USG People Q3 2015 omzet +10% Geplaatst 30 oktober 2015 door Hinke Wever USG People heeft goede resultaten geboekt in het derde kwartaal. De omzet is 10% gestegen, de EBITA steeg 28%. Bekijk de resultaten Kernpunten Omzet stijgt met 9,7% naar € 684,1 miljoen (3e kwartaal 2014: € 623,8 miljoen); omzet steeg in september met 10,1% Groei omzet in Nederland versnelt tot 12,1% (groei 2e kwartaal 2015: 9,0%); omzet Nederland steeg in september met 15,6% Kostenratio verbetert met 150 basispunten tot 14,0% (3e kwartaal 2014: 15,5%) Onderliggende EBITA stijgt met 28% naar € 37,0 miljoen (3e kwartaal 2014: € 28,8 miljoen); onderliggende EBITA-marge stijgt naar 5,4% (3e kwartaal 2014: 4,6%) Onderliggend nettoresultaat stijgt naar € 22,9 miljoen (3e kwartaal 2014: € 17,7 miljoen) Positieve trend “We hebben onze groei in het derde kwartaal opnieuw versneld,” aldus Rob Zandbergen, CEO van USG People. “In Nederland, België en Frankrijk hebben we met onze gefocuste organisatie marktaandeel gewonnen. Zowel bij grote klanten als in het midden-en kleinbedrijf hield de groei in onze dienstverlening stevig aan. We konden deze groei realiseren met lagere kosten, wat leidt tot een forse verbetering van onze winstgevendheid. De onderliggende EBITA is met 28% gestegen naar 5,4% van de omzet. We verwachten dat de positieve trend in het laatste kwartaal van het jaar aanhoudt.” Bron: USG People, 30 oktober 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Rob Zandbergen, USG People | Reacties uitgeschakeld voor USG People Q3 2015 omzet +10%
Brunel Q3 2015 omzet -17% Geplaatst 30 oktober 2015 door Hinke Wever Brunel International ziet dalende resultaten over het derde kwartaal van dit jaar. Brunel resultaten Q3 De omzet is gedaald met 17% naar € 291 mln (Q3 2014: €348,5 mln). De winst is 8% gedaald en de Ebit daalde met 25%. De verslechterde marktomstandigheden in met name de sectoren Energie is de oorzaak, aldus CEO Jan-Arie van Barneveld. De recente resultaten die Brunel behaalt in Europa stemmen positief en kunnen zelfs nog verdubbelen in dit najaar. Momenteel zorgen de sectoren IT, Finance en Legal voor groei. Bron: Brunel, 30 oktober 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Brunel Energy, Brunel Oil and Gas, finance, IT, Jan Arie van Barneveld, Legal | Reacties uitgeschakeld voor Brunel Q3 2015 omzet -17%
Start People – tips voor permanente opleiding medewerkers Geplaatst 30 oktober 2015 door Hinke Wever Start People voorziet kennistekort bij veel ondernemingen Bedrijven investeren veel in technologische mogelijkheden, maar hebben te weinig oog voor ontwikkeling medewerkers • Organisaties investeren wel in technologische mogelijkheden, maar hebben weinig aandacht voor het up-to-date houden van de kennis van hun werknemers. • De huidige kenniseconomie zorgt ervoor dat de kwalificaties voor werknemers naar boven worden bijgesteld. • Bedrijven moeten investeren in opleidingen werknemers, medewerkers werk maken van duurzame inzetbaarheid. • Start People publiceert trendpaper ‘Permanent opleiden in een turbulente arbeidsmarkt’ over dit onderwerp. Bron: Start People, 30 oktober 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags duurzame inzetbaarheid, HRM, scholing, Start People | Reacties uitgeschakeld voor Start People – tips voor permanente opleiding medewerkers
‘Cultural Fit’ koppelen aan hard skills Geplaatst 30 oktober 2015 door Hinke Wever Connexys en CompanyMatch breiden hun samenwerking uit. Dankzij een nieuwe integratie in het sollicitatieformulier zijn cv, motivatie, soft skills en cultural fit in één oogopslag inzichtelijk voor de recruiter in het kandidaatprofiel in Connexys. Cultural fit – koppeling met kandidaatdossier Met de CompanyMatch widget op de recruitmentsite en bij vacatures kunnen werkgever en kandidaat beiden checken in hoeverre zij bij elkaar passen waar het gaat om cultuur, kernwaarden, eigenschappen en ambitie. Met een speciale API worden de resultaten van de matchingstest vanuit het sollicitatieformulier automatisch gekoppeld aan het kandidaatdossier in Connexys. Hierdoor krijgen hiring manager en recruiter in één oogopslag een compleet beeld van zowel de hard skills als de soft skills van de kandidaat: overzichtelijk, eenduidig en objectief meetbaar en vergelijkbaar. Essent is de eerste organisatie die door middel van een API (een automatische koppeling in het sollicitatieformulier op de career site) CompanyMatch integreerde met het recruitmentsysteem van Connexys. Inmiddels heeft Connexys de functionaliteit beschikbaar gemaakt voor al haar klanten. Bron: Connexys, 29 oktober 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags CompanyMatch, Connexys, matching | Reacties uitgeschakeld voor ‘Cultural Fit’ koppelen aan hard skills
Jeffrey Joerres neemt afscheid van bestuur ManpowerGroup Geplaatst 30 oktober 2015 door Hinke Wever ManpowerGroup maakt bekend dat Jeffrey A. Joerres afscheid neemt als voorzitter van de Raad van Bestuur op 30 december 2015. Joerres was voorzitter van de Raad van Bestuur (Executive Chairman) sinds 2001. Hij was CEO van ManpowerGroup in de periode van 1 april 1999 tot 1 mei 2014. Hij wordt opgevolgd in zijn rol als directievoorzitter van de Raad van Bestuur door Jonas Prising, de huidige CEO. Prising is hem zeer erkentelijk voor zijn bijdragen: “Jeff Joerres heeft bijna drie decennia onze organisatie geleid. Zijn daadkracht, kennis en vaardigheden hebben een significante impact gehad op onze organisatie, onze business en op de arbeidsmarkten waarin wij actief zijn wereldwijd.” Bron: ManpowerGroup, 29 oktober 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Jeffrey Joerres, Jonas Prising, ManpowerGroup | Reacties uitgeschakeld voor Jeffrey Joerres neemt afscheid van bestuur ManpowerGroup
