De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp’er ingehuurd kan worden 01 oktober 2026 door Redactie FlexNieuws Twee toetsen met in totaal zeven hoofdcriteria. Wie daar aan voldoet, heeft een ‘veilige haven’ voor wat betreft de inhuur van zzp’ers, zo beoogt Minister Aartsen. De concept Zelfstandigenwet uitgelegd. [Lees meer …]
Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’ 30 september 2026 door Redactie FlexNieuws “Met de Wet meer zekerheid flexwerkers verdwijnt voor de werkgever veel flexibiliteit. Dat heeft grote impact op de flexbranche”, zegt Melissa Selvi van Maqqie. Tijdens de komende FlexNieuws Webinar Week draagt zij oplossingen aan. “Als het contractmodel meebeweegt kunnen intermediairs en inleners hun flexibiliteit grotendeels behouden.” [Lees meer …]
De vijf meest gestelde vragen over de Wtta volgens de NAU 29 september 2026 door Redactie FlexNieuws Vanaf 2027 krijgen uitleners van arbeidskrachten te maken met de Wtta. De voorbereidingen zijn inmiddels volop begonnen. Wat betekent de wet voor de waarborgsom, ontheffing en uitzonderingen? En welke verplichtingen hebben inleners? De NAU beantwoordt vijf veelgestelde vragen. [Lees meer …]
ABU: afschaffen inhoudingsmogelijkheid huisvesting arbeidsmigranten heeft ‘meer nadelen dan voordelen’ 21 september 2026 door Arthur Lubbers Minister Vijlbrief (SZW) hakt de knoop door: vanaf 1 juli 2028 mogen huisvestingskosten niet meer op het minimumloon van arbeidsmigranten worden ingehouden. De ABU vreest voor ‘schimmige constructies’ in plaats van ‘zichtbaarheid via de loonstrook’. [Lees meer …]
Wet loontransparantie in aantocht: nog meer papierwerk voor de flexbranche 17 september 2026 door Annet Maseland Per 1 januari 2027 gaat de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie naar verwachting in. Werkgevers moeten mannen en vrouwen aantoonbaar gelijk belonen voor gelijk werk. Voor de uitzendbranche betekent het weer een extra regel en administratieve lasten. [Lees meer …]
ABU en NBBU vragen duidelijkheid over reikwijdte Wet Platformwerk 15 september 2026 door Redactie FlexNieuws De internetconsultatie over de Wet Platformwerk leverde 86 reacties op. Vooral de brede definitie van digitale arbeidsplatforms roept vragen op bij de flexbranche. Onder andere ABU en NBBU vrezen dat de wet ook gewone uitzendbureaus raakt die helemaal geen platform zijn. [Lees meer …]
Eind september meer duidelijkheid over invullen Zelfstandigenwet – het slotstuk van nieuwe zzp wetgeving. 11 september 2026 door Redactie FlexNieuws Minister Aartsen presenteert eind september een conceptwetsvoorstel voor de Zelfstandigenwet, die per 2028 moet ingaan. De wet moet opdrachtgevers, bureaus en zzp’ers vooraf zekerheid geven. [Lees meer …]
SNCU: stop met brede functieomschrijvingen 21 augustus 2026 door Redactie FlexNieuws Uitzendkrachten worden nog te vaak ingedeeld als ‘algemeen medewerker’, terwijl ze gespecialiseerd werk doen. De SNCU waarschuwt dat deze algemene functie-indeling kan leiden tot een verkeerde inschaling, te lage beloning en daarmee mogelijk overtreding van de cao. [Lees meer …]
Cyberbeveiligingswet vanaf 15 augustus in werking: raakt ook uitzenders 27 juli 2026 door Redactie FlexNieuws De Cyberbeveiligingswet (NIS2) treedt op 15 augustus 2026 definitief in werking. De Eerste Kamer stemde op 7 juli in met het wetsvoorstel, waarmee een einde kwam aan maanden vertraging. Uitzendbureaus en detacheerders vallen niet rechtstreeks onder de wet, maar kunnen er via hun opdrachtgevers wel mee te maken krijgen. [Lees meer …]
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
