In de branche Seniorendagen in de CAO Metaal en Techniek 25 januari 2023 door Nettie Alkema Het zal je toch maar gebeuren. Werk je al geruime tijd bij je werkgever, kun je ineens een deel van je vrije dagen inleveren. Dat kan toch niet waar zijn? Hoe zit het met extra vakantie-uren voor oudere werknemers? [Lees meer …]
In de branche Oneerlijke concurrentie door de verwerkingswijze van de ET-regeling? 06 december 2022 door Nettie Alkema Door een oplettende NEN-certificeerder, een interpretatie van de ET-regels die door de meeste softwareleveranciers wordt gehanteerd én de ontwijkende houding van de cao-partijen, is er een zeer ongewenste situatie ontstaan. Wat is er aan de hand? [Lees meer …]
In de branche Betaald ouderschapsverlof verwerken in de loonadministratie 01 augustus 2022 door Nettie Alkema Tot nu toe hadden werknemers wel recht op ouderschapsverlof, maar was dit verlof meestal onbetaald. Een nieuwe Europese richtlijn brengt hier verandering in. De Wet betaald ouderschapsverlof treedt op 2 augustus 2022 in werking. Ook uitzendkrachten hebben recht op deze vorm van doorbetaald verlof. [Lees meer …]
In de branche Hoe verwerk je de PAWW in de loonadministratie? 27 juli 2022 door Nettie Alkema Uitzendorganisaties moeten per 1 augustus de bijdrage voor de PAWW op het loon van de werknemer inhouden. Daarnaast moet de werkgever deze bijdrage ook weer compenseren via een bruto toeslag op het loon. Hoe moeten beide bedragen worden berekend en verwerkt? [Lees meer …]
In de branche CAO Retail Non Food, nieuwe loontabellen en mogelijk eenmalige uitkering 05 juli 2022 door Nettie Alkema Per 1 juli stijgen de lonen met 1,81% én met 2,5% tot aan het nieuwe maximum van de schaal. Voor wie niets zouden krijgen, is er een eenmalige uitkering beschikbaar van 6 * het maandsalaris van juni. Op deze uitkering mogen eventueel dit jaar al betaalde verhogingen, bonussen en provisie verrekend worden. [Lees meer …]
In de branche PAWW en verloning uitzendkrachten 28 juni 2022 door Nettie Alkema Iedere uitzendwerkgever is verplicht per 1 augustus deel te nemen aan de Private Aanvulling WW en WGA, omdat de cao-partijen bij de Stichting PAWW hebben aangegeven te willen vallen onder de werkingssfeer van de verzamel cao PAWW. Voor de verloning heeft het consequenties. Levert het iets op? [Lees meer …]