Vier op de 10 zzp’ers wil (misschien) weer in loondienst 24 april 2023 door Redactie FlexNieuws [Lees meer …]
De betekenis van het Deliveroo-arrest voor intermediairs 17 april 2023 door Alexander Kist Wat moet u als intermediair doen naar aanleiding van de uitspraak van de Hoge Raad over de Deliveroo-zaak. Alexander Kist van W&RK advies zet het op een rij. [Lees meer …]
Kijk naar iemands talent bij integratie arbeidsmarkt 07 april 2023 door Eugène van den Hemel Ahmad is 54 jaar en woont vijf jaar in Nederland. Hij werkt hier via een uitzendbureau 24 uur per week in een horeca-spoelkeuken. In Syrië werkte hij jarenlang in de IT. “Ik ga Ahmad helpen ander werk te vinden waarbij hij zijn skills kan benutten en niet langer afhankelijk is van de uitkering,” vertelt Eugène van den Hemel, winnaar Award Meest Invloedrijke Recruiter 2022. [Lees meer …]
ABU reactie op Kamerbrief Van Gennip: Meer meters nodig op zzp-dossier 03 april 2023 door Redactie FlexNieuws Minister SZW wil stappen zetten naar een beter functionerende arbeidsmarkt. De ABU waarschuwt dat de regulering van zzp achterop raakt bij de regulering van uitzendwerk [Lees meer …]
Minister van SZW: ‘inbedding’ als criterium beoordeling arbeidsrelatie 03 april 2023 door Redactie FlexNieuws Ondanks kritiek uit het werkveld, houdt de minister van Sociale Zaken vast aan het criterium ‘inbedding van werk’ om te bepalen of een werkgever een zelfstandige mag inhuren. [Lees meer …]
Hoge Raad zegt dat Deliveroo-bezorgers werknemer zijn. Maar laat het aan politiek om duidelijkheid te scheppen over schijnzelfstandigheid. 24 maart 2023 door Redactie FlexNieuws [Lees meer …]
Hoge Raad: Als de inlener de terbeschikkingstelling beëindigt, eindigt uitzendovereenkomst van uitzendwerknemer van rechtswege 23 maart 2023 door Gastblogger In de ABU- en NBBU-cao voor uitzendkrachten is – als onderdeel van het uitzendbeding – een fictie opgenomen. De Hoge Raad heeft op 17 maart 2023 geoordeeld dat deze fictie in strijd is met de wet. De HR besliste dat een uitzendbeding dat inhoudt dat de uitzendovereenkomst tussen het uitzendbureau en de werknemer wordt geacht met onmiddellijke ingang te zijn geëindigd op verzoek van de inlener wanneer de werknemer zich ziekmeldt, niet rechtsgeldig is. Nog voor deze HR-uitspraak hebben sociale partners al afgesproken de fictie per 1 juli 2023 uit de cao’s voor uitzendkrachten te verwijderen. [Lees meer …]
Delen persoonsgegevens met VS, nog lang geen witte rook? 17 maart 2023 door Inge Brattinga Het EU-US Privacy Shield werd in juli 2020 ongeldig verklaard door het Hof van Justitie van de EU. Sindsdien is er van alles ondernomen en gebeurd. Wat is nu de status? Mag je persoonsgegevens delen met de VS, zijnde een derde land zoals genoemd in de AVG of (nog) niet? Welke werkwijze is toegestaan? [Lees meer …]
ABU komt met plan scheiding baan en huisvesting arbeidsmigranten 22 februari 2023 door Redactie FlexNieuws Met het plan wil de ABU verdere stappen te zetten voor de invulling van het goed werkgeverschap, kwaliteitsverbetering en beschikbaarheid van huisvesting, opleiden en aandacht voor het welzijn van arbeidsmigranten. Het plan is overhandigd aan minister Van Gennip (SZW). [Lees meer …]
02-10-2026Minder uren, meer groei: wat is er aan de hand in de uitzendbranche volgens Pay for People?
28-09-2026artra over veranderende opleidingsbehoefte in uitzendbranche: ‘Je moet je kennis onderhouden als j...
23-09-2026Waarom werkervaring een slechte voorspeller is van succes in flexwerk (en waar je wél op let)
05-10-2026Belastingdienst verduidelijkt voorwaarden voor onbelaste vaste kostenvergoeding uitzendkrachten
01-10-2026De Zelfstandigenwet gepresenteerd: deze zeven criteria moeten duidelijk gaan maken wanneer een zzp�...
30-09-2026Melissa Selvi (Maqqie): ‘Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt om creatievere contractmodellen’
