De (onderschatte) waarde van een goede backoffice 16 april 2021 door Barbara Kramer Correcte verloning klinkt niet sexy, terwijl de waarde van de backoffice ongekend is. Sterker nog, het geld dat via de commerciële frontoffice binnenkomt, loopt weg als de backoffice niet exact weet wat ze doet. [Lees meer …]
Gemeenten experimenteren met game-based assessments 11 april 2021 door Redactie FlexNieuws Volgens recruiters zijn vaardigheden en persoonlijkheid belangrijker dan opleiding en cv. Organisaties nemen daarom steeds vaker nieuw personeel aan via games. Dit geldt onder andere voor de gemeenten Breda, Rotterdam en Amsterdam. [Lees meer …]
AVG: AI, algoritmes en automatische besluitvorming bij recruitment 18 maart 2021 door Gerrit van Rooij Het veld van recruitment is sterk in ontwikkeling. Om kosten te besparen en om betere kandidaten te vinden, wordt in toenemende mate gebruik gemaakt van nieuwe technieken. Welke privacy regels gelden hierbij? Experts Theo Spijkerman en Jolanda Aalten geven antwoord op vragen van Gerrit van Rooij. [Lees meer …]
Brainnet krijgt met PRO Unlimited unieke mogelijkheden op Europese markt 17 februari 2021 door Hinke Wever Brainnet is overgenomen door PRO Unlimited, een Amerikaanse MSP-leverancier. Het doel is gezamenlijk te groeien in Europa. Directeur Tjebbe van Oostenbruggen vertelt over de mogelijkheden in dit interview. “Het is alsof wij in de spiegel kijken, zoveel gelijkenis zien wij in hun werkwijze en visie.” [Lees meer …]
Privacy by design & by default 30 november 2020 door Jeroen van Puijenbroek In de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) is opgenomen dat bij verwerkingen van persoonsgegevens de beginselen van ‘Data protection by design & by default’ moeten worden toegepast. Wat zijn die beginselen? Hoe kunnen we er invulling aan geven en wie moeten er wat mee? [Lees meer …]
‘Werving drie keer over de kop’ – recruitment technologie in praktijk 06 november 2020 door Hinke Wever Dit jaar is turbulent voor intermediairs door de coronacrisis. De effecten op de branche lopen sterk uiteen. Toch kan technologie helpen om ook in deze tijd succesvol te zijn met recruitment. Een case uit de praktijk. [Lees meer …]
AVG en gebruik van social media bij recruitment 14 oktober 2020 door Gerrit van Rooij Sociale media en online platforms worden steeds vaker gebruikt bij recruitment. Wat zijn daarvoor de AVG-richtlijnen? Experts Gerrit van Rooij en Jolanda Aalten geven tips bij concrete cases. [Lees meer …]
Textkernel meldt strategische overname door Main Capital 29 september 2020 door Hinke Wever Textkernel kondigt aan dat CareerBuilder haar aandeel in het bedrijf overdoet aan de Nederlandse investeerder Main Capital Partners. CareerBuilder en Textkernel zullen blijven samenwerken en hebben een overeenkomst voor een partnership en license agreement voor de lange termijn. [Lees meer …]
Geen persoonsgegevens meer naar Amerika? 11 september 2020 door Jeroen van Puijenbroek Op 16 juli 2020 heeft het Europees Hof van Justitie het ‘Privacy Shield’ – tussen de EU en de VS – als gegevenswaarborg onrechtmatig verklaard. Wat zijn de consequenties van deze uitspraak? [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
21-09-2026ABU: afschaffen inhoudingsmogelijkheid huisvesting arbeidsmigranten heeft ‘meer nadelen dan voorde...
