De sprekers van FlexFuture 2024 bereiden u voor op de toekomst: dit komt aan bod

De experts van het FlexFuture-panel praten je bij over de actuele ontwikkelingen van wet- en regelgeving rond (flex)werk, de kostprijsberekening 2025 en de praktische implicaties voor je bedrijfsvoering.

1. Trends in beeld voor toekomstbestendig ondernemen

Wim Davidse (hoofdredacteur FlexNieuws & HRMorgen en chief evangelist ZiPmedia) is de dagvoorzitter en opent met een krachtige presentatie. Hij zegt hierover:

“Naast de update van de cijfers over de economie, de arbeidsmarkt en de flexbranche (als het FlexFuture-event plaatsvindt, zijn bijna alle relevante cijfers van het derde kwartaal net binnen), zal ik kort ingaan op een paar spannende zaken.

Zoals de aanstaande herstart van de handhaving van de Wet DBA, de vele internationale spanningen en de gevolgen voor onze economie en onze arbeidsmarkt, de sterk groeiende impact van stress op verzuim (en dat op een nog steeds krappe arbeidsmarkt).

En wat dat allemaal betekent voor de flexbranche – en natuurlijk waar de mogelijkheden liggen. Prachtige, maar niet per se makkelijke mogelijkheden voor een schitterende flexfuture. Eén ding staat als een paal boven water: Succes met flex in de WerkersRevolutie is een keuze!”

2. Op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en Kostprijs 2025

Henk Geurtsen (Experts in Flex) neemt de bezoekers mee langs de laatste ontwikkelingen in de uitzendbranche. Hij gaat in op twee belangrijke items, namelijk de actualiteit rond de wet- en regelgeving en Kostprijs 2025.

 Om te kunnen voldoen aan de wet- en regelgeving dien je op de hoogte te zijn alle nieuwe

ontwikkelingen. Vaak hebben deze aanpassingen in de regelgeving ook gevolgen voor je kostprijsberekening en hebben impact op je bedrijfsvoering. Denk hierbij aan de wijzigingen van de ET-regeling, uitspraak Hoge Raad over bonussen en de inlenersbeloning, het ZZP-dossier of de dure addertjes onder het gras bij herstelaangiftes StiPP. 

In de woorden van Henk Geurtsen (Experts in Flex): “Was ik in 2023 de herrieschopper over het met terugwerkende kracht willen toepassen door de StiPP. Nu heb ik een discussie lopen met de StiPP over het niet crediteren van afgedragen Basispremie als er Pluspremie afgedragen moest worden. Terwijl de Pluspremie dan alsnog volledig moet worden betaald.” 

3. Een eerlijke, nette uitzendbranche, wie wil dat nu niet?

Irene Pasmans (SNCU) geeft een kijkje achter de schermen bij SNCU.

Met haar voorlichtende en handhavende taak, draagt de SNCU hieraan bij. Maar wat doet de SNCU nu precies? Wat zijn de redenen om een onderzoek te starten en wat komt de SNCU tegen bij een onderzoek? Waarom start zij een onderzoek terwijl er ook lidmaatschapscontroles en SNA-audits zijn? En als het gaat om voorlichting: op welke manieren doet de SNCU dat?

Een kijkje in de keuken van SNCU is nu mogelijk. Irene Pasmans (inspecteur SNCU) doet een boekje open uit de dagelijkse praktijk. Daarbij worden ook de meest voorkomende cao-afwijkingen besproken. Deze bijzondere openheid van zaken door het SNCU is iets waar velen op hebben gewacht.

4. Actualiteiten van de WTTA (het toelatingsstelsel)

Arjan Boer en Julisa Fereijra-Phelipa (beiden Normec VRO) presenteren de actualiteiten met betrekking tot het toelatingsstelsel en hoe ieder van ons zich daarop kan en moet voorbereiden.

De Wet Toelating Terbeschikkingstelling Arbeidskrachten (Wtta) is een wet die vanaf 2026 ingrijpende veranderingen zal brengen in de flexbranche. Deze wet stelt strenge eisen aan onder meer uitzendbureaus, detacheerders en payrollondernemingen, zoals correcte loonbetalingen en gecertificeerde huisvesting. 

Het behalen van het SNA-keurmerk is daarbij essentieel. In dit seminar bespreken Boer en Fereijra-Phelipa de huidige status van het stelsel, recente ontwikkelingen en de belangrijkste discussiepunten die spelen. 

“Het nieuwe inspectieproces en de strakke deadlines voor het herstellen van non-conformiteiten zijn een belangrijk onderdeel hiervan. Dit is een cruciaal punt voor bedrijven die straks toegelaten willen worden en blijvend willen voldoen aan de norm om personeel ter beschikking te kunnen stellen.”

5. Fraude herkennen en voorkomen bij ZZP’ers

Ralph Ghering en Suzan Laarman (beiden Younited) duiken in de wereld van fraude bij ZZP’ers en geven praktische tips om deze te herkennen en te voorkomen.

Ze nodigen jullie uit om samen te ontdekken hoe intermediairs fraude kunnen herkennen en voorkomen. Tijdens het Flexfuture-evenement zullen ze op interactieve wijze ingaan op vormen van fraude zoals diplomafraude, VOG-fraude en certificaatfraude binnen de arbeidsbemiddeling. Ze delen praktische tips en tools om de validiteit van bijvoorbeeld diploma’s en VOG’s te controleren.

Daarnaast richten ze zich specifiek op aspecten die relevant zijn voor ZZP’ers. Ze delen inzichten over hoe opdrachtgevers beschermd kunnen worden tegen fraude. Breng jij ook je tips mee? Kennis delen is immers een kracht.

Wie, wat, waar, wanneer:

Datum: 26 november 2024

Tijd: 12.30 – 18.00 uur

Locatie: Van der Valk Hotel Vianen, Prins Bernhardstraat 75 4132 XE Vianen

Programma: Bekijk het volledige programma op FlexFuture.nl