Premies 2016 Geplaatst 31 juli 2015 door Hinke Wever Premies 2016. De Juninota 2015 schetst de actuele inzichten in de verwachte ontwikkeling van de lasten en baten van de door UWV uitgevoerde wetten. > UWV Juninota 2015 Lagere premielasten UWV verwacht voor 2016 lagere premielasten voor werkgevers. Werkgevers kunnen een lagere WW-sectorpremie tegemoet zien, terwijl de premies voor de Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) en de Ziektewet vrijwel stabiel blijven. WW-sectorpremie Het aantal WW-uitkeringen neemt dit jaar naar verwachting af tot 420.000 en naar minder dan 400.000 eind 2016. Hierdoor dalen de uitkeringslasten voor de WW-uitkering van € 6,9 miljard in 2014 naar € 6,2 miljard in 2016. Het herstel is het duidelijkst zichtbaar in de sectoren bouw, zakelijke dienstverlening, metaal, uitzendbedrijven en detailhandel. In andere sectoren (o.a. zorg, financiële dienstverlening) gaan echter juist banen verloren en stijgen de WW-lasten. Per saldo zal de WW-sectorpremie die werkgevers betalen volgend jaar dalen. De sectorpremie bedraagt in 2016 1,77%, 0,39 procentpunt lager dan nu. Premie WGA en ZW De premies voor de WGA en Ziektewet blijven volgend jaar vrijwel stabiel. Bron: UWV, 1 juli 2015 Geplaatst in Rechtspraak | Tags Premies 2016, UWV, WGA, WIA, WW, WW premie, ZW | Reacties uitgeschakeld voor Premies 2016
AVV CAO Handelsvaart 2015-2017 Geplaatst 31 juli 2015 door Redactie FlexNieuws | Download CAO Handelsvaart » | 31 juli 2015 AVV CAO Handelsvaart 2015-2017 Download: AVV CAO Handelsvaart 2015-2017 Besluit: algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Handelsvaart. Bron: Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 31 juli 2015, nr. 7513, onder UAWnr. nr. 11668. Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Handelsvaart, Wet AVV | Reacties uitgeschakeld voor AVV CAO Handelsvaart 2015-2017
Vluchteling aan het werk door omscholing naar tolk Geplaatst 31 juli 2015 door Redactie FlexNieuws ManpowerGroup Nederland en VluchtelingenWerk Nederland zijn de werving gestart voor een project waarbij de organisaties vluchtelingen omscholen tot tolk en naar een baan begeleiden. Het Tolk- en Vertaalcentrum Nederland (TVcN), dat onderdeel is van ManpowerGroup, begeleidt de vluchtelingen bij deze kans om hun talenten in te zetten en daadwerkelijk aan de slag te gaan op de arbeidsmarkt. VluchtelingenWerk en ManpowerGroup sloten in januari 2014 een samenwerkingsovereenkomst. Door de expertise van de ManpowerGroup en VluchtelingenWerk te combineren, kunnen vluchtelingen hun talenten beter ontwikkelen en krijgen zij meer perspectief op werk. Voor het huidige project hebben beide organisaties de ambitie om twintig vluchtelingen om te scholen tot zelfstandig tolk. Naar verwachting kunnen de deelnemers na een half jaar tot een jaar aan de slag als zelfstandig tolk. Benutten van talent TVcN, dat opdrachtgevers voorziet van tolken in iedere gewenste taal, zorgt ervoor dat de deelnemers na afronding van het opleidingsprogramma daadwerkelijk aan de slag kunnen. “Wij geloven in een inclusieve arbeidsmarkt, waarbij talent centraal staat”, zo licht Jilko Andringa, Algemeen Directeur van ManpowerGroup Nederland, toe. “Het aanbod van talent wordt steeds afwisselender en het is belangrijk om nieuwe talentbronnen aan te boren.” “Gebruik maken van de talenten van vluchtelingen, zoals hun goede beheersing van de moedertaal, is niet alleen logisch, maar heeft een toegevoegde waarde voor de markt en de maatschappij”, vult Henk Nijhuis, projectleider bij VluchtelingenWerk aan. Programma Het opleidingstraject gaat in oktober van start. De vluchtelingen krijgen les in geheugentechnieken en analytisch vermogen, notatietechnieken, consecutief tolken en gesprekstolken”, zo stelt Nijhuis. Ook worden verschillende ethische en beroepsmatige vraagstukken behandeld, waarmee tolken in de praktijk te maken kunnen krijgen. “Naast de specifieke vaardigheden die nodig zijn om te kunnen tolken, krijgen de deelnemers ook trainingen in het werken als ZZP’er en worden zij hierin gecoacht. Zo zijn zij gedegen voorbereid”, aldus Andringa. Na de opleiding volgt een stage, waarna de tolk volwaardig ingezet wordt via het Tolk- en Vertaalcentrum Nederland. Voor het project worden vluchtelingen geworven met een afgeronde HBO- of WO-opleiding, die de Nederlandse taal op B1- en bij voorkeur op B2-niveau beheersen. Bron: ManpowerGroup, 30 juli 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags Jilko Andringa, ManpowerGroup, Tolk- en Vertaalcentrum Nederland | Reacties uitgeschakeld voor Vluchteling aan het werk door omscholing naar tolk
USG People Q2 2015 omzetgroei 6% Geplaatst 31 juli 2015 door Redactie FlexNieuws In het tweede kwartaal zag USG People een stijging van de omzet met 6% naar €618,6 mln. In Nederland en België steeg de omzet volgens verwachting met 9%. Tweede kwartaal- en halfjaarresultaten 2015 USG People Kernpunten tweede kwartaal 2015 • Omzet per werkdag stijgt met 7,7% naar € 618,6 miljoen (2e kwartaal 2014: € 583,3 miljoen) • Groei omzet per werkdag in Nederland versnelt tot 9,0% (groei 1e kwartaal 2015: 3,7%) • Kostenratio verbetert met 0,7% tot 16,3% (2e kwartaal 2014: 17,0%) • Onderliggende EBITA stijgt met 26% naar € 19,4 miljoen (2e kwartaal 2014: € 15,4 miljoen); onderliggende EBITA-marge stijgt naar 3,1% (2e kwartaal 2014: 2,6%) • Onderliggend nettoresultaat stijgt naar € 9,6 miljoen (2e kwartaal 2014: € 7,9 miljoen) Bestuursvoorzitter Rob Zandbergen: “We hebben onze groei in het tweede kwartaal verder weten te versnellen,” zei Rob Zandbergen, CEO van USG People. “De marktomstandigheden blijven zich gunstig ontwikkelen in onze landen. Zowel bij grote klanten als in het midden- en kleinbedrijf hield de stijgende vraag in onze dienstverlening aan. In het midden- en kleinbedrijf trekt de groei duidelijk verder aan en ook bij Professionals is de groei weer toegenomen. In Nederland en België lag onze groei aan het eind van het kwartaal in lijn met de markt. Ook in Frankrijk en Duitsland, waar we boven de markt presteren, is onze groei versneld. Behoudens seizoenseffecten waaronder impact van publieke feestdagen bleef de brutomarge stabiel ten opzichte van vorig kwartaal. De groei leidde per saldo tot een forse verbetering van onze onderliggende EBITA, welke met 26% is toegenomen. We verwachten dat de positieve trend in het tweede halfjaar van 2015 aanhoudt.” Bron: USG People, 31 juli 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags flexmarkt, uitzendbureau, USG People | Reacties uitgeschakeld voor USG People Q2 2015 omzetgroei 6%
Randstad Q2 2015 omzetgroei 6,7% Geplaatst 31 juli 2015 door Redactie FlexNieuws De omzet van Randstad bedroeg bijna € 4,8 miljard, een stijging van 6,7% vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Resultaten Q2 2015 Het bedrijfsresultaat bedroeg € 215 miljoen, 16% hoger. De markt in Nederland (+15%), Frankrijk (+4%) en de VS (+5%) is verbeterd. Bexstuursvoorzitter Jacques van den Broek vindt de resultaten solide en is er trots op dat Randstad in veel landen beter presteert dan de markt. “Afgaande op de vooruitgang die we de afgelopen twaalf maanden hebben geboekt, heb ik er vertrouwen in dat we het in de toekomst nog beter kunnen doen”. Bron: Randstad, 31 juli 2015 Geplaatst in Bedrijfsnieuws | Tags flexmarkt, randstad, uitzendbureau | Reacties uitgeschakeld voor Randstad Q2 2015 omzetgroei 6,7%
