Akkoord CAO Huisartsenzorg 2009-2010 Geplaatst 20 december 2008 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Huisartsenzorg » | 20 december 2008 De leden van de vakbonden, sector huisartsenzorg, zijn akkoord met de nieuwe cao. Daarmee is er een definitief akkoord gesloten over de CAO Huisartsenzorg. De CAO loopt van 1 januari 2009 tot 1 april 2010. De salarissen stijgen tot april 2010 in totaal met vier procent. De CAO geldt voor ruim 14.000 werknemers, waaronder doktersassistenten en praktijkondersteuners. > Details van het akkoord Bron: CNV Publieke Zaak, 17 december 2008 CAO-nieuws > meer Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Huisartsenzorg | Reacties uitgeschakeld voor Akkoord CAO Huisartsenzorg 2009-2010
Daling werkloosheid lijkt voorbij Geplaatst 18 december 2008 door Redactie FlexNieuws 18 december 2008 De afgelopen drie maanden is de werkloosheid vrijwel onveranderd gebleven. Ongeveer 290.000 mensen waren werkloos. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS. Hiermee lijkt een einde gekomen te zijn aan een lange periode van dalende werkloosheid. Dit hangt samen met de sterk vertraagde economische groei in het tweede en derde kwartaal van 2008, meldt het bureau. Duizend mensen minder werkloos In de periode september-november 2008 waren gemiddeld 280.000 personen werkloos. Dit komt overeen met 3,6 procent van de beroepsbevolking. Een jaar eerder was dit nog 4,0 procent. De voor seizoen gecorrigeerde werkloosheid kwam in de periode september-november 2008 uit op 292.000 personen, duizend minder dan de vorige driemaandsperiode. Werkloosheid in drie maanden vrijwel onveranderd Vanwege het steekproefkarakter van de cijfers is het beter om de ontwikkeling over een wat langere periode te bekijken. In het afgelopen halfjaar nam de werkloosheid af met gemiddeld ongeveer 3.000 per maand. In de afgelopen drie maanden is de werkloosheid echter onveranderd gebleven op een niveau van ongeveer 290.000 personen. Meer jongeren werkloos dan jaar eerder In de periode september-november waren er 26.000 werklozen minder dan een jaar eerder. De daling kwam geheel voor rekening van de 25-44-jarigen en de 45-64-jarigen. De werkloosheid onder jongeren was echter 9.000 hoger dan een jaar eerder. De jeugdwerkloosheid loopt vaak als eerste op als de economische ontwikkeling minder gunstig is. Gerelateerd nieuws > CBS: werkloosheid vrijwel onveranderd > Afname werkloosheid tot onder de 300.000 Bron: CBS, 18 december 2008 Geplaatst in Nieuws | Reacties uitgeschakeld voor Daling werkloosheid lijkt voorbij
Eerste CAO NBBU met De Unie “historisch moment” Geplaatst 11 december 2008 door Redactie FlexNieuws | CAO Uitzendkrachten (NBBU) » | 11 december 2008 “De Unieleden kunnen nu ook in voorkomende gevallen invloed uitoefenen op de NBBU CAO”, aldus een tevreden Alex van der Molen. Het is de eerste keer dat de NBBU niet alleen met de LBV, maar ook met andere bonden aan de CAO -tafel zit. De cao heeft een looptijd van 4 jaar en 9 maanden. Dat zegt de Uniebestuurder Alex van der Molen over het onderhandelingsakkoord voor een nieuwe CAO bij de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen, die de belangen behartigt van meer dan 600 uitzendondernemingen in vooral het midden- en kleinbedrijf. Scholing Scholing was bij dit onderhandelingsakkoord een hoofdpunt voor De Unie, zeker nu zwaar economisch weer op komst is. Er is afgesproken de mogelijkheden van scholing beter onder de aandacht van uitzendkrachten te brengen. “Scholing is van groot belang om de positie van uitzendkrachten op de arbeidsmarkt te vergroten. De Unie is content met het bereikte resultaat, omdat scholing voor De Unie een hoofdpunt van beleid is,” aldus Van der Molen. Gerelateerd nieuws > Uitzend-CAO’s bieden meer opleidingsmogelijkheden > Nieuwe ABU CAO voor uitzendkrachten gericht op werkzekerheid > NBBU CAO voor uitzendkrachten focust op meer werken Bron: De Unie, 10 december 2008 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, NBBU, uitzendbureau | Reacties uitgeschakeld voor Eerste CAO NBBU met De Unie “historisch moment”
NBBU CAO voor uitzendkrachten focust op meer werken Geplaatst 10 december 2008 door Redactie FlexNieuws 11 december 2008 In de nieuwe NBBU CAO voor uitzendkrachten zijn duidelijke keuzes gemaakt voor arbeidsparticipatie van specifieke doelgroepen, administratieve lastenverlichting en scholing. De CAO is overeengekomen met de brancheorganisatie voor mkb-uitzendondernemingen, en de vakbonden LBV, FNV, CNV, de Unie en de Internetvakbond. Dit is voor het eerst, de afgelopen tien jaar werd de CAO afgesloten met de Landelijke Belangenvereniging, LBV. De nieuwe NBBU CAO heeft een looptijd van 5 jaar en zal ingaan per 1 april 2009. Na twee jaar vindt een evaluatiemoment plaats. Het bereikte akkoord zal nog worden voorgelegd aan de achterban van de NBBU en van de vakbonden voor instemming. Grotere arbeidsparticipatie In de nieuwe NBBU CAO voor Uitzendkrachten is extra aandacht voor verhoging van arbeidsparticipatie, een actuele trend op de arbeidsmarkt en wens van minister Donner. “Meer mensen aan het werk, meer uren werken en meer doorwerken”, benadrukte Donner eerder. Hij hoopt dat de arbeidsmarkt zo in de toekomst optimaal kan blijven functioneren. 364 weken uitzenden voor 65-plusser De aandacht voor verhoging van arbeidsparticipatie geldt zowel voor 65-plussers als mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals vroegtijdige schoolverlaters en langdurig werklozen. Het gaat om drie groepen: doorwerkende uitzendkrachten, uitzendkrachten die te maken hebben met opvolgend werkgeverschap en nieuwe uitzendkrachten. Bijzonder is dat 65-plussers 364 weken, ofwel zeven jaar kunnen worden uitgezonden, deels onder uitzendbeding en deels onder contract voor bepaalde tijd, voordat zij in een vast dienstverband terechtkomen. De verwachting is dat de participatie van ouderen door deze maatregel enorm zal toenemen. 26 weken voor 85 procent loon Uitzendbureaus kunnen bepaalde doelgroepen de eerste 26 gewerkte weken inzetten met een loon van 85 procent van het loonverhoudingsvoorschrift doch minimaal het wettelijk minimumloon. Doel hiervan is deze uitzendkrachten makkelijker te bemiddelen en ze via deze opstap werkervaring te laten opdoen. Deze wijziging in de CAO moet ertoe leiden dat meer mensen deel gaan uitmaken van de arbeidsmarkt. Scholing Ook scholing wordt aangewend om meer nieuwe groepen op de arbeidsmarkt te krijgen. De nieuwe NBBU CAO gaat uitzendondernemingen extra stimuleren in het besteden van de reeds afgesproken scholingsreservering van 1,02 procent. Er zal worden geïnvesteerd in het centraal aanbieden van scholingsmogelijkheden via STOOF (Stichting Opleiding en Ontwikkeling Flexbranche). Ook komt er op korte termijn een toegankelijke, digitale versie van de cao. Uitzendovereenkomst mondeling aan te gaan De NBBU richt zich in het bijzonder op uitzendondernemingen in het mkb-segment. Om de administratieve lasten voor werkgevers te verlichten is in de CAO overeengekomen dat een uitzendovereenkomst met uitzendbeding mondeling kan worden aangegaan. Daarnaast zijn een aantal andere afspraken gemaakt, waaronder de digitale mogelijkheden voor het werkbriefje en de loonstrookjes. Gerelateerd nieuws > ABU CAO voor uitzendkrachten gericht op werkzekerheid FlexNieuws – lees meer over de flexmarkt » HRM – meer HR-nieuws » Bron: NBBU, december 2008 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, NBBU, uitzendbureau, uitzendkracht | Reacties uitgeschakeld voor NBBU CAO voor uitzendkrachten focust op meer werken
NBBU CAO Uitzendkrachten verlengd Geplaatst 1 december 2008 door Redactie FlexNieuws | CAO Uitzendkrachten (NBBU) » | 1 december 2008 Op 1 april 2009 zal een nieuwe cao voor uitzendkrachten ingaan. De onderhandelingen daarover met de vijf bonden LBV, FNV, CNV, de Unie en de Internetvakbond van de Unie zijn momenteel in volle gang. De NBBU Cao voor Uitzendkrachten is verlengd met drie maanden NBBU Cao voor Uitzendkrachten ongewijzigd Leden van de NBBU hebben tijdens de Algemene Ledenvergadering op dinsdag 25 november ingestemd met de ongewijzigde verlenging van de cao. Dit betekent dat de huidige NBBU Cao voor Uitzendkrachten ongewijzigd van kracht blijft tot en met 31 maart 2009. Bron: NBBU, 1 december 2008 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, NBBU, uitzendkracht | Reacties uitgeschakeld voor NBBU CAO Uitzendkrachten verlengd
