"Voor futureproof ondernemen in flex"
SLUIT MENU

In de branche

De flexbranche in en na 2024

Werkgevers hebben een opmerkelijk jaar achter de rug. Terwijl de economie sterk afkoelde, bleef de arbeidsmarkt oververhit. De flexbranche zag de omzet nog groeien, maar de uren krimpen. En de verschillen tussen de flexvormen zijn aanzienlijk. Ook voor 2024 wordt weinig economische groei voorspeld, met veel onzekerheden en turbulentie. Wat gaat er precies gebeuren? En wat betekent dat voor de flexbranche? [Lees meer …]

Waarom maakt HelloFlex de move naar zvoove?

In het landschap van software dienstverleners, die uitzenders, detacheerders, arbeidsbemiddelaars en payrolling of backoffice faciliteren, is een consolidatieslag gaande. De overname van HelloFlex, leverancier van front-, mid- en backoffice software door zvoove illustreert dit. Oliver Muhr, CEO van zvoove en Peter Loopstra, COO van HelloFlex, benoemen de voordelen van deze overname. [Lees meer …]

Convenant veilig werken in de bouw met ingehuurd personeel

Bouwend Nederland, Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB) en Aannemersfederatie Nederland (AFNL) slaan de handen ineen met ABU en NBBU om werk in de bouwsector veiliger te maken. Op woensdag 13 december 2023 ondertekenden zij het Convenant veilig werken in de bouw met en door ingehuurd personeel. Partijen willen o.a. een verbetering van de veiligheidsopleiding en het toezicht op ingehuurd personeel en zzp’ers realiseren. Demissionair minister van SZW, Van Gennip, nam het convenant in ontvangst. Hoe werd het gepresenteerd en toegelicht? [Lees meer …]

1 … 63 64 65 … 595
> Andere categorieën