Meesterwerk overgenomen door Flexfamily 01 juli 2022 door Redactie FlexNieuws Meesterwerk, opgericht in 2007 door Eddy Gelhever, bestaande uit Meesterwerk Werkprojecten en Meesterwerk Bedrijfsscholen, is met ingang van 30 juni lid van Flexfamily. Meesterwerk heeft twee Werkcarrousels in Twente en De Achterhoek en samenwerkingsverbanden in Noord-Nederland. [Lees meer …]
Kooyenga wordt Ennea Detachering voor specialisten Sociaal Domein 30 juni 2022 door Redactie FlexNieuws Detacheringsbureau Kooyenga heet nu Ennea Detachering. De organisatie focust exclusief op het opleiden, begeleiden en detacheren van specialisten in het sociaal domein. “Als inkomensconsulent, schuldhulpverlener, WMO-consulent of jeugdzorgmedewerker help je honderden mensen per jaar.” [Lees meer …]
Zin in een Doorzaam Summer Challenge? 30 juni 2022 door Redactie FlexNieuws Doorzaam start een leuke Summer Challenge voor jou als uitzendmedewerker en voor je uitzendkracht. Win win! Wanneer jij van vrijdag 1 juli tot en met woensdag 31 augustus de meeste uitzendkrachten voor het Doorzaam traject Alles-in-1 succesvol aanmeldt, win jij de Doorzaam Summer Challenge. [Lees meer …]
Arjan Elbers vertrekt bij Getnoticed 29 juni 2022 door Redactie FlexNieuws Arjan Elbers, medeoprichter van Getnoticed, trekt zich per 1 juli 2022 terug als Managing Director van het bedrijf. Hij draagt zijn taken over aan het huidige management team van het bedrijf dat de ingezette koers van Getnoticed zal voortzetten. Wat gaat hij doen? [Lees meer …]
PAWW en verloning uitzendkrachten 28 juni 2022 door Nettie Alkema Iedere uitzendwerkgever is verplicht per 1 augustus deel te nemen aan de Private Aanvulling WW en WGA, omdat de cao-partijen bij de Stichting PAWW hebben aangegeven te willen vallen onder de werkingssfeer van de verzamel cao PAWW. Voor de verloning heeft het consequenties. Levert het iets op? [Lees meer …]
Gelijke kansen bij werving en selectie, een ‘win-win’ in krappe arbeidsmarkt 28 juni 2022 door Han Hendriks Ga bewust aan de slag met de implementatie van het antidiscriminatiebeleid in je onderneming. Het is fantastisch een inclusieve arbeidsmarkt te bevorderen en een ‘win win’ gezien de krapte op de arbeidsmarkt. Het Wetsvoorstel Toezicht Gelijke Kansen bij Werving en Selectie geeft je een steuntje in de rug. [Lees meer …]
Omzet Olympia groeit 25% in 2021 24 juni 2022 door Redactie FlexNieuws Arbeidsbemiddelaar Olympia groeide in 2021 voor het negende jaar op rij, naar een omzet van 584 miljoen euro. De organisatie hielp ruim 46.000 flexkrachten met 153 verschillende nationaliteiten aan werk, waarvan bijna 3.000 met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit het financieel jaarverslag van Olympia. [Lees meer …]
Arbeidsmigratie één van de mogelijke oplossingen voor personeelstekort 23 juni 2022 door Hinke Wever De ABU heeft scenario’s in kaart laten brengen voor arbeidsmigratie tot 2030. De inzet van arbeidsmigranten is één van de mogelijke oplossingen voor de krapte op onze arbeidsmarkt. Wat doet de ABU om dit goed te helpen reguleren? Welke andere oplossingen zien uitzenders voor personeelstekort? [Lees meer …]
Onderzoek toont vier scenario’s arbeidsmigratie in 2030 21 juni 2022 door Redactie FlexNieuws Het aantal arbeidsmigranten stijgt tot 2030 verder. Die stijging varieert van 17% tot 70%. Dit hangt samen met de mate van globalisering, de impact van (EU)-regelgeving en de mate van economische groei en sociale cohesie. SEO Economisch Onderzoek deed in opdracht van de ABU onderzoek naar de scenario’s. [Lees meer …]
23-10-2026Wtta-normenkader: vakbonden willen controle op alle arbeidsvoorwaarden, branche waarschuwt voor rege...
