ABU week 45-48: uitzenduren +6%, uitzendomzet +9% 28 december 2021 door Hinke Wever In periode 12 steeg het aantal uitzenduren met 6% en steeg de uitzendomzet met 9% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Dat meldt de ABU. De uitzendactiviteiten in de administratieve sector vlakken af vergeleken bij de industriële en technische sector. [Lees meer …]
Het effect van spreekwoorden in vacatureteksten 27 december 2021 door Iris Wright Je ziet spreekwoorden zeer regelmatig terugkomen in arbeidsmarktcommunicatie. Wat is daarvan het effect? De tekst kan onduidelijk zijn voor wie de Nederlandse taal (nog) niet goed begrijpt. Als je anders communiceert, vergroot je je doelgroep. [Lees meer …]
Gedifferentieerde premie Whk, hoe zit dat? 24 december 2021 door Gastblogger Wat is de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk)? Welk nut heeft het en hoe heeft dit zich ontwikkeld in de afgelopen jaren? Wouter de Jager licht het toe. Hij is als Senior Consultant Whk werkzaam bij VCSW. [Lees meer …]
Graaf dieper bij werving en selectie en vertrouw op data 22 december 2021 door Gastblogger In deze tijd, waarin de arbeidsmarkt sneller verandert dan ooit, kun je niet meer alleen matchen op basis van opleiding en werkervaring. Je mist kandidaten die op basis van skills, gedrag en drijfveren in principe geschikt zijn en graag willen wisselen van sector. [Lees meer …]
NSR en ABU werken aan meer financiële bewustwording uitzendkrachten 21 december 2021 door Hinke Wever De Nederlandse Schuldhulproute (NSR) en de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) vergroten de financiële bewustwording van uitzendkrachten. Dit blijkt uit resultaten van een pilot bij vier uitzenders. Het platform Geldfit.nl van de NSR wordt hiervoor ingezet. [Lees meer …]
Leidt u op voor de concurrent? Draai het eens om 20 december 2021 door Barbara Kramer Ook de uitzendsector zal meer moeite moeten doen om eigen personeel aan zich te binden. Opleiden is een vorm van waardering. Wat als je niet opleidt? Dan kun je rekenen op gedemotiveerde medewerkers, personeelsverloop, financiële risico’s en/of imagoschade. [Lees meer …]
Rondetafelgesprek ‘De zzp’er bestaat wél’ 17 december 2021 door Hinke Wever Op woensdag 15 december organiseerde HeadFirst Group, in samenwerking met ONL voor Ondernemers en ZiPconomy, een rondetafelgesprek over het recent gepubliceerde rapport ‘De zzp’er bestaat wél!’. In de video kun je het gesprek terugzien. [Lees meer …]
Reactie NBBU op regeerakkoord: aan tafel! 15 december 2021 door Hinke Wever De NBBU reageert positief op het regeerakkoord. “De coalitie creëert kansen voor intermediairs door van werk-naar-werk-routes bij de beëindiging van arbeidsovereenkomsten. Ook zet het kabinet structureel in op meer permanente scholing van alle werkenden.” [Lees meer …]
ABU ziet in regeerakkoord kansen voor invulling maatschappelijke rol 15 december 2021 door Hinke Wever De ABU is blij dat het kabinet voor de regulering van uitzendwerk wil aansluiten bij het SER-advies. De ABU is positief over de ambities meer kansengelijkheid, tegengaan van discriminatie, meer bestaanszekerheid en betere werking van de arbeidsmarkt te realiseren. [Lees meer …]
19-08-2026ATR, belangenbehartigers en vakbonden kritisch over nieuwe zorgplicht uitleners BRP-registratie: ond...
