Uitzendkrachten staken bij distributiecentra Albert Heijn

Honderden uitzendkrachten leggen vanaf woensdag 25 juni het werk neer bij de distributiecentra van Albert Heijn in Geldermalsen en Pijnacker. De staking is een reactie op de nieuwe uitzend-cao die werkgeversorganisaties ABU en NBBU onlangs afsloten met vakbond LBV.

Volgens vakbond FNV kan de werkonderbreking dagen duren en zich uitbreiden naar andere locaties of bedrijven. Het is de eerste keer dat uitzendkrachten in actie komen tegen de onlangs gesloten cao.

Cao-akkoord zonder FNV en CNV

De nieuwe cao kwam tot stand nadat de onderhandelingen met FNV en CNV waren vastgelopen. In april bereikten ABU en NBBU vervolgens een akkoord met LBV, een kleinere vakbond. Dat leidde tot veel kritiek vanuit FNV, dat zich buitenspel gezet voelt en het akkoord beschouwt als een verslechtering van de positie van uitzendkrachten.

• Lees ook: FNV Flex stelt ultimatum over uitzend cao

FNV stelde de werkgeversorganisaties een ultimatum, dat op 18 juni afliep. Volgens de bond biedt de nieuwe cao uitzendbureaus te veel ruimte om eigen voorwaarden op te stellen, zonder dat die aantoonbaar gelijkwaardig zijn aan bestaande arbeidsvoorwaarden.

Mogelijke uitbreiding naar andere sectoren

De staking bij Albert Heijn wordt georganiseerd door de uitzendkrachten zelf, ondersteund door FNV Flex. Op de locaties houden ze bijeenkomsten, voeren zij zichtbaar actie en delen hun verhaal met collega’s, media en publiek. Volgens Karin Heynsdijk, bestuurder FNV Flex, eisen de uitzendkrachten gelijke beloning, duidelijke afspraken en respect voor hun werk.

Werkgevers moeten er volgens FNV rekening mee houden dat de stakingen zich zullen uitbreiden naar andere bedrijven en sectoren als er geen betere cao komt. Deze staking is volgens de bond het begin van een bredere actiegolf.

• Lees ook: Uitzendwerkgevers over cao: ‘FNV kiest conflict boven onderhandelen’

ABU: onverantwoord en onbegrijpelijk

In een statement zegt ABU de aangekondigde stakingen onverantwoord en onbegrijpelijk te vinden. De werkgeversorganisatie stelt dat FNV uitzendkrachten misleidt met een onjuiste voorstelling van zaken. “Een staking is volstrekt onnodig,” aldus ABU. “Er ligt namelijk al een nieuwe cao voor uitzendkrachten (2026-2028), die de positie van uitzendkrachten aanzienlijk verbetert en die aansluit op toekomstige wetgeving die gelijkwaardigheid van arbeidsvoorwaarden verankert.”

ABU wijst erop dat FNV in 2021 zélf instemde met het pad naar deze verbeteringen, maar nu met nieuwe eisen komt en overleg weigert. Volgens de organisatie schetst FNV een verdraaid beeld van de feiten door te schetsen dat de vakbond buitenspel zou zijn gezet. “De vakbond kwam tot vijf keer toe niet opdagen bij uitnodigingen voor overleg,” stelt ABU. “Wie weigert aan tafel te komen, kan niet klagen over uitsluiting.”

Volgens de werkgeversorganisatie is er geen enkele reden voor een staking en zijn er juist sterke verbeteringen in de arbeidsvoorwaarden bereikt. “Met deze onnodige acties brengt FNV schade toe aan bedrijven die uitzendkrachten inzetten, terwijl zij geen partij zijn in dit conflict,” stelt ABU. De bond roept FNV op haar verantwoordelijkheid te nemen en de acties te staken.