Van vacature naar verhaal: waarom employer branding steeds belangrijker wordt 21 juni 2026 door artra Een vacature met goede arbeidsvoorwaarden is allang geen garantie meer voor reacties. Kandidaten willen weten wie een werkgever écht is. Daarom wordt employer branding volgens artra steeds belangrijker: niet de functie, maar het verhaal achter de organisatie bepaalt of talent solliciteert. [Lees meer …]
Hogere lonen onvermijdelijk voor bouw, zorg en transport 19 juni 2026 door Redactie FlexNieuws Nederlandse werkgevers in industrie, transport en vrijetijd worden geraakt door stijgende energie- en loonkosten, dat verwacht ABN AMRO in een nieuwe sectorprognose. Vooral krapte-beroepen dreigen duurder te worden, wat uitzendbureaus en arbeidsintensieve sectoren hard kan treffen. [Lees meer …]
FlexNieuws lezersonderzoek: waar hangt het succes van je flexbureau van af (in de toekomst)? 18 juni 2026 door Arthur Lubbers De FlexNieuws TOP 100 2026 geeft een zeer gemengd beeld van de prestaties van uitzendbureaus. Waar de een krimpt, groeit de ander gewoon door. Ook in het huidige, lastige jaar. Welke factoren bepalen of je kunt blijven groeien als flexbedrijf? [Lees meer …]
‘Grootte zegt niets over groei’ 17 juni 2026 door Steven Gudde De jaarlijkse FlexNieuws Top 100 zet de uitzendbranche weer op scherp. Wie stijgt, wie daalt en wat zegt dat eigenlijk? Steven Gudde (Olympia) vraagt zich af of omzet, uren en groei nog wel de juiste maatstaven zijn voor succes in een veranderende markt. [Lees meer …]
FlexNieuws TOP 100 analyse MSP’s/brokers: geen groei op Nederlandse MSP-markt, concurrentie neemt verder toe 15 juni 2026 door Arthur Lubbers De Nederlandse MSP- en brokermarkt stagneerde in 2025, maar daarachter schuilt een felle strijd om marktaandeel. Terwijl sommige spelers hard doorgroeien, kampen anderen met krimp. Tegelijk nemen de zorgen toe over aanbestedingen onder kostprijs en de financiële risico’s van het verdienmodel. [Lees meer …]
Barbara Kramer (SEU): ‘Aantoonbaar bekwaam zijn, daar kan niemand meer omheen’ 15 juni 2026 door Annet Maseland Niets veranderlijker dan de flexbranche. Kennis op peil houden wordt lastiger en tegelijkertijd steeds belangrijker. De permanente educatie van SEU biedt uitkomst. ‘Alles draait om compliance.’ [Lees meer …]
Matthijs Tetteroo nieuwe CEO van Temper 12 juni 2026 door Redactie FlexNieuws Temper benoemt Matthijs Tetteroo tot CEO. Hij volgt daarmee Maarten Zoomers op, die toetreedt tot de raad van commissarissen. [Lees meer …]
ABU marktmonitor: aantal uren daalt weer flink, omzet groeit 09 juni 2026 door Redactie FlexNieuws In periode 5 daalde het aantal uren met 6% weer flink. De omzet nam toe met 3%. Dat blijkt uit de meest recente cijfers van de ABU Marktmonitor. [Lees meer …]
Bedrijven kiezen automatisering als antwoord op personeelstekort 09 juni 2026 door Redactie FlexNieuws Waar bedrijven de afgelopen jaren meer personeel probeerden aan te trekken door het aantrekkelijker te maken om bij hen te werken, zetten zij tegenwoordig vaker in op automatisering. Robotisering en AI-ondersteuning moeten het personeelstekort oplossen. [Lees meer …]
30-07-2026Maximilian Krijgsman, CEO RGF Staffing Nederland: ‘We groeien eindelijk weer stevig, maar ik ben n...
23-07-2026Wet platformwerk raakt nu alleen koplopers, maar over paar jaar valt hele uitzendsector er onder
26-06-2026Randstad-topman Jeroen Tiel: “De uitdaging – voor de hele maatschappij – is AI-ongeletterdheid...
