In de branche Arbeidsinspectie: gezond en veilig werken met uitzendkrachten blijft een uitdaging 20 december 2024 door Redactie FlexNieuws De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft bij 69 procent van haar inspecties in november overtredingen geconstateerd. 12 procent van de bedrijven werden (gedeeltelijk) stilgelegd. Vooral de naleving van de Arbeidsomstandighedenwet was onder niveau, met name bij de inzet van uitzendmedewerkers. [Lees meer …]
In de branche Meer uitzendkrachten kunnen hypotheek aanvragen 13 november 2024 door Redactie FlexNieuws Door de versoepeling van de Perspectiefverklaring wordt het voor uitzendkrachten eenvoudiger om een hypotheek aan te vragen. Vanaf 1 januari 2025 wordt de periode waarin de uitzendkracht bij hetzelfde uitzendbureau werkt verkort van 52 naar 26 weken. [Lees meer …]
In de branche Kabinet wil meer dan 80% minder flexkrachten op ministeries 19 september 2024 door Redactie FlexNieuws Naast minder consultants, interim-managers en uitzendkrachten ook flinke bezuinigingen op vast personeel. [Lees meer …]
In de branche Hoe zit het met de inschaling bij meerdere opdrachtgevers in cao-gebied? 04 juli 2024 door Moniek Geurtsen Dat er speciale eisen zijn gesteld aan de inschaling als een uitzendkracht start bij een opdrachtgever in hetzelfde cao-gebied als waar de uitzendkracht al werkt, wordt vaak over het hoofd gezien. Want hoe zit het nu precies wanneer de uitzendkracht bij verschillende opdrachtgevers in hetzelfde cao-gebied werkzaam is? [Lees meer …]
In de wereld WEC: benutten onbenut arbeidspotentieel beste aanpak tegen personeelstekort 30 april 2024 door Redactie FlexNieuws De meeste bedrijven uit de Forbes 2000-lijst proberen onbenut arbeidspotentieel te benutten om de personeelskrapte het hoofd te bieden. Dit blijkt uit een onderzoek van het WEC onder 700 senior managers van Forbes 2000-bedrijven. [Lees meer …]
In de branche Hoge Raad: Als de inlener de terbeschikkingstelling beëindigt, eindigt uitzendovereenkomst van uitzendwerknemer van rechtswege 23 maart 2023 door Joyce Snijder In de ABU- en NBBU-cao voor uitzendkrachten is – als onderdeel van het uitzendbeding – een fictie opgenomen. De Hoge Raad heeft op 17 maart 2023 geoordeeld dat deze fictie in strijd is met de wet. De HR besliste dat een uitzendbeding dat inhoudt dat de uitzendovereenkomst tussen het uitzendbureau en de werknemer wordt geacht met onmiddellijke ingang te zijn geëindigd op verzoek van de inlener wanneer de werknemer zich ziekmeldt, niet rechtsgeldig is. Nog voor deze HR-uitspraak hebben sociale partners al afgesproken de fictie per 1 juli 2023 uit de cao’s voor uitzendkrachten te verwijderen. [Lees meer …]
In de wet Hoge Raad: uitzendovereenkomst eindigt niet zonder meer bij ziekte uitzendkracht 17 maart 2023 door Redactie FlexNieuws Is een cao-bepaling die inhoudt dat een uitzendovereenkomst eindigt in geval van ziekte van de uitzendkracht rechtsgeldig? De Hoge Raad vindt van niet. ‘De uitzendovereenkomst kan alleen kan eindigen als de inlener daadwerkelijk een verzoek doet tot beëindiging van de terbeschikkingstelling van de uitzendkracht.’ [Lees meer …]
In de branche Aandeel Oekraïense vluchtelingen met werk toegenomen 01 februari 2023 door Redactie FlexNieuws Van de circa 65 duizend Oekraïense vluchtelingen tussen de 15 en 65 jaar die op 1 november 2022 in Nederland verbleven, had 46 procent betaald werk als werknemer. Op 1 juli was dat nog 35 procent. Dat meldt het CBS. Ze werken meestal via uitzendbureaus (56 procent). [Lees meer …]
