Grip houden in hectische tijden: 6 tips die écht werken 04 mei 2026 door artra Recruiters en intercedenten schakelen continu tussen kandidaten, klanten en deadlines. In dit artikel deelt Artra hoe je grip houdt op je werkdag en chaos omzet in overzicht en resultaat. Met praktische tips voor meer rust en focus. [Lees meer …]
Stop met cv-denken. Start met skill-based recruitment 22 april 2026 door Niels Keizer Skill-based recruitment helpt uitzendbureaus sneller vacatures te vullen door te focussen op vaardigheden in plaats van cv’s. Volgens Niels Keizer (One People Services) levert dat betere matches, hogere marges en sterkere klantrelaties op. [Lees meer …]
Flexibel opleiden in een krappe arbeidsmarkt: zo houd je je team wendbaar 19 april 2026 door artra In een krappe arbeidsmarkt is flexibel opleiden essentieel om teams wendbaar te houden. Door leren te versnellen, te verkleinen en direct toe te passen, ontwikkelen medewerkers precies de vaardigheden die nodig zijn om mee te bewegen met veranderingen in het werk. [Lees meer …]
Kun je anno 2026 nog een eigen uitzendbureau starten? 19 maart 2026 door Niels Keizer Steeds meer ervaren recruiters en intercedenten overwegen een eigen uitzendbureau te starten. Maar kan dat anno 2026 nog wel? Volgens Niels Keizer, CEO van One People Services, liggen er nog steeds kansen, mits starters goed voorbereid zijn en de veranderende spelregels kennen. [Lees meer …]
Historisch hoog verzuim legt blinde vlek bloot: vrouwengezondheid op de werkvloer 12 maart 2026 door Redactie FlexNieuws Vrouwengezondheid krijgt op de Nederlandse werkvloer nog te weinig aandacht, terwijl klachten rond menstruatie en overgang het functioneren en verzuim beïnvloeden. Om het onderwerp bespreekbaar te maken stelt Acture deze maand zijn vitaliteitsplatform Evermood open voor alle werkenden. [Lees meer …]
Dit hebben medewerkers écht nodig in hun eerste 6 maanden 11 maart 2026 door artra Een succesvolle plaatsing stopt niet bij een goede eerste werkdag. Juist de eerste zes maanden bepalen of een arbeidskracht betrokken raakt, productief wordt en blijft. Wat hebben nieuwe medewerkers in die belangrijke periode écht nodig om duurzaam aan te haken? [Lees meer …]
Randstad: ‘arbeidsbegroting nodig om knelpunten in kraptesectoren aan te pakken’ 10 maart 2026 door Arthur Lubbers In het coalitieakkoord staan mooie plannen voor de grote uitdagingen zoals woningbouw, defensie, energietransitie en zorg. Maar Jeroen Tiel, CEO Randstad Groep Nederland, mist daarbij een ‘arbeidsbegroting’. “Zonder sectoroverstijgend perspectief krijg je kannibalisatie op de arbeidsmarkt en verschuif je het probleem van de ene kraptesector naar de andere.” [Lees meer …]
De Uitzender als regisseur van werkzekerheid 25 februari 2026 door Aldert Faassen De Nederlandse arbeidsmarkt bevindt zich in een paradoxale kramp. Terwijl de krapte aanhoudt, dreigt voor grote groepen werkenden ‘kennisveroudering’. Deze huidige ontwikkeling op de arbeidsmarkt biedt een kans voor uitzendbureaus om de regie te pakken op het gebied van duurzame inzetbaarheid, schrijft Aldert Faassen van Flexpedia. [Lees meer …]
Lale Izmirli is de Meest Invloedrijke Recruiter 2025 06 februari 2026 door Redactie FlexNieuws Lale Izmirli is uitgeroepen tot Meest Invloedrijke Recruiter van 2025. De award is een erkenning van haar bijdrage aan het recruitmentvak. Daarnaast werden er zowel jury- als publieksprijzen uitgereikt in zeven categorieën. [Lees meer …]
21-07-2026Jurriën Koops (ABU): ‘Transparantie en consolidatie leiden uiteindelijk tot een gezonder verdienv...
23-07-2026Wet platformwerk raakt nu alleen koplopers, maar over paar jaar valt hele uitzendsector er onder
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
