Wet DBA, meer controle en handhaving 27 juni 2019 door Hinke Wever Wat kunnen ondernemers verwachten wanneer zij een controle krijgen van de Belastingdienst in het kader van de Wet DBA? Interview met Angelique Perdaems, Hertoghs Advocaten. [Lees meer …]
Voortgang maatregelen ‘werken als zelfstandige’ 26 juni 2019 door Hinke Wever Laagbetaalde zzp’ers krijgen minimaal 16 euro per uur. Zelfstandigen, vanaf minimum uurtarief 75 euro, krijgen een strengere opt-out. Handhaving Wet DBA verlengd tot 1 januari 2021. Belastingdienst krijgt meer mogelijkheden. [Lees meer …]
Zzp’ers gaan vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen 24 juni 2019 door Hinke Wever Zzp’ers gaan vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen. Het kabinet wil met dit minimumtarief tegengaan dat mensen werken voor een bedrag waar ze niet van kunnen rondkomen. [Lees meer …]
CAO Schoonmaak, hoe bepaal je de inlenersbeloning? 24 juni 2019 door Nettie Alkema In deze blog laat ik zien wat de inlenersbeloning in combinatie met de cao voor het Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf (hierna schoonmaakcao) inhoudt. [Lees meer …]
Nieuw bestuurslid SEU: Mr. Lisette van Rossum 20 juni 2019 door Hinke Wever Het bestuur van de Stichting Examens uitzendbranche (SEU) is weer op volle sterkte met de komst van Mr. Lisette van Rossum. Zij volgt Maurice Rojer op als bestuurslid. [Lees meer …]
HeadFirst Group nieuwe naam voor HeadFirst, Source, Myler en Staffing MS 19 juni 2019 door Hinke Wever HeadFirst, Source, Myler en Staffing Management Services zijn verenigd in HeadFirst Group. Binnen deze groep blijft Staffing Management Services een zelfstandige business unit, De labelstrategie blijft voorlopig behouden. Tot voor kort handelde de groep onder de naam HeadFirst Source Holding. [Lees meer …]
ABU week 17-20: omzet uitzendbranche daalt met 6% 11 juni 2019 door Hinke Wever In periode 5 van dit jaar daalde het aantal uitzenduren met 10%. De omzet daalde met 6% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. In alle sectoren is de uitzendomzet en het aantal uren gedaald. Dat meldt de ABU. [Lees meer …]
Verplichte verzekering arbeidsongeschiktheid voor zzp’ers 05 juni 2019 door Hinke Wever Verzekering tegen arbeidsongeschiktheid (met een opt-out) wordt verplicht voor zzp’ers. Dat staat in het principe-akkoord voor herziening van het pensioenstelsel. Veel zzp’ers zijn daar tegen. De werkvereniging is in mei een petitie gestart tegen een verplichte aov. [Lees meer …]
Transitievergoeding berekenen op basis van loon voor of na uitruil? 04 juni 2019 door David Lagarrigue Moet de transitievergoeding worden berekend door uit te gaan van het bruto loon voor of en juist na uitruil van kosten in het kader van de ET-regeling? Daarover voerde ik onlangs een pittige discussie met een vooraanstaand vakbondsbestuurder. [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
