In de branche Adequate Pensioenregeling en het Pensioenakkoord 17 augustus 2022 door Johan van Eekhout Wat verandert er door het Pensioenakkoord? De Adequate pensioenregeling is op zich niet het probleem. Voor payrollbedrijven die (deels) de pensioenregeling van de inlener volgen, wordt het een ander verhaal. [Lees meer …]
In de branche 4 stappen om de Adequate Pensioenregeling succesvol in te voeren 25 februari 2022 door Johan van Eekhout Iedere payroll-werkgever of intra concern uitzendonderneming moet de juiste pensioenoplossing bieden aan zijn of haar payroll-medewerkers. Uitgangspunt is het volgen van de arbeidsvoorwaarden en pensioenregeling van de inlener. Het alternatief is de Adequate Pensioenregeling. Hoe voer je die succesvol in? [Lees meer …]
In de branche Wat betekent het SER-akkoord voor het StiPP-pensioen? 01 juli 2021 door Johan van Eekhout In het recente SER-akkoord is o.a. afgesproken dat de opbouw van pensioen voor uitzendkrachten (vanaf dag één) gelijkwaardig moeten worden aan het pensioen van werknemers in vaste dienst. Hoe wil de uitzendbranche dat zelf invullen? Welke keuzes zijn er? Wat vind jij een goede oplossing? [Lees meer …]
In de branche Invoering Adequate Pensioenregeling voor payrollbedrijven, een terugblik 30 maart 2021 door Johan van Eekhout De pensioenmarkt was allerminst voorbereid op de introductie van de Adequate Pensioenregeling. Dit heeft geleid tot moeizame en soms onduidelijke trajecten bij de invoering. Johan van Eekhout, Managing Partner Van Eekhout Groep en Voorzitter Pensioenorde, blikt terug en schetst zijn ervaringen. [Lees meer …]
In de branche Top 3 vergissingen bij invoering Adequate Pensioenregeling 23 december 2020 door Johan van Eekhout Per 1 januari 2021 moet iedere payrollwerkgever een juiste pensioenoplossing bieden aan zijn of haar payrollmedewerkers. Hoe voorkom je de 3 meest voorkomende valkuilen en vergissingen bij het invoeren van de Adequate Pensioenregeling? Pensioenadviseur Johan van Eekhout zet het op een rij. [Lees meer …]
