Maandelijkse archieven: juni 2015

Federgon: uitzenduren België mei 2015 +2,78%

Geplaatst 30 juni 2015 door Hinke Wever

In de maand mei 2015 nam het aantal uren uitzendarbeid toe met +2,78% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers), zo meldt de Belgische uitzendkoepel Federgon.

Deze vooruitgang is toe te schrijven aan een positieve ontwikkeling in beide segmenten: het aantal uren uitzendarbeid nam toe met +2,13% in het arbeiderssegment, en in het bediendesegment met +3,66%.

In vergelijking met de maand mei van vorig jaar liet de uitzendsector een groei met +16,58% optekenen (tegenover +9,76% in april 2015). Dit cijfer is het resultaat van een toename van de activiteit met +14,97% in het arbeiderssegment en met +18,84% in het bediendesegment.

Bron: Federgon, 30 juni 2015

Geplaatst in Branchenieuws | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Federgon: uitzenduren België mei 2015 +2,78%

PostNL en FNV overleg zzp-pakketbezorgers vastgelopen

Geplaatst 30 juni 2015 door Hinke Wever

De onderhandelingen tussen PostNL en vakbond FNV over de aanpak van vermeende schijnzelfstandigheid van pakketbezorgers, zijn vastgelopen.

PostNL krijgt van de vakbond een ultimatum tot donderdag 12:00 om met een beter voorstel te komen. Daarna dreigen er stakingen en werkonderbrekingen.

FNV wil een minimumuurtarief voor de zelfstandige bezorgers als zij in dienst treden bij PostNL.
PostNL beperkt zich tot een extra vergoeding per week.
De zzp-pakketbezorgers worden ook geconfronteerd met een selectieprocedure voor werk wat zij al jaren doen, aldus FNV.

Bron: FD en Telegraaf, 30 juni 2015

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor PostNL en FNV overleg zzp-pakketbezorgers vastgelopen

Premiekorting jonge werknemers per 1 juli 2015

Geplaatst 30 juni 2015 door Hinke Wever

| Loonbelasting tabellen | Loonheffing |

Met ingang van 1 juli 2015 geldt een lagere ureneis voor de premiekorting voor jongere werknemers.

Om in aanmerking te komen voor de premiekorting heeft de werknemer nu nog een arbeidsovereenkomst voor ten minste 32 uur per week met een duur van ten minste 6 maanden. Als de werknemer in dienst komt op of na 1 juli 2015, moet hij een arbeidsovereenkomst hebben voor ten minste 24 uur per week met een duur van ten minste 6 maanden.

Bron: Handboek Loonheffingen, Belastingdienst

Geplaatst in Rechtspraak | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Premiekorting jonge werknemers per 1 juli 2015

Minimumeisen arbo bedrijfsarts

Geplaatst 30 juni 2015 door Hinke Wever

| Arbeidsomstandighedenwet | Arbowet |

Het kabinet gaat een aantal minimumeisen voor de arbodienstverlening door de bedrijfsarts wettelijk vastleggen.

Dat staat in een wetsvoorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De minister neemt hiermee een aantal maatregelen om de onafhankelijk positie van de bedrijfsarts te verbeteren. De ministerraad heeft ingestemd met het voorstel.

Deze regeling is van belang voor werkgevers, werknemers, bedrijfsartsen/arbodiensten en andere erkende arbodeskundigen, en de preventiemedewerker werkzaam in het bedrijf.

In het basiscontract moeten werkgever en de arbodienstverlener afspreken dat er deskundige begeleiding bij ziekte komt, dat er arbeidsgezondheidskundig onderzoek wordt uitgevoerd en dat er waar nodig aanstellingskeuringen worden uitgevoerd.
Elke werknemer krijgt toegang tot de bedrijfsarts in het nieuwe basiscontract.
In het contract moeten garanties worden opgenomen dat de bedrijfsarts zijn werk volwaardig kan doen zonder bemoeienis van de werkgever.
Een werknemer die twijfelt over het oordeel van een bedrijfsarts kan om een second opinion bij een andere bedrijfsarts vragen.

De aanpassing van de Arbowet komt voort uit de kabinetsreactie op het advies van de Sociaal-Economische Raad (SER) over de toekomst van de arbeidsgerelateerde zorg.

Bron: Wetsvoorstel Wijziging Arbeidsomstandighedenwet, 20 april 2015

Geplaatst in Rechtspraak | Tags , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Minimumeisen arbo bedrijfsarts