Wet gelijke kansen: ‘We gaan werkgevers niet verbieden om een klikgesprek te voeren’ 28 juli 2026 door Annet Maseland Je kunt medewerkers nog zo veel diversiteitstrainingen laten volgen, mensen houden altijd aannames en vooroordelen. Daarom is de Wet gelijke kansen bij werving en selectie broodnodig, vindt Doğukan Ergin (DENK). Werkgevers en intermediairs twijfelen over nut en noodzaak. Ook de Raad van State heeft bedenkingen. [Lees meer …]
Matchen zonder vacatures: de Candidate First strategie 24 juli 2026 door Axel Hommenga Recruiters hoeven niet altijd met een vacature te beginnen. Volgens Axel Hommenga kunnen zelfstandige recruiters en kleine bureaus juist succesvol kandidaten en opdrachtgevers matchen zonder vacatures te publiceren. De sleutel? Een sterke relatie met latent zoekende kandidaten. [Lees meer …]
Salarisverwerking: kleine fout, grote impact 22 juli 2026 door SEU Uit onderzoek blijkt dat salarisprofessionals het belang van actuele kennis zien, maar dat structurele kennisborging binnen organisaties nog niet vanzelfsprekend is. Permanente educatie voor de flexbranche helpt organisaties om kennis actueel, aantoonbaar en blijvend onderdeel van de praktijk te maken. SEU legt uit hoe dat werkt. [Lees meer …]
Victor Groothoff (SchaalX): ‘Onze professionals helpen bedrijven te vernieuwen en te versnellen’ 22 juli 2026 door Arthur Lubbers Continu investeren in opleiding en ontwikkeling hoort bij goed werkgeverschap en draagt bij aan innovatie in de markt, zegt Victor Groothoff, managing partner bij SchaalX. “Je gaat een verplichting aan en steekt je nek uit door te investeren in mensen. Detacheerders verdienen daar waardering voor.” [Lees meer …]
AWVN: ook loonafspraken juni boven 3 procent 20 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Ook in juni bleven de loonafspraken in CAO’s boven de 3 procent uitkomen. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN. Het maandgemiddelde kwam uit op 3,2%. [Lees meer …]
Talentstrategie is een stap vooruit. Maar waar blijft de strategie voor flexibiliteit? 17 juli 2026 door Maqqie Meer aandacht voor talent en skills is een goede ontwikkeling, vindt Rik Blokland van Maqqie. Maar zolang een visie op flexibiliteit ontbreekt, dreigt de Talentstrategie volgens hem in de praktijk tekort te schieten. [Lees meer …]
SNCU ziet fors meer klachten over geweigerde ziekmeldingen van arbeidsmigranten 14 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Steeds meer arbeidsmigranten krijgen te maken met een uitzendbureau dat hun ziekmelding niet accepteert zodra zij in hun thuisland herstellen. De SNCU telt dit jaar al 92 klachten hierover, tegen 122 over heel vorig jaar. [Lees meer …]
Nieuwe Talentstrategie van kabinet richt zich op strategische sectoren en afbouw laagproductieve arbeidsmigratie 10 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Het kabinet heeft haar Talentstrategie gepresenteerd, een breed pakket aan maatregelen dat Nederland moet klaarstomen voor de toekomst door mensen gericht op te leiden, aan te trekken en te behouden voor de sectoren die het meest bepalend zijn voor de welvaart van later. [Lees meer …]
Indeed: twee derde werkgevers zet komende jaren vaker flexibel personeel in 10 juli 2026 door Redactie FlexNieuws Werkgevers verwachten de komende jaren meer gebruik te maken van flexibel personeel. AI versnelt die ontwikkeling, blijkt uit onderzoek van Indeed. De verwachting is dat uiteindelijk minimaal een kwart van alle werkzaamheden door flexkrachten wordt uitgevoerd. [Lees meer …]
18-08-2026Focus, technologie en mensenkennis: het geheim van de snelst groeiende Amerikaanse staffingbedrijven...
19-08-2026Accountmanager Cristina vergrootte haar kennis met een opleiding. ‘Dan merk je ineens hoeveel je e...
