CAO Onderwijsadviesbureaus 2019-2020 | CAO GAO Geplaatst 28 april 2010 door Redactie FlexNieuws Groep Arbeidsvoorwaarden Onderwijsadviesbureaus, CAO GAO met nieuws en downloads van CAO-teksten Nieuws 24-01-20 Nieuwe tekst CAO Onderwijsadviesbureaus 2019-2020 07-03-19 Onderhandelingsresultaat CAO Onderwijsadviesbureaus 2019-2020 09-05-17 Onderhandelingsresultaat CAO GAO 2017-2018 28-02-13 Akkoord CAO Onderwijsadviesbureaus 2013 28-04-10 Akkoord CAO Onderwijsadviesbureaus 2010 Formele naam CAO Onderwijsadviesbureaus Ook bekend als CAO Groep Arbeidsvoorwaarden Onderwijsadviesbureaus CAO GAO Code loonheffing 2872 SBI Code 856 Soort CAO bedrijfs AVV Ingangsdatum AVV Expiratiedatum Algemeen verbindend verklaard nee CAO Ingangsdatum 01-01-2019 CAO Expiratiedatum 01-02-2020 Complete tekst(en) > CAO Onderwijsadviesbureaus 2019-2020 (22-01-20) > CAO Onderwijsadviesbureaus 2017-2018 (11-10-19) > Onderhandelaarsakkoord CAO Onderwijsadviesbureaus 2019-2020 (25-02-19) > Onderhandelingsresultaat CAO GAO 2017-2018 (25-04-17) > CAO Onderwijsadviesbureaus 2012-2013 > CAO Onderwijsadviesbureaus 2011 > CAO Onderwijsadviesbureaus 2010 > CAO Onderwijsadviesbureaus 2009 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, GAO, Onderwijsadviesbureaus | Reacties uitgeschakeld voor CAO Onderwijsadviesbureaus 2019-2020 | CAO GAO
Scholingsbonus en Ervaringscertificaat aangepast Geplaatst 28 april 2010 door Redactie FlexNieuws 28 april 2010 Het kabinet heeft de regeling omtrent het gebruik van de scholingsbonus en de vergoeding van het Ervaringscertificaat en Ervaringsprofiel verruimd. De site lerenenwerken.nl biedt een eenvoudige check voor toekenning van EVP (Ervaringscertificaat) en EVC (Ervaringsprofiel) en scholingsbonus. Wijzigingen scholingsbonus en EVC/EVP Werkgevers kunnen nu een scholingsbonus krijgen als zij een met ontslag bedreigde werknemer in dienst nemen die maximaal 3 maanden werkloos is geweest tot de ingangsdatum van het nieuwe contract. Voorheen was die periode nog 4 weken. Het Ervaringscertificaat en Ervaringsprofiel zijn sinds 2 april 2010 aan te vragen voor alle met ontslag bedreigde werknemers. Dit betrof eerst alleen met ontslag bedreigde werknemers. Meer informatie Voor meer informatie over de scholingsbonus zie rijksoverheid.nl en werk.nl » EVC/EVP Check voor werkgevers Werkgevers kunnen een EVP of EVC aanvragen voor medewerkers die voldoen aan één van de volgende kenmerken. Voor hem of haar dreigt ontslag Zijn of haar (tijdelijke) dienstverband eindigt binnen 4 maanden Hij of zij heeft een uitzendovereenkomst Hij of zij heeft een nul-uren contract Bron: Staatscourant, 1 april 2010 en lerenwerken.nl Geplaatst in Rechtspraak | Reacties uitgeschakeld voor Scholingsbonus en Ervaringscertificaat aangepast
Donner tegen langer zwangerschapsverlof Geplaatst 26 april 2010 door Redactie FlexNieuws 26 april 2010 Demissionair minister Donner vindt dat niet is aangetoond dat langer zwangerschapsverlof nodig is om de gezondheid van moeder en kind te beschermen. Een voorgestelde toevoeging van vaderschapsverlof aan de Europese plannen wijst Donner ook af. Dit schrijft hij in een brief aan de Tweede Kamer over het voorstel van de Europese Commissie voor een nieuwe richtlijn van achttien weken zwangerschapsverlof. Het Europees Parlement was begin dit jaar tijdens een eerste bespreking positief over het voorstel. Vaderschapsverlof Twee weken langer zwangerschapsverlof kost 140 miljoen euro extra. Dit zullen vooral werkgevers merken, want zij betalen de premies voor het WW-fonds, waaruit zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt gefinancierd. Nu heeft een werkneemster in Nederland recht op minimaal zestien weken verlof. Een voorgestelde toevoeging van vaderschapsverlof aan de Europese plannen wijst de minister ook af. Dit zou ongeveer 235 miljoen euro kosten, terwijl er al recht op ouderschapsverlof bestaat. Alternatief: flexibelere regelingen ouderschapsverlof In plaats van langer zwangerschapsverlof helpt het flexibeler maken van regelingen voor ouderschapsverlof, arbeidstijden en werkplek vrouwen beter werk en privé te combineren, zo schrijft Donner. Wel laat hij nog onafhankelijk onderzoek doen naar de kosten en baten van langer zwangerschapsverlof. Bron: SZW, 15 april 2010 Geplaatst in Rechtspraak | Reacties uitgeschakeld voor Donner tegen langer zwangerschapsverlof
CAO Forbo Flooring 2019-2020 Geplaatst 22 april 2010 door Redactie FlexNieuws CAO Forbo Flooring met nieuws en downloads van CAO-teksten Nieuws 04-11-19 Nieuwe tekst CAO Forbo Flooring 2019-2020 22-05-18 Onderhandelingsresultaat CAO Forbo Flooring 2018 22-04-14 Principeakkoord CAO Forbo 2014-2016 22-04-10 Principeakkoord CAO Forbo 2010-2012 Formele naam CAO Forbo Flooring Ook bekend als Voorheen: CAO Forbo-Linoleum Voorheen: CAO Forbo Krommenie Code loonheffing 1075 SBI Code 222 Soort CAO bedrijfs AVV Ingangsdatum AVV Expiratiedatum Algemeen verbindend verklaard nee CAO Ingangsdatum 01-01-2019 CAO Expiratiedatum 31-12-2020 Complete tekst(en) > CAO Forbo Flooring 2019-2020 (04-11-19) > CAO Forbo Flooring 2018 (18-02-19) CAO Forbo Flooring 2018 (18-02-19) > Onderhandelingsresultaat CAO Forbo 2018 (15-05-18) > CAO Forbo Flooring 2016-2017 > CAO Forbo Flooring 2014-2016 (18-12-14) > CAO Forbo Flooring 2014-2016 > Principeakkoord CAO Forbo 2014-2016 > CAO Forbo Flooring 2012-2014 > CAO Forbo Flooring 2010-2012 > CAO Forbo Flooring 2009-2010 > CAO Forbo Flooring 2007-2009 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Forbo Flooring | Reacties uitgeschakeld voor CAO Forbo Flooring 2019-2020
Principeakkoord CAO Graan 2010-2012 Geplaatst 17 april 2010 door Redactie FlexNieuws | Downloads CAO Graan » | 17 april 2010 Nevedi en de vakbonden hebben donderdagavond 25 maart een principe akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de graanbe- en verwerkende bedrijven. Na vier onderhandelingsronden is tussen de vakorganisaties en de werkgevers een principeakkoord bereikt over een 2-jarige CAO, geldend vanaf 1 april 2010 tot en met 31 maart 2012. Naast twee salarisverhogingen in het begin van de CAO-jaren, zijn er ook afspraken gemaakt over scholing, opleiding, en werkgelegenheidsaspecten. Het principe akkoord zal door de vakbonden met een positief advies aan de leden worden voorgelegd. Salarisverhoging en geldigheid De nieuwe cao zal – onder voorbehoud van instemming van de vakbondsleden – ingaan op 1 april 2010 en gelden voor een periode van twee jaar. Op 1 april 2010 worden de salarissen verhoogd met 1% en op 1 april 2011 met 1,4%. Scholing en werkgelegenheid Verder zijn er kwalitatieve afspraken gemaakt op het gebied van scholing, opleiding en werkgelegenheid. Zo zullen er minimaal 5 Wajongers geplaatst worden. Cao-partijen gaan gezamenlijk onderzoeksopdrachten formuleren over enerzijds de premiestelling binnen het MPF en anderzijds de toekomst van de pensioenregeling. Voor dit laatste onderzoek wordt een onafhankelijk deskundige ingeschakeld. Daarnaast wordt er naar gestreefd om de functiewaarderingssystematiek ORBA, die momenteel wordt uitgewerkt, per 1 januari 2011 in te voeren. AVV CAO Onder voorbehoud van de definitieve instemming van de vakbonden, zal de nieuwe cao worden aangemeld en vervolgens algemeen verbindend worden verklaard. Hiermee gelden de afspraken voor alle betrokken ondernemingen. Download Principeakkoord CAO » Gerelateerd nieuws > AVV CAO Graanbe- en verwerkende Bedrijven Bron: Nevedi, 26 maart 2010 en De Unie, 14 april 2010 Geplaatst in Wetten & CAO’s | Tags cao, CAOWijzer, Graan | Reacties uitgeschakeld voor Principeakkoord CAO Graan 2010-2012
