Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachtenMet de Wet “toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten” (Wet TTA) wordt een toelatingsstelsel ingevoerd voor uitzendbureaus en andere bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen. In het nieuwe stelsel mogen uitleners alleen op de markt opereren als zij daartoe toegelaten zijn. Deze wet is nog niet van kracht.In het wetsvoorstel van de wet “toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten’ (Wtta) staat onder andere dat bureau een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) indienen, een waarborgsom van honderdduizend euro overmaken, laten zien dat zij het juiste loon betalen en hun belastingen betalen. Periodiek wordt gecontroleerd of de uitzendbureaus zich aan de regels blijven houden. Bedrijven die gebruik maken van uitzendbureaus, de zogenoemde inleners, mogen alleen zaken doen met bureaus die toegelaten zijn tot de markt. De Arbeidsinspectie zal toezicht houden op de verplichtingen voor in- en uitleners. De Wtta is inmiddels uitgesteld en gaat minstens een jaar later in dan verwacht. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid streeft nu naar 1 januari 2026 en handhaving vanaf 2027. Lees voor meer actualiteiten over deze wet dit overzicht. Zie voor een overzicht met alle wetten en vaktermen relevant voor uitzenders, payrollers, detacheerders en zzp-bemiddelaars dit overzicht Print
opinie - Temper- en Helpling-zaak tonen aan: onzelfstandige arbeid hoort thuis in een arbeidsovereenkomst
