Waarom het SEU-examen zo pittig is 06 maart 2026 door Redactie FlexNieuws Het SEU-examen staat bekend als pittig. Niet zonder reden: het toetst vooral of professionals kennis écht kunnen toepassen in de praktijk. Jeroen Jansen van de examencommissie legt uit waarom toepasbaarheid centraal staat en waarom dat uiteindelijk loont voor medewerker én werkgever. [Lees meer …]
Yacht (a Randstad company) heet nu Randstad Professional – o jee! 05 maart 2026 door Wim Davidse Randstad heeft de ambitie om wereldwijd het meest gelijkwaardige en gespecialiseerde talentbedrijf te zijn. Vanuit deze ambitie bundelen Randstad en Yacht hun krachten en dienstverlening nog intensiever. Onder de naam Randstad Professional combineren zij meer dan 20 jaar diepgaande lokale expertise van Yacht met de wereldwijde schaal en deskundigheid van Randstad. [Lees meer …]
Betere matches door bruut eerlijk werven 05 maart 2026 door Floortje Vrijsen Te mooie vacatures leiden tot teleurstellingen. Sollicitatie-expert Aaltje Vincent betoogt dat radicale eerlijkheid in werving zorgt voor minder uitval en meer betrokken medewerkers. “Transparanter werven hoeft niet groots, maar vraagt wel lef.” [Lees meer …]
CNV: ‘chaos in uitzendland’, ABU: ‘grote woorden doen geen recht aan inspanning uitzenders’ 04 maart 2026 door Redactie FlexNieuws “Het is momenteel chaos in uitzendland. De meeste uitzendbureaus hebben de boel niet op orde. De uitzendkrachten dreigen daar massaal de dupe van te worden”, stelt vakbond CNV. De oorzaak: de regels rondom gelijkwaardige beloning. De ABU herkent zich hier niet in en stelt dat juist een belangrijke stap is gezet met de komst van de nieuwe uitzend-cao. [Lees meer …]
ABN AMRO over AI, vergrijzing en de toekomst van flexwerk 04 maart 2026 door Rosita van der Kwaak De Nederlandse economie groeit voorzichtig, maar de arbeidsmarkt blijft krap. ABN AMRO-economen Han Mesters en Mario Bersem duiden de macrotrends, ontwikkelingen op de flexmarkt en de impact van technologische revoluties op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Preventie en behoud centraal in verlengde samenwerking NBBU en UWV 03 maart 2026 door NBBU De NBBU en het UWV hebben hun samenwerking met twee jaar verlengd. De focus ligt op skillsgericht matchen, preventie van uitval en duurzame inzetbaarheid. Intermediairs blijven daarmee een cruciale schakel in de uitstroom vanuit de WW. [Lees meer …]
UWV en ABU verdiepen samenwerking om meer werkzoekenden duurzaam aan het werk te helpen 03 maart 2026 door Redactie FlexNieuws UWV en de ABU gaan hun samenwerking intensiveren om de toegankelijkheid van werk te vergroten. In alle 35 arbeidsmarktregio’s richten ze zich op het duurzaam plaatsen van werkzoekenden, met speciale aandacht voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben. [Lees meer …]
FlexNieuws TOP 100: lever nu je omzetcijfers aan! 02 maart 2026 door Redactie FlexNieuws In mei verschijnt de derde editie van de FlexNieuws TOP 100. Daarvoor verzamelen we de omzetcijfers over 2025 en 2024 van spelers in de flexbranche. Doe mee en ontdek waar jouw organisatie staat in de TOP 100 van 2026. [Lees meer …]
‘Met een VMS kun je als uitzender het MKB beter bedienen’ 02 maart 2026 door Redactie FlexNieuws Pixid VMS is een snel schaalbaar digitaal platform dat al lonend is bij geringe inhuurvolumes. Director Business Development Mark Hopman vertelt hoe uitzendbureaus zich hiermee nog beter kunnen positioneren, zeker bij het mkb. “Bureaus winnen projecten omdat ze Pixid VMS onder de arm meenemen naar hun opdrachtgevers.” [Lees meer …]
23-10-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Flexibiliteit moet je organiseren aan de werkgeverskant. Een nieuw contra...
23-10-2026Wtta-normenkader: vakbonden willen controle op alle arbeidsvoorwaarden, branche waarschuwt voor rege...
