In de wet Pay for People: backoffice-partijen functioneren als een hub voor flexondernemers 08 juni 2026 door Rosita van der Kwaak De nieuwe uitzend-cao, stijgende kosten en de naderende WTTA zetten de flexbranche onder druk. In een podcast van FlexNieuws bespreken Wim Davidse en Dennis Luyten (Brisker Group/Pay for People) de gevolgen voor intermediairs én de kansen die nu ook ontstaan. [Lees meer …]
In de branche Vrouwen in Flex: Christina Moreno van She Matters 18 mei 2026 door Rosita van der Kwaak Christina Moreno zag hoe hoogopgeleide vrouwelijke nieuwkomers ondanks hun talent geen toegang kregen tot de arbeidsmarkt. Met She Matters bouwt ze bruggen tussen vrouwen en werkgevers, en helpt ze organisaties concreet om hun werving, doorstroom en herkenning van talent te verbeteren. [Lees meer …]
Interviews Vrouwen in Flex: Annet van Strik van Strikt Vrouwen 05 mei 2026 door Rosita van der Kwaak Met een duidelijke focus op vrouwelijke uitzendkrachten bouwde Annet van Strik in zes jaar tijd een stevig regionaal netwerk op. Met Strikt Vrouwen in Meppel verbindt zij vrouwen aan werk: persoonlijk, laagdrempelig en met oog voor begeleiding. [Lees meer …]
Interviews Vrouwen in flex: Désiré Slisser van Femme Works 20 april 2026 door Rosita van der Kwaak Veel organisaties willen meer vrouwen in topfuncties, maar weten niet waar te beginnen. Désiré Slisser speelt daarop in met Femme Works: een bureau dat uitsluitend vrouwelijke kandidaten bemiddelt en hen intensief coacht, zodat bias verdwijnt en diversiteit echt groeit. [Lees meer …]
In de branche ABN AMRO over AI, vergrijzing en de toekomst van flexwerk 04 maart 2026 door Rosita van der Kwaak De Nederlandse economie groeit voorzichtig, maar de arbeidsmarkt blijft krap. ABN AMRO-economen Han Mesters en Mario Bersem duiden de macrotrends, ontwikkelingen op de flexmarkt en de impact van technologische revoluties op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
In de branche Pilots om asielzoekers aan het werk te helpen: ‘Er loopt talent rond dat broodnodig is’ 06 november 2025 door Rosita van der Kwaak Asielzoekers en nieuwkomers vormen een onbenut arbeidspotentieel en gaan dankzij verschillende pilots aan het werk in Nederland. NBBU vervult daarin een actieve rol. ‘Binnen die doelgroep loopt talent rond dat broodnodig is op de arbeidsmarkt.’ [Lees meer …]
