Positieve discriminatie en voorkeursbeleid, wat is het en wanneer mag het? 05 juli 2022 door Han Hendriks Positieve discriminatie speelt een rol bij het bewust bevoordelen van achtergestelde groepen om hun positie te verbeteren in de maatschappij. Wanneer mag je een direct of indirect onderscheid maken en dus een voorkeursbeleid voeren? Hoe zijn de regels? [Lees meer …]
Acture Freelance Solutions voor inkomenszekerheid Europese freelancers 04 juli 2022 door Redactie FlexNieuws Tulpenfonds, onderdeel van de Acture Groep, gaat met een eigen internationale dochter van start. Acture Freelance Solutions richt zich op internationale platforms, overheden en vakbonden en helpt deze een vangnet voor arbeidsongeschiktheid te organiseren en implementeren. [Lees meer …]
PAWW en verloning uitzendkrachten 28 juni 2022 door Nettie Alkema Iedere uitzendwerkgever is verplicht per 1 augustus deel te nemen aan de Private Aanvulling WW en WGA, omdat de cao-partijen bij de Stichting PAWW hebben aangegeven te willen vallen onder de werkingssfeer van de verzamel cao PAWW. Voor de verloning heeft het consequenties. Levert het iets op? [Lees meer …]
Gelijke kansen bij werving en selectie, een ‘win-win’ in krappe arbeidsmarkt 28 juni 2022 door Han Hendriks Ga bewust aan de slag met de implementatie van het antidiscriminatiebeleid in je onderneming. Het is fantastisch een inclusieve arbeidsmarkt te bevorderen en een ‘win win’ gezien de krapte op de arbeidsmarkt. Het Wetsvoorstel Toezicht Gelijke Kansen bij Werving en Selectie geeft je een steuntje in de rug. [Lees meer …]
Onderzoek toont vier scenario’s arbeidsmigratie in 2030 21 juni 2022 door Redactie FlexNieuws Het aantal arbeidsmigranten stijgt tot 2030 verder. Die stijging varieert van 17% tot 70%. Dit hangt samen met de mate van globalisering, de impact van (EU)-regelgeving en de mate van economische groei en sociale cohesie. SEO Economisch Onderzoek deed in opdracht van de ABU onderzoek naar de scenario’s. [Lees meer …]
Werkingssfeer van cao’s 17 juni 2022 door Esther Koot-van der Putte In de cao-praktijk is het begrip ‘werkingssfeer’ van groot belang. Valt een onderneming wel of niet onder de werkingssfeer van een cao? Omdat de werkingssfeer de enige eis is om de avv-cao verplicht toe te passen, hangt van de werkingssfeerdiscussie voor sommige werkgevers veel af. [Lees meer …]
Flitskwalificatie politieke agenda’s in het arbeidsrecht 16 juni 2022 door Joost van Ladesteijn De politiek volgt met argusogen algoritmegedreven bedrijven, terwijl de overheid zelf zich toenemend als Big Tech gedraagt. Met alle beeldvorming rondom flex en platformwerk kan de indruk ontstaan dat er iets mis is met het toetsingsmechaniek voor de kwalificatie van de arbeidsrelatie. Is dat zo? [Lees meer …]
CAO Metaal en Techniek: van onderhandelingsakkoord naar nieuwe cao tekst 15 juni 2022 door Nettie Alkema Inmiddels is de tekst van de nieuwe cao in de Metaal en Techniek gepubliceerd. Weet iedereen nu waar hij aan toe is voor de inlenersbeloning uitzendkrachten? Was het maar zo helder. Hoe zit het met de eenmalige uitkering voor uitzendkrachten? En hoe bereken je de loonsverhoging? [Lees meer …]
Aanleg van een personeelsdossier en eisen vanuit de AVG 14 juni 2022 door Inge Brattinga Bij indiensttreding maakt de werkgever voor elke medewerker een personeelsdossier aan. Een personeelsdossier is een dossier waarin de werkgever alle documenten met betrekking tot de medewerker en de onderlinge overeengekomen afspraken bewaart. Welke eisen stelt de AVG aan dit dossier? [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
