ABU week 21–24: uitzenduren dalen 10%, uitzendomzet daalt 1% 12 juli 2022 door Redactie FlexNieuws In periode 6, van 23 mei t/m 19 juni, daalde het aantal uitzenduren met 10% en daalde de uitzendomzet met 1% in vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Dat meldt uitzendbrancheorganisatie ABU. Forse daling vond plaats in corona gerelateerd uitzendwerk. De omzet in techniek en industrie is gestegen. [Lees meer …]
Marco Bastian, NBBU, over arbeidskrapte, jongeren en certificering uitzenders 11 juli 2022 door Redactie FlexNieuws In elke sector gaat meer goed dan verkeerd. Het goede stimuleren en het verkeerde gericht uitbannen, zou de strategie moeten zijn. Begin eens met een rode loper voor de jongeren die straks de kar gaan trekken, vindt Marco Bastian, directeur NBBU. Hij zet kanttekeningen bij het plan voor certificering uitzenders. [Lees meer …]
Binnen 6 weken stress verlagen – Doorzaam training voor uitzendkracht 08 juli 2022 door Redactie FlexNieuws Doorzaam biedt een 6-weekse training aan voor uitzendkrachten: ‘Minder stress meer energie’. Deze training volgt de uitzendkracht samen met persoonlijke coach van Lesstress. Per dag kost het een uitzendkracht ongeveer 15 minuten om het programma te volgen. Wat zijn de ervaringen van deelnemers? [Lees meer …]
PAWW snelst groeiende fonds ooit, maar is dat wat we willen? 08 juli 2022 door Harry Vogels Van alle ongeveer 200 cao-fondsen is de PAWW veruit de rijkste. Een naar onze mening ongewenste status. De komende jaren blijft er een groot tekort aan werknemers, waardoor het aantal WW-uitkeringen en ook de gemiddelde duur van de WW-uitkering verder zal dalen. [Lees meer …]
CAO Retail Non Food, nieuwe loontabellen en mogelijk eenmalige uitkering 05 juli 2022 door Nettie Alkema Per 1 juli stijgen de lonen met 1,81% én met 2,5% tot aan het nieuwe maximum van de schaal. Voor wie niets zouden krijgen, is er een eenmalige uitkering beschikbaar van 6 * het maandsalaris van juni. Op deze uitkering mogen eventueel dit jaar al betaalde verhogingen, bonussen en provisie verrekend worden. [Lees meer …]
Positieve discriminatie en voorkeursbeleid, wat is het en wanneer mag het? 05 juli 2022 door Han Hendriks Positieve discriminatie speelt een rol bij het bewust bevoordelen van achtergestelde groepen om hun positie te verbeteren in de maatschappij. Wanneer mag je een direct of indirect onderscheid maken en dus een voorkeursbeleid voeren? Hoe zijn de regels? [Lees meer …]
Acture Freelance Solutions voor inkomenszekerheid Europese freelancers 04 juli 2022 door Redactie FlexNieuws Tulpenfonds, onderdeel van de Acture Groep, gaat met een eigen internationale dochter van start. Acture Freelance Solutions richt zich op internationale platforms, overheden en vakbonden en helpt deze een vangnet voor arbeidsongeschiktheid te organiseren en implementeren. [Lees meer …]
PAWW en verloning uitzendkrachten 28 juni 2022 door Nettie Alkema Iedere uitzendwerkgever is verplicht per 1 augustus deel te nemen aan de Private Aanvulling WW en WGA, omdat de cao-partijen bij de Stichting PAWW hebben aangegeven te willen vallen onder de werkingssfeer van de verzamel cao PAWW. Voor de verloning heeft het consequenties. Levert het iets op? [Lees meer …]
Gelijke kansen bij werving en selectie, een ‘win-win’ in krappe arbeidsmarkt 28 juni 2022 door Han Hendriks Ga bewust aan de slag met de implementatie van het antidiscriminatiebeleid in je onderneming. Het is fantastisch een inclusieve arbeidsmarkt te bevorderen en een ‘win win’ gezien de krapte op de arbeidsmarkt. Het Wetsvoorstel Toezicht Gelijke Kansen bij Werving en Selectie geeft je een steuntje in de rug. [Lees meer …]
19-08-2026ATR, belangenbehartigers en vakbonden kritisch over nieuwe zorgplicht uitleners BRP-registratie: ond...
