Loonverschil tussen mannen en vrouwen in uitzendsector kleiner dan gemiddeld

Het verschil in uurloon tussen mannen en vrouwen in Nederland neemt langzaam maar zeker verder af. In 2024 verdienden vrouwen gemiddeld 10,5 procent minder per uur dan mannen. In 2010 was dat nog 19 procent. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS), gepubliceerd in De arbeidsmarkt in cijfers 2024.

Opvallend is dat het loonverschil in de uitzendsector aanzienlijk kleiner is dan gemiddeld: vrouwen in de uitzendbranche verdienen slechts 4 procent minder per uur dan hun mannelijke collega’s. Daarmee doet de sector het duidelijk beter dan het nationale gemiddelde. Het gaat daarbij om salarissen van personeel in dienst bij uitzenders, niet om de uitzendkrachten zelf. 

Kleinere loonverschillen

In absolute bedragen verdienden mannen in Nederland in 2024 gemiddeld 30,32 euro per uur, tegenover 27,15 euro voor vrouwen. Hoewel het verschil kleiner wordt, blijft het bruto jaarloon van vrouwen gemiddeld 32 procent lager dan dat van mannen. Dit verschil wordt vooral veroorzaakt doordat vrouwen vaker in deeltijd werken; slechts 23 procent van de vrouwen had in 2024 een voltijdbaan, tegenover 63 procent van de mannen.

Positieve trend bij grote bedrijven én jongeren

De verschillen in lonen blijken bij grotere bedrijven kleiner dan bij het kleinbedrijf. In 2024 verdienden vrouwen in 15 procent van de grote bedrijven (met minstens honderd mannen én honderd vrouwen) gemiddeld meer dan mannen. In het openbaar bestuur zijn de verschillen zelfs verder teruggedrongen: bij een derde van de grote overheidsorganisaties verdienen vrouwen nu gemiddeld meer.

Ook leeftijd speelt een belangrijke rol: bij jonge werknemers zijn de loonverschillen vaak minimaal. Vrouwen tussen 25 en 30 jaar verdienen gemiddeld zelfs iets meer per uur dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. Pas op latere leeftijd lopen de verschillen op, tot ongeveer 18 procent bij 55- tot 60-jarigen.