Waarom de flexbranche een rooskleurige toekomst heeft 12 februari 2024 door Redactie FlexNieuws Ondernemers in de flexbranche krijgen te maken met veel veranderingen en uitdagingen. Als ze daar slim mee omgaan, levert dat groei en succes op. Wat staat de flexbranche te wachten? Dat vertellen cijferexperts Wim Davidse (ZiPmedia) Han Mesters (ABN AMRO) en Dennis Luyten (Pay for People) in een webinar. [Lees meer …]
Meer jongeren werken, maar werkgever weet hen nauwelijks te behouden 08 februari 2024 door Redactie FlexNieuws Steeds meer jongeren betreden de arbeidsmarkt. Echter, het behoud van dit jonge talent blijft een uitdaging. Werkgevers moeten daar actief op inspelen door aantrekkelijke ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. [Lees meer …]
ABN AMRO: arbeidspotentieel onder gepensioneerden grotendeels onbenut 07 februari 2024 door Mario Bersem Ruim 900.000 55- tot 65-plussers zouden bereid zijn om na hun pensioen nog langer door te werken, stelt ABN AMRO. Werkgevers moeten het voortouw nemen om dit potentieel te benutten, vindt Mario Bersem, Sector Econoom Zakelijke Dienstverlening. [Lees meer …]
‘Miljarden opleidingsgeld onbenut, werk aan de winkel voor leercultuur’ 05 februari 2024 door Redactie FlexNieuws In Nederland blijft jaarlijks meer dan 1,5 miljard euro aan opleidingsbudgetten onbenut, meldt werkgeversvereniging AWVN. Daarom is het hard nodig om te werken aan een leercultuur in Nederland. [Lees meer …]
Ook in 2024 vacatures moeilijk vervulbaar 31 januari 2024 door Redactie FlexNieuws Een meerderheid van de werkgevers verwacht dat het vinden van geschikt personeel in 2024 even moeilijk of zelfs moeilijker wordt dan in 2023. Dat blijkt uit een onderzoek van het UWV. [Lees meer …]
Nederlanders wisselen vaker van baan, maar blijven langer bij hun baas 23 januari 2024 door Redactie FlexNieuws In 2023 vonden 1,1 miljoen Nederlanders een nieuwe baan. Daarmee ligt het behoud van medewerkers voor het eerst in lange tijd onder 80%. Desondanks blijven Nederlanders langer bij hun werkgevers dan andere Europese werknemers, blijkt uit een onderzoek van de Intelligence Group. [Lees meer …]
Loonafspraken in december opnieuw lager 17 januari 2024 door Redactie FlexNieuws In december 2023 kwamen nieuwe loonafspraken uit op gemiddeld 6,8 procent. Dat is opnieuw in lijn met de langzaam dalende trend die na de zomer is ingezet. De loonafspraken zijn nog steeds wel veel hoger dan in de afgelopen veertig jaar. [Lees meer …]
Meerderheid arbeidsmigranten werkt niet als uitzendkracht 16 januari 2024 door Redactie FlexNieuws In 2022 werkten er bijna een miljoen arbeidsmigranten in Nederland, waarvan 46% in dienst was bij uitzendbureaus. Daarmee blijkt dat steeds meer arbeidsmigranten in dienst gaan bij inleners. Dat blijkt uit een onderzoek van KBA Nijmegen in opdracht van ABU en NBBU. [Lees meer …]
Vraag naar recruiters begin 2024 weer in de lift 15 januari 2024 door Redactie FlexNieuws De vraag naar recruiters, werving- & selectieprofessionals en intercedenten is aan het einde van 2023 gestegen, meldt Werf&. Daarmee zijn de vooruitzichten voor 2024 goed. [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
