Nieuwe directie voor NettStaff Geplaatst 31 december 2021 door Redactie FlexNieuws Patrick Soeters, oprichter van NettStaff, heeft afgelopen november zijn vertrek aangekondigd en treedt vanaf 1 januari 2022 naar de achtergrond als aandeelhouder en adviseur. Het dagelijks bestuur zal worden overgenomen door Koen Homminga (Algemeen Directeur). Michael van der Hall (Commercieel Directeur) maakt het NettStaff directieteam compleet. Nieuwe directie voor NettStaff: Koen Homminga (r), Algemeen Directeur), Patrick Soeters (m), oprichter/eigenaar, Michael van der Hall (l), Commercieel Directeur NettStaff is in 2013 opgericht en is gespecialiseerd in de inzet van elektromonteurs en loodgieters bij installatiebedrijven. Met 400 fulltime flexkrachten en een landelijke dekking met 8 vestigingen behoort NettStaff al jaren tot de snelle groeiers van de Flexmarkt top 100. Het doel is om de komende vijf jaar door te groeien tot marktleider in de tijdelijke inzet van elektromonteurs en loodgieters. Patrick Soeters: “Ik ben heel trots op wat wij de afgelopen jaren bereikt hebben met NettStaff. Het is voor mij het moment om vanuit een andere rol invulling te geven aan de inmiddels meerdere bedrijven in mijn portefeuille. Vanuit Investeren in Mens en Werk (red: heeft twee jaar geleden reeds Anetwerk overgenomen) ga ik onze portefeuille de komende jaren uitbouwen, door zowel startups te creëren als acquisities te doen. Telkens met dezelfde menselijke inslag om waarde toe te voegen aan de flexmarkt door het zijn van een goed werkgever en focus te hebben op persoonlijke groei. Ik ben er van overtuigd dat Koen en Michael het de komende vijf jaar voor elkaar krijgen onze ambitie waar te maken”. Na jaren ervaring opgedaan te hebben bij Aethon heeft Koen Homminga de afgelopen twee jaar namens Investeren in Mens en Werk verschillende rollen bij NettStaff vervuld. Het afgelopen jaar heeft hij samen met het NettStaff team en Patrick verdere invulling gegeven aan de strategie voor de komende vijf jaar. Michael van der Hall werkt bijna zeven jaar bij NettStaff en heeft daarvoor al ruim twintig jaar ervaring opgedaan in de technische detachering bij onder andere Detamo. “Het komende jaar staat in het teken van digitale transformatie en verdere professionalisering. Dit geeft ons tijd en ruimte om elke dag meer persoonlijke aandacht aan onze medewerkers en opdrachtgevers te kunnen geven”, licht Koen Homminga toe. Bron: Nettstaff, persbericht 30 december 2021 Lees ook NettStaff – interview met Patrick Soeters Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags benoeming, NettStaff | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe directie voor NettStaff
ADG Dienstengroep actief in BOA’s door overname MB-ALL Geplaatst 31 december 2021 door Redactie FlexNieuws ADG dienstengroep, de holding boven onder andere schoonmaakorganisatie Asito en uitzendbureau Timing, neemt 100% van de aandelen van MB-ALL over. MB-ALL detacheert BOA’s, juristen en adviseurs rondom het thema Veiligheid en leefbaarheid. Met deze overname verbreedt ADG haar portfolio in dienstverlening in de openbare ruimte. Hans Kroeze, Algemeen directeur van ADG dienstengroep: ‘De dienstverlening van MB-ALL past bij de diensten die we momenteel al aanbieden. Deze overname helpt om ons portfolio uit te breiden naar een nieuw speelveld, die van openbare veiligheid. ADG heeft een gezonde groeiambitie welke naast organisch, ook door overnames zoals deze ingevuld kan worden. Focus op diensten die passen bij ons bestaande portfolio en partijen die passen bij onze bedrijfscultuur is hierbij een sleutelvoorwaarde. MB-ALL staat voor kwaliteit en is de onbetwiste marktleider in Nederland. Wij zijn erg verheugd met deze overname en zien dat wij samen met Richard Scharink (algemeen directeur) en al zijn collega’s bij MB-ALL deze onderneming de volgende groeifase in kunnen leiden.’ Jorrit en Jupe van Kraaikamp, verkopers van MB-ALL: ‘MB-ALL is een ambitieuze organisatie met enthousiaste medewerkers met hart voor Veiligheid en Leefbaarheid. Wij zien voor MB-ALL en haar medewerkers mooie kansen om zich verder te ontwikkelen onder de vleugels van ADG. Als separate onderneming binnen ADG dienstengroep behoudt MB-ALL zijn identiteit, maar met de voordelen van een grote professionele organisatie binnen handbereik. De culturen van beide familiebedrijven passen goed bij elkaar. Wij zijn trots op de groei en ontwikkeling die MB-ALL en haar medewerkers hebben doorgemaakt. Toen wij in 2003 het stokje overnamen van Albert en Anneke van Kraaikamp hadden wij niet kunnen bedenken dat MB-ALL zou uitgroeien tot de organisatie die er nu staat. Wij vertrouwen erop dat MB-ALL binnen ADG Dienstengroep een mooie toekomst tegemoet gaat.’ Bron: ADG Dienstengroep, december 2021 Lees ook Youbahn (onderdeel ADG Dienstengroep) getransformeerd tot digitaal platform voor studentenwerk NPM Capital neemt Zorgwerk over van ADG dienstengroep Timing en In Person, een perfecte match Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags ADG Dienstengroep, Asito, Beveiliging, MB-ALL, Timing | Reacties uitgeschakeld voor ADG Dienstengroep actief in BOA’s door overname MB-ALL
Uitzendkrachten krijgen eerder medezeggenschap door wijziging WOR Geplaatst 30 december 2021 door Hinke Wever Eerder medezeggenschap voor uitzendkrachten De Eerste Kamer heeft, in navolging van de Tweede Kamer, in december ingestemd met het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2022. Daarin is onder andere een wijziging van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) opgenomen. Die gaat hoogstwaarschijnlijk op 1 januari 2022 in. Verkorting termijnen actief en passief kiesrecht De wijziging van de WOR houdt in dat de termijnen voor actief en passief kiesrecht worden verkort van respectievelijk zes en twaalf maanden naar drie maanden. Hiermee wil de regering ervoor zorgen dat ook werknemers met korte of tijdelijke dienstverbanden aanspraak kunnen maken op medezeggenschapsrechten. Positie van uitzendkrachten De periode waarna uitzendkrachten ‘meetellen’ in de onderneming van de inlener wordt verkort van 24 naar 15 maanden. Zij krijgen dan na (15+3=) 18 maanden actief en passief kiesrecht. Bron: ABU, 20 december 2021 Geplaatst in Rechtspraak | Tags uitzendkrachten, Wet op de ondernemingsraden, WOR | Reacties uitgeschakeld voor Uitzendkrachten krijgen eerder medezeggenschap door wijziging WOR
Nieuwsbrief Loonheffingen 2022, tweede uitgave Geplaatst 30 december 2021 door Redactie FlexNieuws De Belastingdienst heeft de 2e uitgave van de ‘Nieuwsbrief Loonheffingen 2022’ gepubliceerd. In de nieuwsbrief vindt u informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2022 voor het inhouden en betalen van loonheffingen. Zie ook de download met daarin de tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2022. Aanvullingen en wijzigingen in de 2e uitgave In 2e uitgave zijn de volgende onderwerpen toegevoegd: wetsvoorstel aanpassingen afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk (S&O) wetsvoorstel wijziging bijtelling auto van de zaak zonder CO2-uitstoot wetsvoorstel verlengen geldigheidsduur gebruikelijkloonregeling voor innovatieve start-ups met 1 jaar wetsvoorstel gerichte vrijstelling thuiswerkkosten AOW-leeftijd in 2022 De volgende onderwerpen zijn aangepast: onderwerp 1 (Renseigneringsverplichting voor administratieplichtigen aangepast vanaf 1 januari 2022) In de laatste alinea is een verwijzing toegevoegd voor meer informatie en voor de handleiding ‘Gegevensaanlevering van uitbetaalde bedragen aan derden’. onderwerp 2 (Gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)) Onder ‘Aangifte loonheffingen’ stond een fout in de informatie over de rubrieken in de aangifte. De juiste informatie staat nu bij 5.1. onderwerp 5 (Wijzigingen voor de aangifte loonheffingen) 5.1 bevat een uitgebreidere uitleg over de nieuwe rubrieken in verband met de gedifferentieerde premie Aof. In 5.3, onder ‘Definitie arbeidsvoorwaardenbedrag’, is de 2e bullet geschrapt. De huidige werkwijze kan in ieder geval nog een jaar worden voortgezet. In 5.3 is een fout in voorbeeld 1 verbeterd. 5.4, 5.5, 5.6 en 5.7 zijn toegevoegd. Onderwerpen in de 1e uitgave renseigneringsverplichting voor administratieplichtigen aangepast vanaf 1 januari 2022 gedifferentieerde premie Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) door private uitvoerders wijzigingen voor de aangifte loonheffingen Bron: Belastingsdienst Lees ook Rekenregels vanaf 1 januari 2022 Geplaatst in Rechtspraak | Tags belastingdienst, Californië, loonheffingen | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwsbrief Loonheffingen 2022, tweede uitgave
Terugblik op het jaar 2021 – cao’s, arbeidsmarkt, overnames in flex Geplaatst 30 december 2021 door Hinke Wever Op de drempel van het nieuwe jaar wil je soms nog eens terug kijken naar opmerkelijk nieuws uit het jaar dat achter je ligt. Dat kan hier met een lijst van hyperlinks naar berichten, die samen een snapshot vormen van het jaar 2021. Cao-onderhandelingen en wetgeving bepaalden de markt. De coronacrisis had positieve of juist negatieve impact op sectoren. De vraag naar flexwerk nam weer toe en investeerders grepen kansen om die groei te stimuleren. CAO-nieuws Welke berichten over cao-onderhandelingen typeerden het jaar? Vakbonden sluiten ook akkoord met NBBU over CAO voor Uitzendkrachten Vakbonden en ABU bereiken akkoord over nieuwe CAO voor Uitzendkrachten Uitzendwerkgevers bereiken akkoord met vakbond LBV Vakbonden stoppen cao-overleg met uitzendbranche Werkgevers CAO Metaal en Techniek laten ultimatum verlopen Eindbod CAO Supermarkten 2020-2023 Strijd over CAO Supermarkten duurt al een jaar Nieuwe cao voor 160.000 werknemers in Metalektro CAO Bouw en Infra – wat verandert er voor uitzendkrachten? Weinig cao’s met loonsverhoging Acties vakbonden in de transportsector Aanbeveling voor wie correct wil uitbetalen: CAOWijzer geeft direct inzicht in het minimum CAO-loon, de eerstvolgende loonsverhoging, de periodiek en de toeslagen en vergoedingen. De informatie is altijd up to date volgens de leidende Uitzend-CAO wijzigingen (ABU en NBBU). De inlenersbeloning is uitgewerkt voor meer dan 250 CAO’s. Loonmutaties zijn uitgewerkt voor meer dan 1000 CAO’s. Arbeidsrecht Welke regelgeving, rechterlijke uitspraken en adviezen sprongen eruit? Platformarbeid: arbeidsovereenkomst, zzp of uitzendovereenkomst? Rechters drukken stempel op platformwerk SNCU: malafide bestuurders lopen steeds meer risico SER principeakkoord hervorming arbeidsmarkt: ‘investeer in brede welvaart’ FNV wil marktconform pensioen uitzendkrachten vanaf dag één Politiek vertrouwen zzp’ers weg, erkenning noodzakelijk Nederlands recht van toepassing op Hongaarse chauffeurs Transitievergoeding na overname van werknemers uit faillissement Invoering Adequate Pensioenregeling voor payrollbedrijven, een terugblik Wetsvoorstel: Toezicht en gelijke kansen bij werving en selectie Arbeidsmarkt Er waren meer vacatures dan werklozen. Personeel werd nog schaarser. Daarom werd het devies: ‘Kijk niet alleen naar iemands cv, kijk vooral naar iemands talent, skills en ontwikkelmogelijkheden.’ UWV overzicht kansrijke beroepen – december 2021 10 problemen en oplossingen voor de krappe arbeidsmarkt UWV dashboard Skills en beroepen gebaseerd op CompetentNL Meer vacatures dan werklozen in tweede kwartaal 2021 Aantal IT-vacatures verdrievoudigd in een jaar tijd Recordaantal klantcontact vacatures in eerste kwartaal 2021 Moeilijk vervulbare vacatures 2021 – UWV werkgeversonderzoek TNO brengt skills in kaart voor betere matching Kwart thuiswerkers wil blijven thuiswerken Overzicht van fusies en overnames in 2021* januari Careflex koopt meerderheidsbelang Medical Groep Continu Group neemt Solyne over en wordt Continu Professionals februari Solid Online en Graydon bundelen krachten voor flexbedrijven Yource rondt overname van Cendris af EIFFEL neemt snippergroen-dienstverlener GemVast over maart HeadFirst Group neemt Sterksen over MatchWorks neemt uitzender Flexible+ over april Intelligence Group en SmartRecruiters bundelen krachten House of HR neemt avanti GmbH over Investeerder Axiom koopt Staffing Enterprises van Wessel van Alphen mei One Two Capital neemt meerderheidsbelang in Welten MedicalHunt en DMU Medische Detachering bundelen krachten juni House of HR neemt Nederlandse holding Cohedron over Uitzendbureau Solutions neemt T&S Flexwerk in Waalwijk over De Gilde Groep neemt RSBM Uitzendgroep over juli Adecco koopt AKKA Technologies voor fusie met Modis Belgische uitzender TRIXXO neemt JAMwerkt over augustus ManpowerGroup neemt ettain group over en versterkt positie Experis Flexcraft uitzendbureau | Horizon Holding neemt de Axxent Groep over september Redmore Group neemt Vialegis over De Aethon Groep neemt opleider SVOZ over Abiant neemt strategisch belang in werkplatform Maqqie Loyal Interim neemt PHIND over oktober Uitzendbureau hET neemt Werx en BAS-Netwerk over november Acture Groep neemt arbodiensten VerzuimWeg en keesz over december Welten Groep en Bold People bundelen krachten One Two Capital neemt belang in Trinamics, high-tech R&D personeel ACM akkoord met overname Logistic Force Group door investeerder FIELDS Group Randstad Group België neemt Hudson Benelux over Benoemingen Welke mensen zetten een trend in de flexbranche? Sander van ’t Noordende volgt Jacques van den Broek op bij Randstad Chantal Huinder volgt Adriana Stel op als directeur van Doorzaam *Deze berichten zijn gepubliceerd op flexnieuws.nl. Persberichten kunnen worden gezonden aan redactie@flexnieuws.nl Geplaatst in Nieuws | Tags terugblik 2021 | Reacties uitgeschakeld voor Terugblik op het jaar 2021 – cao’s, arbeidsmarkt, overnames in flex
