Geen flexibiliteit meer na het sociaal akkoord 13 juli 2021 door Gastblogger Wat betekent het sociaal akkoord (SER-advies) voor flexibel werk? Alle typen oproepovereenkomst worden afgeschaft. Alleen voor scholieren en studenten wordt een uitzondering gemaakt. Wat overblijft zijn basiscontracten met ten minste een kwartaalurennorm. Wat verandert er in de regels voor uitzendwerk? [Lees meer …]
Hardheid bij toekenning van loonkostenvoordelen: foutje bedankt? 07 juli 2021 door Gastblogger Alle verzoeken voor loonkostenvoordelen moeten zijn gedaan vóór 1 mei van het volgende kalenderjaar waarvoor de tegemoetkoming wordt gevraagd. Wat als later blijkt dat er recht bestaat op loonkostenvoordeel terwijl datum 1 mei is verstreken? BD zegt: pech gehad. Is dat redelijk? [Lees meer …]
Ruim helft zzp’ers ziet vraag tijdens coronacrisis afnemen 07 juli 2021 door Hinke Wever Begin 2021 geeft ruim de helft van de zzp’ers aan dat de vraag naar hun producten en diensten is afgenomen tijdens de coronacrisis. De verandering in de vraag naar producten, in negatieve of in positieve zin, verschilt naar de beroepsklasse waarin zzp’ers werken, meldt TNO. [Lees meer …]
Wat betekent het SER-akkoord voor het StiPP-pensioen? 01 juli 2021 door Johan van Eekhout In het recente SER-akkoord is o.a. afgesproken dat de opbouw van pensioen voor uitzendkrachten (vanaf dag één) gelijkwaardig moeten worden aan het pensioen van werknemers in vaste dienst. Hoe wil de uitzendbranche dat zelf invullen? Welke keuzes zijn er? Wat vind jij een goede oplossing? [Lees meer …]
Zorg dat zorgbonus ook terechtkomt bij zelfstandigen en uitzendkrachten 01 juli 2021 door Hinke Wever ZZP-Nederland en de NBBU roepen alle zorginstellingen op de zorgbonus 2021 ook aan zelfstandigen en uitzendkrachten uit te betalen. Op die manier tonen zij hun waardering voor een grote groep professionals dankzij wie we mede de coronacrisis te boven komen. [Lees meer …]
RGF lanceert zzp-platform Younited 01 juli 2021 door Hinke Wever Younited.nl is een digitaal platform dat zelfstandigen helpt bij zowel administratieve zaken als bij het vinden van nieuwe opdrachten en gelijkgestemden. In 2021 kunnen zowel ondernemers als opdrachtgevers er gratis gebruik van maken, daarna geldt een abonnementensysteem. [Lees meer …]
1500 uitzendkrachten duurzamer inzetbaar via traject Alles-in-1 29 juni 2021 door Hinke Wever Het traject Alles-in-1 is gericht op bewustwording van duurzame inzetbaarheid bij individuele uitzendkrachten en stimuleert hun ontwikkeling. Coaching wordt gecombineerd met een budget voor vervolgstappen. Dit leidt tot een hogere duurzame inzetbaarheid bij uitzendkrachten. [Lees meer …]
Tweede Kamer debat over arbeidsmigranten met werkgevers, uitzenders en handhavers 29 juni 2021 door Hinke Wever Op 28 juni vond een ronde tafel plaats in de Tweede Kamer over uitzendbureaus en de inzet van arbeidsmigranten, waarbij de hele keten – werkgevers, uitzenders en handhavers – het woord kreeg. Wie waren de sprekers? Lees hun position papers en kijk het debat terug. [Lees meer …]
ABU: uitzendwerk fors gestegen in week 17-20, 2021 15 juni 2021 door Hinke Wever In periode 5 (26 april t/m 23 mei 2021) steeg het aantal uren met 39% en steeg de omzet met 40% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Dat wordt verklaard door aanhoudend veel extra corona gerelateerd uitzendwerk. Ook in de technische sector neemt het uitzendwerk sterk toe. [Lees meer …]
19-08-2026ATR, belangenbehartigers en vakbonden kritisch over nieuwe zorgplicht uitleners BRP-registratie: ond...
