SLUIT MENU

Branchenieuws

Optimaal rendement uit een training? De manager maakt het verschil

Je werkgever investeert in trainingen voor je medewerkers. Maar, hoe zorg je ervoor dat de opgedane kennis daadwerkelijk wordt toegepast in de praktijk? Als leidinggevende speel jij hierin een cruciale rol. Door actief betrokken te zijn tijdens het hele leerproces vergroot je het rendement van de kennisoverdracht aanzienlijk. In deze blog gaan we dieper in op hoe jij als manager het verschil kunt maken. [Lees meer …]

Deel 2: het verschil tussen uitzenden, detacheren en consultancy

In zijn eerste artikel schreef Marcel Reijmers dat er twee stromingen zijn onder detacheringsbureaus: de bureaus die zich ervan bewust zijn dat ze onder de regels voor uitzendbureaus vallen en degenen die zich daarvan niet bewust zijn of het gewoon negeren. Dat is voor Reijmers niets nieuws: “Ik werk al meer dan 30 jaar in de flexbranche en weet niet beter dan dat er altijd al discussie is geweest over het verschil tussen uitzenden en detacheren. En dan is er nog een derde tak van sport: de consultancy.” Lees hieronder deel 2 in deze reeks. [Lees meer …]

1 … 13 14 15 … 190
> Andere categorieën