NBBU: ‘CNV geeft met onderzoek tegenstrijdig signaal af’ 22 oktober 2019 door Hinke Wever De NBBU herkent zich niet in het beeld dat het CNV schetst naar aanleiding van een onderzoek dat het onder 600 uitzendkrachten heeft laten doen. “Onlangs sloten we nog een nieuwe cao met het CNV met een gezamenlijk overeengekomen beloning voor uitzendkrachten.” [Lees meer …]
ABU: ‘Onderzoek CNV schetst verkeerd beeld uitzendkrachten’ 22 oktober 2019 door Hinke Wever “Teleurstellend dat CNV met zo’n beperkt onderzoek zulke vergaande conclusies trekt en bewust een verkeerd beeld neerzet van uitzendkrachten,” zegt Jurriën Koops, directeur ABU, in een reactie. [Lees meer …]
Uitzendsector moet zichzelf opnieuw uitvinden 16 oktober 2019 door Hinke Wever Zzp’ers zijn in staat economische schokken op te vangen, want zij kunnen hun tarieven en uren aanpassen. Dat voordeel hebben uitzendkrachten niet. De uitzendsector staat daarmee voor een grote uitdaging, volgens ING Economisch Bureau. [Lees meer …]
HeadFirst levert inhuur flexibel personeel Gemeente Arnhem 14 oktober 2019 door Hinke Wever Gemeente Arnhem en De Connectie selecteren HeadFirst voor inhuur flexibel personeel. De vierjarige overeenkomst is ingegaan op 4 oktober 2019 en heeft als optie om twee keer met een jaar verlengd te worden. [Lees meer …]
Belastingdienst geeft eenmanszaken nieuw btw-identificatienummer 10 oktober 2019 door Hinke Wever In oktober ontvangen circa 1.3 miljoen ondernemers het nieuwe btw-identificatienummer van de Belastingdienst. In het nieuwe btw-id is het BSN van de ondernemer niet langer verwerkt. Zo wordt de privacy van de ondernemer beter gewaarborgd. [Lees meer …]
Hoe (on)bevooroordeeld selecteer jij sollicitanten? 09 oktober 2019 door Gastblogger Veel recruiters vertrouwen bij de selectie van sollicitanten op hun onderbuikgevoel. Is dat een goede voorspeller van de beste keuze? Een mismatch kost tijd, dus geld en het ondermijnt het vertrouwen van kandidaten en opdrachtgevers in jouw dienstverlening. [Lees meer …]
CAO Metaal en Techniek, hoe bepaal je de inlenersbeloning? 09 oktober 2019 door Nettie Alkema De cao Metaal en Techniek kent een scala aan vergoedingen en toeslagen, een ADV-regeling die voor de uitzendbranche heel specifiek wordt ingevuld en een uitgebreid handboek referentiefuncties. Hoe bepaal je nu de inlenersbeloning voor uitzendkrachten? [Lees meer …]
Al 64 intercedenten opgeleid tot Specialist Duurzame Inzetbaarheid 08 oktober 2019 door Hinke Wever DOORZAAM is het fonds voor de duurzame inzetbaarheid (DI) van uitzendkrachten. Het biedt uitzendorganisaties ondersteuning om een visie te ontwikkelen waarin DI centraal staat. DOORZAAM heeft al 64 intercedenten opgeleid tot Specialist Duurzame Inzetbaarheid. [Lees meer …]
Overheid jaagt recessie aan met WAB 08 oktober 2019 door Paul Haarhuis Wanneer de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 2020 ingaat zal de eerste grote ontslaggolf al hebben plaatsgevonden. De verwachting is dat voor het einde van dit jaar afscheid genomen wordt van vele duizenden mensen met een bepaalde tijdscontract. [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
