Loonverschil tussen mannen en vrouwen in uitzendsector kleiner dan gemiddeld 29 april 2025 door Redactie FlexNieuws De loonverschillen tussen mannen en vrouwen worden kleiner. Onder de dertig verdienen vrouwen ondertussen meer dan mannen. [Lees meer …]
Hoeveelheid openstaande vacatures neemt af, provincie Drenthe is een uitzondering 25 april 2025 door Redactie FlexNieuws Het aantal openstaande vacatures neemt af, blijkt uit onderzoek van de Nationale Vacaturebank. Zo had Utrecht in februari 2024 een vacaturegraad van 50% en is het dit jaar teruggedrongen naar 42%. In Drenthe namen de openstaande vacatures juist toe. [Lees meer …]
Wat de praktisch opgeleide Gen Z’er écht wil 25 april 2025 door Redactie FlexNieuws Veel onderzoeken over de werkwensen van Gen Z’ers gaan vooral over de wensen van theoretisch opgeleide Gen Z’ers. Maar uit onderzoek van ABN Amro blijkt dat er grote verschillen zijn tussen theoretisch- en praktisch opgeleide Gen Z’ers. Dit is wat de praktisch opgeleide Gen Z’er wil. [Lees meer …]
AWVN: loonafspraken in maart opnieuw boven 4 procent 18 april 2025 door Redactie FlexNieuws De gemiddelde loonafspraak in nieuwe cao’s bedroeg in maart 4,3 procent. Afgelopen maand was de 31e achtereenvolgende maand met een gemiddelde boven de 4 procent. De voorziene daling van de loonafspraken is tot dusver uitgebleven. Dat meldt de AWVN. [Lees meer …]
Aantal vacatures retailsector daalt met 25% 17 april 2025 door Redactie FlexNieuws Het aantal vacatures in de retailsector is afgelopen jaar met 25% afgenomen. De daling is het gevolg van een verschuiving in de sector. Werkgevers zijn nu vaker op zoek naar flexibele werknemers met digitale skills. [Lees meer …]
Van Hijum ziet toe hoe de Tweede Kamer stevig ingrijpt in de Wtta 09 april 2025 door Annet Maseland De Tweede Kamer stemt in met een flink aantal wijzigingen van het toelatingsstelsel voor de uitzendbranche. Zo komt een sectoraal uitzendverbod een stapje dichterbij, worden diverse sectoren al bij voorbaat uitgezonderd en wordt een zorgplicht voor inschrijving in de BRP onderdeel van het normenkader. Dat maakt de handhaving en de uitvoering er niet makkelijker op, zeggen kritische stemmen. [Lees meer …]
De reikwijdte van de Wtta blijft breed, als het aan de minister ligt 02 april 2025 door Annet Maseland Bij de behandeling van de Wtta in de Tweede Kamer zijn de kosten, inschrijving in de BRP en de reikwijdte nog belangrijke punten van zorg. De wet zelf lijkt onomstreden. [Lees meer …]
Kabinet op top arbeidsmarktkrapte: ‘Hoe kunnen we meer doen met minder mensen?’ 28 maart 2025 door Hinke Wever Op vrijdag 21 maart – een stralende dag en het begin van de lente – hield het kabinet in Den Haag een brede top over arbeidsmarktkrapte, die veel belangstelling trok vanuit belangenorganisaties, onderzoek en wetenschap in de wereld van werk. Doel was gesprekken te voeren en wederzijds informatie en vragen te delen. [Lees meer …]
Arbeidsinspectie: bij duurzame arbeidsrelatie uitzendkrachten en arbeidsmigranten meer betrokkenheid voor veilige werksfeer 27 maart 2025 door Redactie FlexNieuws In het jaarverslag van de Arbeidsinspectie schrijft de inspecteur-generaal Rits de Boer dat het merendeel van de arbeidsongevallen plaatsvond onder uitzendkrachten, waarvan een groot deel arbeidsmigranten was. Dit kan worden bestreden door meer in elkaar te investeren: “Hoe steviger de relatie tussen werkgever en werknemer, hoe beter dit is voor de veiligheid op de werkvloer.” [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
