AI-geletterdheid.” [Lees meer …]
In de wereld Afscheidsinterview Chris Heutink (Randstad) “Ambitie vertalen naar performance en altijd oog houden voor wat verbindt.” 30 januari 2025 door Hinke Wever Chris Heutink (63) neemt in maart 2025 formeel afscheid van de Raad van Bestuur. Hij heeft dan drie uitvoerende bestuurstermijnen voltooid. Hij werkte ruim 30 jaar bij Randstad, vervulde diverse managementrollen en werd in 2023 benoemd tot COO van heel Randstad. Zo’n lange periode verdient een persoonlijk verhaal, waarbij het corporate verhaal het decor is en ontwikkelingen in de wereld van werk centraal staan. Hoe kijkt hij terug? Welke tips heeft hij voor werkenden en werkgevers? [Lees meer …]
In de branche “Een minimum vereiste van goed opdrachtgeverschap is correcte beloning” 11 november 2024 door Hinke Wever Correcte beloning én toezicht op gelijke beloning voor gelijk werk. Dat zou volgens Theo van Leeuwen van Stichting PayOK de eerste prioriteit moeten zijn voor aantrekkelijke werkgevers en opdrachtgevers. “Transparantie in de beloning is geen luxe. Het is essentieel voor een goede werksfeer.” [Lees meer …]
In de branche Roel Plasman (Careermaker): “De kansen op de complexe markt liggen in duurzame recruitment” 01 november 2024 door Arthur Lubbers De ABU Marktmonitor laat al jaren een daling van het aantal uitzenduren zien. Toch zijn ze er bij Careermaker van overtuigd dat zij de komende jaren bij de snelle groeiers in de FlexNieuws TOP100 zullen staan. Martijn de Jong, directeur Careermaker: “De toekomstige groei zit in duurzame recruitmentoplossingen.” [Lees meer …]
In de branche Wim Davidse: ‘Als jij je niet specialiseert, gaat de rest harder dan jij’ 09 oktober 2024 door Redactie FlexNieuws Het is mogelijk: flink groeien als flexbureau, je werkers de tijd van hun leven geven en dan ook nog eens in de FlexNieuws Top 100 komen. Wim Davidse analyseert het geheim van de groeiers. [Lees meer …]
In de wereld ‘Inleners zijn zich onvoldoende bewust van de regels en risico’s bij inhuur van personeel’ 04 oktober 2024 door Hinke Wever “Er is een wake-up call nodig in de hele keten van inleners en uitleners van personeel,” zegt Gerbert Jan Valk, CEO van Linden-IT. “Bestaande en nieuwe wetgeving wordt bewust of onbewust genegeerd, er is tekort aan goed getraind personeel en het werk moet wel doorgaan.” Linden-IT voert een marketingcampagne met nadruk op regelgeving. Wat speelt er? [Lees meer …]
In de branche Bart Wille (BlueTrail) over aanstaande handhaving Wet DBA: ‘Ik denk niet dat wij minder mensen gaan plaatsen’ 30 september 2024 door Arthur Lubbers BlueTrail valt op in de FlexNieuws TOP 100 als een van de snelgroeiende flexbedrijven. De intermediair/detacheerder timmert op de markt voor bemiddeling van IT-professionals flink aan de weg. Zeker na de recente overname van branchegenoot Peoples Republic. Zzp-wetgeving zal die groei niet afremmen, denkt Bart Wille, CEO van BlueTrail Group. “De vraag naar mensen in ons vakgebied zal niet minder worden.” [Lees meer …]
In de branche De mens achter de match: 5 vragen aan Sonya Norenko (21) van Heroyam 25 september 2024 door Christina Kwarten Sonya Norenko helpt vluchtelingen navigeren door de complexe arbeidsmarkt. Hoe zien haar dagen eruit? En welke uitdagingen komt ze tegen? [Lees meer …]
In de branche Multi-specialist in technisch personeel TSG is ‘een Volvo met een Lamborghini-motor’ 19 september 2024 door Arthur Lubbers The Specialist Group (TSG) is misschien niet bij iedereen bekend, maar de dochterbedrijven die onder deze moedermaatschappij vallen zijn stuk voor stuk sterke merken in hun specifieke segmenten. CEO Sil Hoeve ziet zijn bedrijf graag als ’een Volvo met een Lamborghini-motor’. [Lees meer …]
In de branche José Perik (Jansen & De Wit): ‘De mensen maken de zaak, niet de naam van je bedrijf’ 17 september 2024 door Arthur Lubbers Jansen & De Wit is het snelstgroeiende gespecialiseerde uitzendbureau in de bouw en techniek (volgens de FlexNieuws Top100). Directeur/mede-eigenaar José Perik over het geheim van dit succes. “Persoonlijk contact. Wij kennen de regio en de markt. MKB’ers vinden het prettig als je af en toe bij hen aan tafel zit om een kop koffie te drinken.” [Lees meer …]
