In de branche ING verwacht 2% krimp voor flexbranche in 2023 18 januari 2023 door Redactie FlexNieuws Door de toegenomen kans op een recessie verwachten flexorganisaties dat bedrijven in eerste instantie ook in de eerste helft van 2023 terughoudend zullen blijven met de inhuur van flexkrachten, meldt ING Research. [Lees meer …]
In de cloud De waarde van je eigen database 10 oktober 2022 door Hans Scheers Als flexbedrijf betaal je veel geld voor het publiceren van vacatures op jobboards en social media. Daar kun je financieel makkelijk op leeglopen. Sta eens stil bij de waarde die je hebt opgebouwd in je eigen database. [Lees meer …]
In de wet Internetconsultatie certificeringsstelsel uitzendbureaus van start 14 juli 2022 door Redactie FlexNieuws De internetconsultatie over het wetsvoorstel voor het certificeringsstelsel voor uitzendbureaus is donderdag 14 juli 2022 gestart. Iedereen kan reageren op het wetsvoorstel. De internetconsultatie loopt tot en met 25 augustus 2022. [Lees meer …]
Nieuws Bijstandsgerechtigden krijgen hulp naar werk via regionale hulpteams 02 juni 2022 door Redactie FlexNieuws De 35 zogenoemde Regionale Mobiliteitsteams, die mensen helpen bij het vinden van een baan, zijn per 2 juni 2022 ook toegankelijk voor alle bijstandsgerechtigden en niet-uitkeringsgerechtigden, dus ook van vóór de coronapandemie. [Lees meer …]
In de branche Het cv is steeds minder belangrijk 30 mei 2022 door Hinke Wever Personeel uitzenden, werven en selecteren in een super krappe arbeidsmarkt. Volgens Walter Plaisier is het cv minder belangrijk geworden. “Het benodigde talent en de ontwikkelingskansen verkennen we in het gesprek met kandidaten en opdrachtgevers.” [Lees meer …]
In de branche Recruiter voor Life Science professionals introduceert 4-daagse werkweek 09 mei 2022 door Redactie FlexNieuws Panda International, een Europese Life Science recruiter met een vestiging in Amsterdam, heeft haar propositie als werkgever uitgebreid met de invoering van een optionele vierdaagse werkweek voor alle werknemers, zonder loonsverlaging. [Lees meer …]
In de branche Opbrengst inzet flexkrachten in de zorg gaat vooral naar de schatkist 28 januari 2022 door Marco Bastian Vullen arbeidsbemiddelaars in de zorg vooral hun eigen zakken? Marco Bastian (NBBU) nuanceert een kritische column van Danka Stuijver (Volkskrant): ‘Het leeuwendeel van het uurtarief van zorgprofessionals komt niet bij de intermediair, maar in de schatkist.’ [Lees meer …]
In de wereld Selecteren op basis van skills verrijkt je blik op arbeidsbemiddeling 10 augustus 2021 door Kristel Teirlinck Energietransities, technologische ontwikkelingen (digitalisering, AI), economische crises en de impact van de covid-19-pandemie, dat zijn voorbeelden van de snel veranderende wereld. We hebben een andere kijk op arbeidsbemiddeling nodig met aandacht voor skills, i.p.v. het CV. [Lees meer …]