Maandelijkse archieven: april 2018

Akkoord CAO CBR 2017-2019



30 april 2018

Naam
CAO CBR
CAO Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen

Onderhandelingsresultaat CAO CBR 2017-2019
> Onderhandelingsresultaat CAO CBR 2017-2019 (19-04-18)

Looptijd
De looptijd van de cao wordt drie jaar, te weten van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2019.

Loonsverhogingen
– 3,0% loonsverhoging per 1 februari 2018
– 1,5% loonsverhoging per 1 oktober 2018
– 1,05% loonsverhoging per 1 februari 2019
– 1,5% loonsverhoging per 1 oktober 2019

Arbeidsvoorwaarden
– Er is een goede compensatie afgesproken (ook voor werknemers jonger dan 58 jaar) voor het verminderen van de atv-dagen voor iedereen. Niet direct in dagen, maar in geld dat gebruikt kan worden om dagen terug te kopen.
– Twee varianten vitaliteitsregeling voor de 64 jaar en ouder: 50/70/100 en 60/80/100 regeling in plaats van atv-dagen.
– Aanpassing van de atv-regeling. Het uitgangspunt is dat deze minder worden, maar daar staat een financiële compensatie tegenover waardoor je weer een groot aantal van deze dagen terug kan kopen.
– Aanpassing van de overwerkregeling voor medewerkers in functiegroep 70 die nu onder voorwaarden wel een overwerktoeslag bij gepland overwerk krijgen.
– De 3-maandsuitkering wordt gewijzigd in een uitkering bij pensionering.
– Afspraken om als vakbonden namens de werknemers mee te denken over de cultuurverandering en hoe dit vorm moet krijgen.
– De PIZ cursus wordt nu 1 dag, maar er wordt de mogelijkheid geboden om vanaf 55 jaar een financiële foto te laten maken zodat het inzichtelijk wordt waar je staat en wat je financiële mogelijkheden naar de toekomst zijn.

Bron: De Unie, 20 april 2018

Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags , , , | Reacties uitgeschakeld voor Akkoord CAO CBR 2017-2019

FNV demonstreert op 1 mei voor ‘echte banen’

Dinsdag 1 mei trekt vakbond FNV in een protestmars door Den Haag om aandacht te vragen voor minder flex en meer ‘echte banen’.

De tocht start 14.00 uur op het Malieveld en eindigt daar ook om 17.00 uur. Lees meer

De vakbond vindt dat de flexkracht wordt onderbetaald. Ook de schatkist loopt miljarden mis door het groeiende aantal tijdelijke werknemers en zzp’ers. Jaarlijks loopt het Rijk volgens de FNV 10 miljard euro mis aan inkomstenbelasting en sociale premies. Zie VK.nl

Nederland telde in 2017 ruim 1,9 miljoen ‘flexibele werknemers’ en 1,4 miljoen zelfstandig ondernemers, meldde het CBS onlangs. Samen bijna 40 procent van alle werkenden.

Bron: FNV en VK, 27 april 2018

Geplaatst in Nieuws | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor FNV demonstreert op 1 mei voor ‘echte banen’

Krapte vakmensen bouw zorgt voor forse stijging uurtarieven

De vraag naar vakmensen in de bouw leidt tot lange wachttijden.

Dat blijkt uit een rondgang van NOS.nl. Timmerman Theo uit Den Haag heeft een overvolle agenda tot in ieder geval eind van dit jaar: “Ik heb veel vaste klanten, en mijn uurtarief ligt nu wel zo’n 20 procent hoger dan in bijvoorbeeld 2014.”

Jessey de Charon de Saint Germain van technisch uitzendbureau VNOM: “Als mensen vandaag naar een schilder bellen, hoeven ze niet te verwachten dat ze volgende week aan de beurt zijn. Met een beetje pech moet je maanden wachten. Het is even niet anders.”

VNOM uitzendbureau – dat veel zzp’ers aan klussen helpt – herkent de forse loonstijgingen tot wel 20 procent en bonussen als bijvoorbeeld een lease-auto.

“Met het bieden van vastigheid in zomer én winter kun je vakmensen bieden. En leermogelijkheden aanbieden, in samenwerking met onze klanten (bijvoorbeeld schildersbedrijven). Dat staat bij ons toch echt nummer één.”

Bron: NOS, 30 april 2018

Geplaatst in Nieuws | Tags , , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Krapte vakmensen bouw zorgt voor forse stijging uurtarieven