Arbeidsmigrant: één certificaat verwijderd van de werkvloer 25 augustus 2026 door CursusGeregeld.nl Bij de inzet van internationale medewerkers komt veel kijken. En als alle belangrijke zaken geregeld zijn, resteert er soms nog een laatste, heel praktische hobbel. CursusGeregeld legt uit waarom taal, locatie en cursusbeschikbaarheid bepalend kunnen zijn voor hoe snel internationale flexkrachten aan de slag kunnen. [Lees meer …]
Van eisenlijst naar verleiding: zo werf je beter 24 augustus 2026 door Nicol Tadema Zelfs na 25 jaar in de wereld van werving verbaast Nicol Tadema zich nog over één hardnekkige vraag. In deze column legt de gedragsstrateeg en specialist in overtuigende communicatie uit waarom succesvolle werving altijd begint bij de kandidaat. [Lees meer …]
ATR, belangenbehartigers en vakbonden kritisch over nieuwe zorgplicht uitleners BRP-registratie: onderbouwing en handhaving ontbreken 19 augustus 2026 door Redactie FlexNieuws Een nieuwe zorgplicht moet uitleners verantwoordelijk maken voor betere BRP-registratie van arbeidsmigranten. Maar volgens het Adviescollege toetsing regeldruk (ATR) is onduidelijk of de maatregel het beoogde effect gaat halen, en ontbreekt toezicht en handhaving. Ook de reacties op de internetconsultatie zijn kritisch. [Lees meer …]
Accountmanager Cristina vergrootte haar kennis met een opleiding. ‘Dan merk je ineens hoeveel je eigenlijk niet weet’ 19 augustus 2026 door SEU Wat gebeurt er als actuele kennis niet alleen een professional, maar een hele organisatie verder helpt? SEU deelt het verhaal van accountmanager Cristina Meeuwsen-Francken en laat zien hoe vakkennis leidt tot betere gesprekken, nieuwe werkwijzen en meer kwaliteit in de praktijk. [Lees meer …]
Meer verbinding of meer spanning? De keerzijde van open werkplekken 18 augustus 2026 door artra Open werkplekken moeten samenwerking stimuleren, maar kunnen volgens artra ook onbedoeld leiden tot meer spanning en irritatie. Hoe ontstaat dat en wat kunnen organisaties doen om dit te voorkomen? [Lees meer …]
De onbenutte kracht van 55+ en 65+ flexkrachten 11 augustus 2026 door Gastblogger De arbeidsmarktkrapte vraagt om nieuwe oplossingen, terwijl een grote groep gemotiveerde 55- en 65-plussers graag wil blijven werken. Volgens bijzonder hoogleraar Annet de Lange laten uitzend- en detacheringsbureaus daarmee een kans liggen die om een strategische aanpak vraagt. [Lees meer …]
Personeelstekorten blijven aanhouden: dit zijn de belangrijkste oplossingen 10 augustus 2026 door Saskia Grit Personeelstekorten blijven voorlopig een hardnekkig probleem. Volgens Saskia Grit van UWV ligt de oplossing niet alleen in meer werven, maar vooral in anders kijken naar talent, scholing, arbeidsvoorwaarden en doelgroepen die nu nog te vaak buiten beeld blijven. [Lees meer …]
Is de uitzendondernemer nog een ondernemer of eerder een compliance officer? 06 augustus 2026 door Marcel Slaghekke De uitzendondernemer anno nu is niet alleen recruiter, accountmanager en werkgever, zegt Marcel Slaghekke van Backoffice Plus. De uitzendondernemer is ook salarisadministrateur, jurist, privacydeskundige, fiscalist, verzuimcoördinator, kwaliteitsmanager en risicobeheerser. Maar moet hij dat wel allemaal zelf willen doen? [Lees meer …]
WEC-voorzitter Schaller: ‘Flexibel werk moet niet losser, maar professioneler worden’ 06 augustus 2026 door Redactie FlexNieuws Flexibel werk is niet meer weg te denken, maar moet wel volwassen worden. Dat stelt Bettina Schaller, voorzitter van de World Employment Confederation. In een interview met Authority Magazine legt zij uit waarom uitzendwerk een voorbeeldfunctie heeft, hoe AI de rol van recruiters verandert en welke vijf trends de arbeidsmarkt gaan bepalen. [Lees meer …]
