In de wereld Chantal Huinder van Doorzaam: ‘Ik zou graag meer aandacht voor brede gezondheid zien’ 01 oktober 2026 door Rosita van der Kwaak De veranderingen in wetgeving en cao hebben volgens Chantal Huinder, directeur van Doorzaam, niet geleid tot minder vraag naar scholing en ontwikkeling. De vraag blijft juist onverminderd groot, misschien wel groter. Wel zijn uitzendorganisaties meer zoekende naar tegemoetkomingen. Tegelijkertijd blijft brede gezondheid een aandachtspunt. [Lees meer …]
In de wereld artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als je je werk goed wilt blijven doen’ 28 september 2026 door Rosita van der Kwaak Nieuwe wet- en regelgeving, AI en veranderende klantvragen maken het vak van de uitzendprofessional steeds complexer. Volgens Monique van Gerrevink en Marta Nokkert-Dabrowska van artra groeit daarmee ook de behoefte aan actuele kennis, praktische vaardigheden en permanente bijscholing. [Lees meer …]
In de branche Vrouwen in Flex: Christina Moreno van She Matters 18 mei 2026 door Rosita van der Kwaak Christina Moreno zag hoe hoogopgeleide vrouwelijke nieuwkomers ondanks hun talent geen toegang kregen tot de arbeidsmarkt. Met She Matters bouwt ze bruggen tussen vrouwen en werkgevers, en helpt ze organisaties concreet om hun werving, doorstroom en herkenning van talent te verbeteren. [Lees meer …]
Interviews Vrouwen in Flex: Annet van Strik van Strikt Vrouwen 05 mei 2026 door Rosita van der Kwaak Met een duidelijke focus op vrouwelijke uitzendkrachten bouwde Annet van Strik in zes jaar tijd een stevig regionaal netwerk op. Met Strikt Vrouwen in Meppel verbindt zij vrouwen aan werk: persoonlijk, laagdrempelig en met oog voor begeleiding. [Lees meer …]
Interviews Vrouwen in flex: Désiré Slisser van Femme Works 20 april 2026 door Rosita van der Kwaak Veel organisaties willen meer vrouwen in topfuncties, maar weten niet waar te beginnen. Désiré Slisser speelt daarop in met Femme Works: een bureau dat uitsluitend vrouwelijke kandidaten bemiddelt en hen intensief coacht, zodat bias verdwijnt en diversiteit echt groeit. [Lees meer …]
In de branche ABN AMRO over AI, vergrijzing en de toekomst van flexwerk 04 maart 2026 door Rosita van der Kwaak De Nederlandse economie groeit voorzichtig, maar de arbeidsmarkt blijft krap. ABN AMRO-economen Han Mesters en Mario Bersem duiden de macrotrends, ontwikkelingen op de flexmarkt en de impact van technologische revoluties op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
