Barbara Kramer (SEU): ‘Aantoonbaar bekwaam zijn, daar kan niemand niet meer omheen’ 15 juni 2026 door Annet Maseland Niets veranderlijker dan de flexbranche. Kennis op peil houden wordt lastiger en tegelijkertijd steeds belangrijker. De permanente educatie van SEU biedt uitkomst. ‘Alles draait om compliance.’ [Lees meer …]
Matthijs Tetteroo nieuwe CEO van Temper 12 juni 2026 door Redactie FlexNieuws Temper benoemt Matthijs Tetteroo tot CEO. Hij volgt daarmee Maarten Zoomers op, die toetreedt tot de raad van commissarissen. [Lees meer …]
MatchWorks neemt meerderheidsbelang in Uitzendbureau Salland 26 mei 2026 door Redactie FlexNieuws Nieuwe overname door HR-groep MatchWorks [Lees meer …]
Randstad verkoopt techdivisie en sluit strategisch partnerschap met Indiase LTM 22 mei 2026 door Redactie FlexNieuws LTM betaalt € 160 miljoen in contanten voor de divisie met jaaromzet van € 469 miljoen. [Lees meer …]
Vrouwen in Flex: Christina Moreno van She Matters 18 mei 2026 door Rosita van der Kwaak Christina Moreno zag hoe hoogopgeleide vrouwelijke nieuwkomers ondanks hun talent geen toegang kregen tot de arbeidsmarkt. Met She Matters bouwt ze bruggen tussen vrouwen en werkgevers, en helpt ze organisaties concreet om hun werving, doorstroom en herkenning van talent te verbeteren. [Lees meer …]
Home of Synergy neemt Magic Match en Public Match over 15 mei 2026 door Redactie FlexNieuws Home of Synergy neemt Magic Match en Public Match over en zet daarmee een stap richting zorg en publieke sector. De groep wil inspelen op de groeiende vraag naar flexibel inzetbaar personeel en verstevigt zo haar positie in de arbeidsbemiddeling. [Lees meer …]
Omzetdaling detacheerders vlakt verder af, nieuwe cao inzet bij war for talent 12 mei 2026 door Arthur Lubbers In het eerste kwartaal van 2026 is de omzet van Nederlandse detacheerders gemiddeld met 3,2% gedaald ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. In steeds meer sectoren is er groei. Helaas blijft het aantal gedetacheerden afnemen. De nieuwe detacherings-cao moet het aantrekkelijk werkgeverschap van detacheerders een boost gaan geven. Want mensen binden blijft de grote uitdaging. [Lees meer …]
7 voordelen van zelf juridisch werkgever blijven én je backoffice uitbesteden 12 mei 2026 door BackOfficer Je wilt als uitzender niet verdrinken in administratie. Steeds meer bureaus kiezen daarom voor een slimme middenweg: zelf juridisch werkgever blijven, maar de backoffice uitbesteden. Backofficer zet zeven voordelen van deze constructie op een rij. [Lees meer …]
Vrije val Brunel Nederland verder versneld in Q1, winst gekelderd 08 mei 2026 door Wim Davidse In het eerste kwartaal van 2026 ging het met de omzet van Brunel Nederland nog slechter dan in de tweede helft van 2025. Het brutomargepercentage herstelde zich een klein beetje, maar de operationele kosten daalden relatief weinig, met een kelderende winst als gevolg. De tegenspoed lijkt uit twee sectoren te komen, constateert Wim Davidse. [Lees meer …]
15-06-2026De werkgelegenheidsverwachting daalt in Q3, maar Nederland blijft stevig in de wereldwijde top
10-06-2026De échte kosten van je backoffice: zelf doen, volledig uitbesteden of uitbesteden mét behoud van j...
08-06-2026CBS: ruime meerderheid Nederlanders positief over arbeidsmigratie, maar stelt wel voorwaarden
