Haldu Groep lanceert uitgave ‘hallo’ Geplaatst 30 november 2015 door Redactie FlexNieuws In het Belevingscentrum van Wolter & Dros te Amersfoort heeft Haldu Groep op donderdag 26 november officieel de eerste exemplaren uitgereikt van haar nieuwe uitgave ‘hallo’. Deze publicatie markeert een nieuwe fase in het inmiddels vijfjarige bestaan na de fusie in 2010 van deze personeelsdienstverlener uit Groesbeek voor de bouw, techniek en automotive. Magazine en boek De uitgave ‘hallo’ houdt het midden houdt tussen een magazine en een boek. Haldu Groep liet hiervoor een dwarsdoorsnede van haar opdrachtgevers en overige partners interviewen: wat bezielt hen, het vak, de recente crisis en hun toekomstverwachtingen en dromen. Resultaat is een bundeling van interviews die de ‘status quo’ anno 2015 in voornamelijk de bouwbranche schetst. Bron: Haldu Groep, 30 november 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Automotive, bouw, Haldu Groep, techniek | Reacties uitgeschakeld voor Haldu Groep lanceert uitgave ‘hallo’
Kabinet: onzichtbare jongeren naar school of werk Geplaatst 30 november 2015 door Hinke Wever Ongeveer 66 duizend jongeren hebben geen werk en volgen geen onderwijs. Deze jongeren zijn ook niet in beeld bij gemeenten en UWV voor begeleiding naar werk. Het kabinet wil dat deze onzichtbare jongeren naar school gaan of een baan krijgen. Gemeenten moeten daar samen met de jongeren, scholen, UWV en werkgevers voor zorgen. Dit schrijft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag, mede namens minister Bussemaker van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap in een brief aan de Tweede Kamer. Asscher: ‘We moeten zorgen dat deze jongeren betrokken blijven bij onze samenleving. En voorkomen dat ze met hun rug naar de maatschappij komen te staan. Dit is een belangrijke opdracht voor gemeenten en de omgeving van deze jongeren.’ De afgelopen twee jaar is de jeugdwerkloosheid sterk gedaald. Toch zitten er nog te veel jongeren zonder werk en een deel daarvan zijn buiten beeld bij de instanties. Over het begeleiden naar werk van die onzichtbare jongeren maakt het kabinet de komende maanden met 35 gemeenten afspraken. Uiteindelijk wil het kabinet dat alle gemeenten hulp gaan bieden aan die jongeren. Om de onzichtbare jongeren te kunnen helpen, moeten ze eerst in beeld komen. Een mogelijkheid om dat voor elkaar te krijgen, is de bestanden die verschillende onderdelen van gemeenten hebben aan elkaar te koppelen. Het gaat er daarbij om dat gemeenten de gegevens van vroegtijdige schoolverlaters vergelijken met de gegevens die zij hebben over werk en inkomen. De koppeling van gegevens kunnen gemeenten nu doen voor jongeren tot 23 jaar, alleen dat gebeurt nog onvoldoende. Het kabinet wil dat gemeenten dit oppakken. Daarnaast wil het kabinet dat gemeenten dezelfde gegevens aan elkaar koppelen bij de groep onzichtbare jongeren van 23 tot 27 jaar. Daarvoor is het nodig dat gemeenten in de toekomst ook de onzichtbare jongeren tot 27 jaar gaan registreren. Bron: Rijksoverheid, 30 november 2015 Geplaatst in Nieuws | Tags gemeenten, jeugdwerkloosheid, jongeren, Minister Asscher, Minister Jet Bussemaker, schoolverlaters, UWV | Reacties uitgeschakeld voor Kabinet: onzichtbare jongeren naar school of werk
Randstad overname Proffice, Zweden Geplaatst 30 november 2015 door Hinke Wever Randstad Nordic AB, indirect eigendom van Randstad Holding nv, doet een bod in contanten aan de aandeelhouders van Proffice AB. Randstad biedt SEK 25,00 in contanten per aandeel in Proffice. De totale waarde voor alle uitstaande aandelen in Proffice bedraagt SEK 1.648 miljoen. Met overname Proffice versterkt Randstad haar positie in Scandinavië Jacques van den Broek, CEO of Randstad Holding, comments: “We are excited about the opportunity to become a leading player in the Nordic region. Proffice is an outstanding company with experienced and dedicated people, and a good strategic fit for Randstad. Given our ambition in professionals, we highly value Dfind’s proposition in this deal. I’m sure that we will be stronger together and that the combination will provide increased opportunities for our employees to grow and develop. By sharing best practices and leveraging the cross-selling potential, we will be well-positioned to offer our clients a complete portfolio of services.” Cecilia Daun Wennborg, Chairman of the Board of Directors of Proffice, comments as follows: “Randstad Holding is a well-regarded successful international HR services provider. Bron: Randstad, 30 november 2015 Grootste aandeelhouder Proffice hoopt op hoger bod concurrenten De overname is nog niet beklonken. Nordea Asset Management heeft 17% van de aandelen Proffice. Uit een gesprek met persbureau Bloomberg blijkt dat deze aandeelhouder hoopt op een hoger bod van bijvoorbeeld Manpower of Adecco. Met de overname komt Randstad meteen op de tweede positie in Zweden. Lees meer Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Jacques van den Broek, Proffice, randstad | Reacties uitgeschakeld voor Randstad overname Proffice, Zweden
CBS: Meeste WW-uitkeringen naar 55-plussers Geplaatst 30 november 2015 door Hinke Wever Het aantal WW-uitkeringen dat verstrekt is aan 55-plussers is in vijf jaar tijd verdubbeld. Gingen in september 2010 nog 62 duizend werkloosheidsuitkeringen naar mensen van 55-plus tot aan de AOW-leeftijd, vijf jaar later waren dat er 135 duizend. Ook in verhouding met andere leeftijdsgroepen ontvangen de 55-plussers de meeste WW-uitkeringen. Dat meldt CBS. Dalende trend behalve bij 55-plussers Sinds februari 2014 laat het aantal WW-uitkeringen in alle leeftijdsklassen een dalende trend zien, behalve bij de 55-plussers. Ook dit jaar is er nog sprake van groei in deze leeftijdsgroep, al gaat dit minder hard. Ging in 2010 nog 24 procent van de WW-uitkeringen naar 55-plussers, in 2015 was dat 32 procent. Niet alleen het aantal werkende ouderen is de afgelopen jaren gestegen, maar ook het aantal werkloze ouderen. Minste WW-uitkeringen aan jongeren verstrekt Het aantal WW-uitkeringen aan 15- tot 25-jarigen blijft het laagst van alle leeftijdsklassen. Veel jongeren hebben nog niet zoveel jaren gewerkt en dus hebben ze meestal maar drie maanden recht op een WW-uitkering. De meesten van hen vinden een baan. In de hogere leeftijdsklassen hebben mensen daarentegen meestal al veel arbeidsjaren achter de rug, waardoor zij langer recht hebben op een uitkering. De ouderen vinden ook veel minder vaak een uitweg uit de WW naar betaald werk. Aantal uitkeringen aan 55-plussers groeit het minst hard in Limburg In de afgelopen vijf jaar is het aantal WW-uitkeringen aan 55-plussers in Nederland met 113% gestegen. In Utrecht groeide het aantal uitkeringen aan 55-plussers met 132% het hardst. De provincie Limburg daarentegen zat met 77% ver onder het gemiddelde. Deze provincie is ook de enige waarin het aantal 55-plussers met een WW-uitkering niet is verdubbeld. Bron: CBS, 30 november 2015 Geplaatst in Nieuws | Tags 55-plussers, CBS, jongeren, ouderen, werkloosheid, WW | Reacties uitgeschakeld voor CBS: Meeste WW-uitkeringen naar 55-plussers
Stakingsmelding: Metalektro, Fokker Hoogeveen Geplaatst 30 november 2015 door Hinke Wever | Download CAO Metalektro » | Stakingsmelding – zie wet Waadi Op maandag 30 november hebben werknemers in de metaal het werk neergelegd bij Fokker in Hoogeveen van 7.00 uur – 9.00 uur. De stakingen bij Fokker maken deel uit van een reeks acties en stakingen in de metaal. Sinds het voorjaar zijn al meer dan 30.000 stakingsdagen geteld. Ook in december staan stakingen van FNV Metaal en CNV Vakmensen gepland. “De acties gaan net zolang door, tot er een fatsoenlijke cao is afgesloten,” aldus vakbond FNV. Bron: FNV, 27 november 2015 Stakingsmelding Op grond van art. 10 Wet allocatie arbeidskrachten door intermediair(s) (Waadi) is het uitzendbureaus e.d. niet toegestaan arbeidskrachten ter beschikking te stellen aan bedrijven, ondernemingen of onderdelen daarvan, waar op dat moment een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting heerst. Meer over de Waadi Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags CNV Vakmensen, FNV Metaal, Metalektro, stakingsmelding, Waadi | Reacties uitgeschakeld voor Stakingsmelding: Metalektro, Fokker Hoogeveen
