Wet loontransparantie in aantocht: nog meer papierwerk voor de flexbranche 17 september 2026 door Annet Maseland Per 1 januari 2027 gaat de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie naar verwachting in. Werkgevers moeten mannen en vrouwen aantoonbaar gelijk belonen voor gelijk werk. Voor de uitzendbranche betekent het weer een extra regel en administratieve lasten. [Lees meer …]
ABU en NBBU vragen duidelijkheid over reikwijdte Wet Platformwerk 15 september 2026 door Redactie FlexNieuws De internetconsultatie over de Wet Platformwerk leverde 86 reacties op. Vooral de brede definitie van digitale arbeidsplatforms roept vragen op bij de flexbranche. Onder andere ABU en NBBU vrezen dat de wet ook gewone uitzendbureaus raakt die helemaal geen platform zijn. [Lees meer …]
Eind september meer duidelijkheid over invullen Zelfstandigenwet – het slotstuk van nieuwe zzp wetgeving. 11 september 2026 door Redactie FlexNieuws Minister Aartsen presenteert eind september een conceptwetsvoorstel voor de Zelfstandigenwet, die per 2028 moet ingaan. De wet moet opdrachtgevers, bureaus en zzp’ers vooraf zekerheid geven. [Lees meer …]
SNCU: stop met brede functieomschrijvingen 21 augustus 2026 door Redactie FlexNieuws Uitzendkrachten worden nog te vaak ingedeeld als ‘algemeen medewerker’, terwijl ze gespecialiseerd werk doen. De SNCU waarschuwt dat deze algemene functie-indeling kan leiden tot een verkeerde inschaling, te lage beloning en daarmee mogelijk overtreding van de cao. [Lees meer …]
Cyberbeveiligingswet vanaf 15 augustus in werking: raakt ook uitzenders 27 juli 2026 door Redactie FlexNieuws De Cyberbeveiligingswet (NIS2) treedt op 15 augustus 2026 definitief in werking. De Eerste Kamer stemde op 7 juli in met het wetsvoorstel, waarmee een einde kwam aan maanden vertraging. Uitzendbureaus en detacheerders vallen niet rechtstreeks onder de wet, maar kunnen er via hun opdrachtgevers wel mee te maken krijgen. [Lees meer …]
Worden malafide uitzenders nog jarenlang gedoogd door de overgangsregeling van de Wtta? 23 juli 2026 door Arthur Lubbers Het toelatingsstelsel (Wtta) moet malafide uitleners weren van de markt. Maar in de uitzend- en detacheringsbranche leeft de vrees dat door het soepele overgangsrecht een jarenlange gedoogperiode ontstaat. Is die vrees terecht? Daarover zijn de meningen verdeeld. [Lees meer …]
Wet platformwerk raakt nu alleen koplopers, maar over paar jaar valt hele uitzendsector er onder 23 juli 2026 door Redactie FlexNieuws De Wet Platformwerk lijkt op het eerste gezicht een zaak voor Uber, Temper of Youngones. Platformexpert Martijn Arets en ZiPconomy-oprichter Hugo-Jan Ruts leggen in de podcast ZipTalk uit dat de wet net zo goed uitzendbureaus kan raken, zodra werving, tariefbepaling, planning of communicatie zwaar leunt op software. Wat betekent dat voor jouw bureau en wat kun je nu al doen? [Lees meer …]
Zwaarwerkregeling Bouw & Infra voor uitzendkrachten verlengd tot en met 2027 21 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Uitzendkrachten in de Bouw & Infra kunnen ook volgend jaar nog gebruikmaken van de zwaarwerkregeling (ZWR). Cao-partijen in de uitzendbranche en in de Bouw & Infra hebben de regeling met een jaar verlengd, tot en met 31 december 2027. Dat melden zowel branchevereniging NBBU als Bouwend Nederland. [Lees meer …]
Minimumloon per 1 juli 2026 gestegen naar € 14,99 per uur 02 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Het wettelijk minimumuurloon is per 1 juli 2026 verhoogd van € 14,71 naar € 14,99 bruto per uur. Ook de minimumjeugdlonen zijn gestegen. De aanpassing vloeit voort uit de halfjaarlijkse indexering van het wettelijk minimumloon. [Lees meer …]
23-10-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Flexibiliteit moet je organiseren aan de werkgeverskant. Een nieuw contra...
