Nieuwe tekst CAO Drankindustrie 2019-2020 Geplaatst 28 februari 2020 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Drankindustrie | 28 februari 2020 Naam CAO Drankindustrie Download CAO Drankindustrie 2019-2020 > CAO Drankindustrie 2019-2020 (28-02-20) De complete tekst van CAO Drankindustrie (code loonheffing 190) looptijd 01-01-2019 – 31-12-2020 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 28 februari 2020 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Drankindustrie | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO Drankindustrie 2019-2020
CBS: 19.000 minder bijstandsuitkeringen in 2019 Geplaatst 28 februari 2020 door Redactie FlexNieuws Het aantal personen met een bijstandsuitkering is in 2019 met 19.000 afgenomen. Eind 2019 kwam het aantal bijstandsgerechtigden tot de AOW-leeftijd hierdoor op 413.000. In 2019 is het aantal bijstandsgerechtigden voornamelijk gedaald onder personen jonger dan 45 jaar. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS. CBS: personen tot de AOW-leeftijd met een bijstandsuitkering Derde jaar daling na acht jaar toename In de jaren 2009–2016 steeg het aantal personen in de bijstand jaarlijks. De totale stijging in die periode bedroeg 160.000. In de jaren 2017–2019 is het aantal bijstandsgerechtigden elk jaar afgenomen, in totaal met 51.000. De grootste daling deed zich voor in 2018 en bedroeg 24.000. Vooral jonger dan 45 jaar In 2019 is het aantal bijstandsgerechtigden voornamelijk gedaald onder personen jonger dan 45 jaar. Bij de jongeren tot 27 jaar ging het om 5.000 (13%) van het aantal bijstandsgerechtigden in deze leeftijdsgroep. De daling bij de 27- tot 45-jarigen bedroeg 13.000 (8%). AOW Het aantal 45-plussers in de bijstand nam met minder dan 1% af. Zij hebben waarschijnlijk minder kansen op de arbeidsmarkt, waardoor zij eerder en/of langer een beroep op de bijstand moeten doen. Verder speelt de jaarlijkse verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd mee. Bijstandsontvangers die tegen de AOW-leeftijd aanzitten, moeten daardoor langer wachten voordat zij de bijstand kunnen verruilen voor pensioen. Met ingang van 2019 is de AOW-leeftijd met vier maanden verhoogd tot 66 jaar en vier maanden. Bron: CBS, 28 februari 2020 Geplaatst in Arbeidsmarktdata | Reacties uitgeschakeld voor CBS: 19.000 minder bijstandsuitkeringen in 2019
Aantal arbeidsongevallen stijgt Geplaatst 28 februari 2020 door Redactie FlexNieuws Uit cijfers van de Inspectie SZW blijkt dat het aantal meldingen van een arbeidsongeval is gestegen van 4368 in 2018 naar 4474 in 2019. Vorig jaar overleden 69 mensen als gevolg van een ongeval tijdens het werk (2018: 71). Verreweg de meeste van deze fatale ongelukken vonden plaats in de bouw. Ook in de sectoren industrie, vervoer en opslag en de agrarische sector vielen veel slachtoffers. Voorlichting en handhaving Inspecteur-generaal Marc Kuipers: “Vorig jaar overleed er meer dan eens per week iemand door een ongeluk op het werk. Duizenden anderen raakten gewond of hielden ernstig letsel over. We blijven erop hameren dat veiligheid van levensbelang is. Het begint met betere bewustwording in bedrijven. Zet op een rij waar de gevaren op de werkvloer zijn en pak die aan. Zo kunnen ongevallen voorkomen worden. De Inspectie SZW gaat stevig inzetten op voorlichting en handhaving.” Vooral kleine bedrijven Bij bedrijven met minder dat tien werknemers vielen tussen 2015 en 2019 de meeste slachtoffers van ernstige arbeidsongevallen. Per honderdduizend werknemers waren gemiddeld 67 mensen betrokken bij een arbeidsongeval. Bij middelgrote bedrijven (10 tot 100 werknemers) en grote bedrijven zijn dat respectievelijk 45 en 10 personen. Vooral jongeren en ouderen Jongeren tussen 15 en 24 jaar zijn relatief vaak slachtoffer van ongelukken tijdens het werk, evenals werknemers van 55 jaar en ouder. Werknemers in de leeftijd van 25 tot en met 34 jaar zijn relatief het minst vaak betrokken bij een ernstig ongeval. Tweederde van de geregistreerde slachtoffers is in vaste of tijdelijke dienst van een werkgever. Eén op de vier geregistreerde slachtoffers is uitzendkracht of zelfstandige. Risico-inventarisatie Het zorgen voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden is in de eerste plaats een verantwoordelijkheid van bedrijven. Zij zijn verplicht om de gevaren voor de gezondheid en veiligheid van werknemers te inventariseren. Ook is het noodzakelijk dat bedrijven maatregelen treffen om te voorkomen dat mensen ziek worden of letsel oplopen door hun werk. Op dit moment heeft minder dan de helft van de bedrijven een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) gemaakt. Vooral kleine bedrijven hebben dit vaak niet op orde. De Inspectie SZW gaat daarom dit jaar stevig inzetten op meer voorlichting en handhaving, vooral daar waar de risico’s zitten. Marc Kuipers: “Wie dit als bedrijf niet serieus neemt en ons geen RI&E kan tonen, krijgt een boete.” Bron: Inspectie SZW, 27 februari 2020 Geplaatst in Nieuws | Tags arbeidsongevallen, inspectie SZW, Risico Inventarisatie en Evaluatie | Reacties uitgeschakeld voor Aantal arbeidsongevallen stijgt
Transitievergoeding terugvorderen bij UWV Geplaatst 27 februari 2020 door Redactie FlexNieuws Vanaf 1 april kunnen werkgevers betaalde transitievergoedingen terugvorderen bij het UWV. De regeling werkt vijf jaar terug en betreft alle medewerkers die na 1 juli 2015 wegens twee jaar ziekte uit dienst zijn gegaan. Gemiddeld gaat het om claims van € 13.500 per persoon, maar het kan oplopen tot € 83.000 per geval. Webmodule De uitvoering van de Regeling Compensatie Transitievergoeding ligt bij het UWV. Zij hebben de nieuwe wetgeving omgezet in een webmodule. Men verwacht 65.000 claims in het eerste half jaar. Uitvoering onduidelijk De regeling betreft nieuwe wetgeving die op veel punten nog onduidelijk is. Ook de nieuwe Wet Arbeidsrecht in Balans, die per 1 januari 2020 van kracht is geworden, heeft consequenties voor de transitievergoedingen en daarmee voor het compensatiebedrag. Hanze advocaat biedt de mogelijkheid om de vordering aan hen uit te besteden via een website. Bron: Hanze advocaat, 27 februari 2020 Geplaatst in Rechtspraak | Tags Compensatie, transitievergoeding, UWV | Reacties uitgeschakeld voor Transitievergoeding terugvorderen bij UWV
The Adecco Group Q4 2019 omzetdaling 4 procent Geplaatst 26 februari 2020 door Redactie FlexNieuws The Adecco Group heeft de cijfers van het vierde kwartaal gepubliceerd. De omzet is 4% gedaald vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Dit is vergelijkbaar met de ontwikkelingen in Q3. In de VS daalde de omzet met 9% als gevolg van US General Staffing, waar de vraag lager was dan vorig jaar. De resultaten in Europa herstelden zich licht naar een daling van 5%. In Japan en de rest van de wereld bleef de omzet goed, met een stijging van 4%. De brutomarge bleef stabiel op 19,3%. GrowTogether Het programma GrowTogether heeft in 2019 met een resultaat van 140 miljoen euro boven verwachting gepresteerd, en ligt op koers voor een besparing van 250 miljoen euro in 2020. De technologie-roadmap komt op stoom met een bredere uitrol van producten zoals de app voor kandidaten, bots, en de geïntegreerde frontoffice. Voor zowel januari als februari verwacht het bedrijf een omzetdaling van 5% vergeleken met dezelfde maanden vorig jaar. Bron: The Adecco Group, 26 februari 2020 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Q4, The Adecco Group | Reacties uitgeschakeld voor The Adecco Group Q4 2019 omzetdaling 4 procent
