Duitse werknemer mag salaris collega opvragen Geplaatst 31 maart 2017 door Redactie FlexNieuws De Bondsdag heeft na maanden overleg een wet aangenomen die werknemers de mogelijkheid geeft inzage te krijgen in het salaris van hun collega’s. De minister voor familiezaken, Manuela Schwesig, wil met de wet bereiken dat vrouwen voor hetzelfde werk hetzelfde loon krijgen als mannen. Hoger salaris eisen Vanaf 1 juni zijn werkgevers verplicht inzage in de salarissen van collega’s te geven. Een werknemer krijgt het recht te weten volgens welke criteria zijn werkgever zijn prestaties beoordeelt. Bij grote verschillen met collega’s, mag de werknemer een klacht indienen en een hoger salaris eisen. Controlemechanismen moeten erop toezien dat bedrijven zich hieraan houden. De wet geldt alleen voor bedrijven met meer dan 500 werknemers. Veel steun De oppositie omschrijft de wet als ‘alibipolitiek’, en vindt dat er meer rechten moeten komen die klagende werknemers beschermen. Uit een onderzoek van het ministerie voor familiezaken blijkt dat 70% van de Duitse bevolking de wet steunt. Kleine bedrijven klagen dat de wet hen opzadelt met extra administratieve rompslomp. De bedrijvenkoepel Handwerkskammern voorziet dat de nieuwe wet tot scheven blikken tussen werknemers zal leiden. Bron: FD en Bondsdag, 30 maart 2017 Geplaatst in Rechtspraak | Tags salarisinformatie, Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen | Reacties uitgeschakeld voor Duitse werknemer mag salaris collega opvragen
Asscher onaangenaam verrast over ultimatum ontslagrecht Geplaatst 31 maart 2017 door Redactie FlexNieuws | Wet Werk en Zekerheid | WWZ | De belangenorganisaties van het bedrijfsleven hebben de vakbonden voor het blok gesteld. Ze willen voor 10 april een sociaal akkoord sluiten over versoepeling van het ontslagrecht. Het valt demissionair minister Asscher van SZW rauw op het dak. Via formatie In de Telegraaf lieten ondernemersorganisaties weten dat de Wet Werk en Zekerheid anders moet. Als er niet snel overeenstemming is via de Sociaal Economische Raad, dan dreigen de werkgevers rechtstreeks naar de formatie-onderhandelaars te stappen. Stroef In de SER eisen ondernemersorganisaties dat de loondoorbetaling bij ziekte wordt verkort, de transitievergoeding beperkt en herintegratiekosten verlaagd. De gesprekken verlopen daardoor stroef. Regie VNO-NCW Asscher is verbaasd dat werkgeversorganisatie VNO-NCW hierin niet de regie voert, en vraagt zich af of dit bewust gebeurt. Hij stelt dat dreigementen via de krant geen goede onderhandelingsstrategie zijn, en dat de ondernemers het polderoverleg blijkbaar willen opblazen. Zekerheid Beoogd premier Mark Rutte liet zich desgevraagd niet uit over de mogelijkheid om het ontslagrecht te herschrijven aan de formatietafel, in plaats van in het polderoverleg. Asscher zou het heel onverstandig vinden als de WWZ door een nieuwe coalitie bij het grofvuil zou worden gezet. “Het laatste wat je nu moet doen is de zekerheid van werk wegnemen.” Bron: FD, 31 maart 2017 Geplaatst in Rechtspraak | Tags hervorming ontslagrecht, Minister Asscher, ser, Sociaal Economische Raad, vakbonden, versoepeling ontslagrecht, VNO-NCW, Wet Werk en Zekerheid, WWZ | Reacties uitgeschakeld voor Asscher onaangenaam verrast over ultimatum ontslagrecht
Nedap vernieuwt PEP Flex volledig Geplaatst 31 maart 2017 door Redactie FlexNieuws Nedap heeft zijn softwaresysteem PEP Flex geheel vernieuwd. De applicatie werkte goed, maar voor de lange termijn was opnieuw bouwen beter dan de bestaande software optimaliseren. PEP Flex ondersteunt de uitzendbranche op administratief gebied en geeft actiegerichte informatie aan de intercedenten. Met PEP Flex kunnen zij makkelijk en snel de gewerkte uren verwerken. Zowel uitzendbureaus als bedrijven die gebruik maken van flexkrachten kunnen het platform gebruiken. Nieuw ontwerp De afgelopen drie jaar werkte een team van elf ontwikkelaars aan een compleet nieuw ontwerp van PEP Flex. De belangrijkste functionaliteiten zijn nu direct zichtbaar, waardoor intercedenten er sneller mee kunnen werken. Feedback Nedap heeft zijn klanten vroeg en vaak bij dit proces betrokken. Directeur Geert Hollander: “Zij hebben ons laten zien hoe ze dagelijks met het systeem werken, waar ze tegenaan lopen en hoe we hun werk makkelijker kunnen maken. In de nieuwe versie vragen we via een feedbackknop naar hun ervaringen, zodat wij de software kunnen blijven optimaliseren.” De gebruikers van het nieuwe PEP Flex zijn in de aanloop naar de livegang intensief op de hoogte gehouden via displays, mailings en roadshows. Bron: Persbericht Nedap, 30 maart 2017 Geplaatst in Nieuws | Tags Nedap PEP, uitzendsoftware | Reacties uitgeschakeld voor Nedap vernieuwt PEP Flex volledig
Carrière Uitzendbureau opent vestiging in Woerden Geplaatst 31 maart 2017 door Redactie FlexNieuws Op 3 april 2017 opent Carrière Uitzendbureau de 32e vestiging, in Woerden. Twee ervaren bedrijfsleiders, John de Gans en Maurits de Nijs, zullen de franchise-vestiging als zelfstandige ondernemers leiden. Ervaring Beiden hebben een carrière als bedrijfsleider en implementatiecoach bij Blokker achter de rug. De Nijs is bovendien werkzaam geweest in de uitzendbranche. Logistiek in Utrecht Zij zullen de vestiging vooral richten op kandidaten en klanten in de logistieke functies in de provincie Utrecht. Wat hen vooral aanspreekt is de persoonlijke aandacht voor klant en kandidaat. “Wij zijn toe aan iets voor onszelf. Wij willen mensgericht bezig zijn, want daar ligt onze kracht.” Carrière Uitzendbureau is een dochteronderneming van Staffing Associates. Bron: persbericht Staffing Associates, 31 maart 2017 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Carrière Uitzendbureau, Staffing Associates | Reacties uitgeschakeld voor Carrière Uitzendbureau opent vestiging in Woerden
Nieuwe tekst CAO VPK Packaging 2016-2018 Geplaatst 31 maart 2017 door Hinke Wever | Download CAO VPK Packaging» | 31 maart 2017 Naam CAO VPK Packaging Download CAO VPK Packaging 2016-2018 > CAO VPK Packaging 2016-2018 (30-03-17) De complete tekst van CAO VPK Packaging (code loonheffing 1828) looptijd 01-10-2016 – 30-09-2018 is geplaatst op CAOWijzer. Bron: SZW, 30 maart 2017 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, VPK Packaging | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe tekst CAO VPK Packaging 2016-2018
