In de wereld ‘Als de werknemer verzuimt’, editie 2023 10 januari 2023 door Redactie FlexNieuws Het handboek ‘Als de werknemer verzuimt’, editie 2023, is een handig naslagwerk voor de bedrijfsvoering van organisaties en/of dienstverlening aan derden. Veel informatie, in heldere taal, zonder vakjargon. [Lees meer …]
In de wet Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2023 05 september 2022 door Redactie FlexNieuws Het Besluit gedifferentieerde premie Whk per 1 januari 2023 is gepubliceerd. Voor sector 52, Uitzendbedrijven, gelden de premiepercentages: WGA 2,40%, ZW 4,73%. Bekijk alle sectorale premies. [Lees meer …]
In de branche Wel of geen no-riskpolis in de uitzendbranche bij toepassing uitzendbeding? 12 april 2022 door Moniek Kennis De Hoge Raad buigt zich op dit moment over een vraagstuk over de no-riskpolis en de gedifferentieerde premie Whk in de uitzendbranche. Onlangs heeft de Advocaat-Generaal bij de Hoge Raad zijn advies hierover gegeven en dit advies is niet in het voordeel van de uitzendbranche. [Lees meer …]
In de branche Ziektewet, wat valt daar allemaal onder? 04 februari 2022 door Wouter de Jager Het sociale zekerheidsstelsel bestaat uit wetgeving die onderling is verweven. Wouter de Jager beschrijft in zijn blogs stapsgewijs hoe deze regelgeving samenhangt. In dit blog schetst hij welke elementen de Ziektewet omvat. Waar krijgen werkgevers mee te maken als de werknemer zich ziek meldt? [Lees meer …]
In de wereld Nieuwe editie boek ‘Als de werknemer verzuimt’ 14 januari 2022 door Hinke Wever In het boek ‘Als de werknemer verzuimt’ wordt op een leesbare en praktische manier alle per 2022 actuele wet- en regelgeving behandeld rond het thema arbeid en verzuim: BW, ZW, WIA, WAO, Wajong, Wfsv en WVP (Wet Verbetering Poortwachter). [Lees meer …]
In de branche No-riskpolis en de plannen in de Verzamelwet SZW 26 november 2021 door Wouter de Jager Het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2022 is al goedgekeurd door de Tweede Kamer. Daarin wordt voorgesteld om niet-geconsumeerde no-riskpolissen voor rekening te laten komen van de Werkhervattingskas. Wat zijn de gevolgen voor werkgevers? [Lees meer …]
In de branche Kostprijsseizoen is begonnen met publicatie sectorale premie Whk 07 september 2021 door Marcel Reijmers Er is voor het jaar 2022 een belangrijke wijziging: de grens tussen een kleine en een middelgrote werkgever is een stuk opgeschoven. Voortaan is iedere werkgever met een loonsom kleiner dan € 882.500,- een kleine werkgever. Welk effect heeft de Whk-premie op uitzend- en payrollbedrijven? [Lees meer …]
Nieuws Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2022 03 september 2021 door Hinke Wever In de Staatscourant is het Besluit gedifferentieerde premie Whk 2022 gepubliceerd. Voor sector 52 ‘Uitzendbedrijven’ gelden de volgende premiepercentages: WGA 2,08% en ZW 5,94% (afwijkende maximumpremie 10,39%.) Bekijk de premies voor alle sectoren in de bijlage. [Lees meer …]
